MÉCANICIEN.NE-MONTEUR.RICE - SOIR

RAISON D’ETRE ET FINALITÉ DU POSTE :

Le mé, relèvera du emballage et aura les fonctions primaires suivantes :

•Monter et ajuster les équipements de la chaîne d’emballage pour différent produits à l’intérieur des temps standards de montage et selon la cédule de travail, les PON, IMO et instructions d’emballage ;
•Opérer les équipements de la ligne de conditionnement selon les procédures en vigueur.
•Emballer les produits et effectuer des vérifications en cours de production.
•Effectuer le dégagement, lavage et autre tâches connexes sur les lignes de conditionnement.
•Procéder à l’entretien préventif et correctif relatif aux équipements d’emballage.
•Déclarer tout changement ou écart et mener des enquêtes afin de déterminer les causes des problèmes et élaborer des plans d’actions.
•Soutenir l’amélioration continue au moyen d’outils d’amélioration et rechercher des activités à valeur ajoutée dans le cadre de ses fonctions.

FORMATION ET EXPERIENCE REQUISES

•DEP en électromécanique
•Minimum de trois (3) années d’expérience en électromécanique et 2 ans d’expérience dans l’industrie manufacturière
•Excellente connaissance électromécanique des équipements
•Expérience à titre de Monteur-Opérateur (atout)

CONNAISSANCES ET HABILETÉS

•Connaissance générale des BPF applicables à ses activités.
•Connaissance de la technologie HMI/PLC
•Grande capacité d’apprentissage
•Bonnes habiletés d’investigation, troubleshooting et de poser un diagnostic
•Habilité à travailler en équipe et sous supervision minimale.
•Capacité à travailler sous pression et en étant interrompu.
•Autonomie, sens de l’organisation, précision, orientation sur les résultats et les objectifs.
•Bonnes connaissances en informatique
•Habiletés interpersonnelles et en communication.
•Capacité à tirer et ou soulever des charges et à travailler souvent debout.

AVANTAGES DU POSTE

•Salaire à partir de 28$/hr
•Prime de quart de SOIR - 1,50/heure
•3 semaines de vacances dès la première année
•Cotisation au régime de retraite jusqu’à 6% par l’employeur
•Assurances médicales et dentaires payées à 100% par l’employeur (régime de base)
•Boni annuel de performance de 3%
•Délicieuse cafétéria sur place
•Magnifique environnement de travail axé sur la santé et la sécurité