Conseiller(ère) senior en ressources humaines

1 month ago

SeptIles, Canada Rio Tinto Full time

Conseiller(ère) senior en ressources humaines

Joignez-vous à une entreprise mondiale de premier plan IOC, c’est une communauté, une famille et une possibilité d’évoluer professionnellement,  pour plus d’informations. Poste permanent basé à Sept-Îles

Au sujet du poste

Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin.

Nous sommes à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en ressources humaines. Le/la titulaire de ce poste aura comme tâche principale d’exercer un rôle-conseil auprès des différentes équipes de travail en utilisant les meilleures pratiques de gestion des ressources humaines. Il/elle aura à analyser les besoins ou problèmes dans son champ d’intervention pour soutenir les gestionnaires dans la mise en application des orientations, processus, politiques, lois, règlements et conventions en vigueur.

Il/elle sera chargé(e), entre autres, de gérer les relations de travail de son secteur et de contribuer à la conception et la mise en œuvre d’outils et de systèmes RH appropriés.

Nous formons une équipe internationale ouverte et connectée de spécialistes techniques, utilisant des données et des outils parmi les plus stimulants au monde. Nous sommes un chef de file mondial de l’automatisation et de l’exploitation minière intelligente.
Nos programmes de développement technique sont à la fine pointe de l’industrie et tiennent compte de la nature unique de chaque poste. Ils vous permettent de progresser dans votre carrière en suivant un cheminement technique adapté et d’être reconnu pour vos compétences particulières.

Relevant du Chef d’équipe Expérience des employés – Service aux opérations, vous aurez les responsabilités suivantes :

Conseiller et supporter les équipes de gestion et les employés relativement à l’application des conventions collectives, aux processus et politiques en vigueur et à l’optimisation de la performance. Mettre en œuvre certains projets opérationnels, activités annuelles et formations requises. Collaborer aux changements liés à l’intégration de nouveaux outils et processus de la Compagnie Supporter l’équipe de recrutement Participer à la gestion des processus de griefs, de médiation et d’arbitrage.

Votre contribution

Détenir un Baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe Démontrer un engagement élevé envers votre sécurité et celle de vos collègues Avoir un minimum de cinq années d’expérience de travail pertinente à titre de généraliste en ressources humaines Être informé des lois des politiques en matière de ressources humaines et détenir de l’expérience en relations de travail Travailler de manière éthique, professionnelle et confidentielle Avoir une excellente connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Maitriser la langue française autant à l’orale qu’à l’écrit et avoir une bonne connaissance de l’anglais 

Atouts

Membre de l’ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) Maîtrise du logiciel SAP Expérience en milieu industriel

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne Régime d’actionnariat intéressant Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie) Rabais pour les employés Programme de relocalisation avantageux

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Emplacement du poste

Les opérations intégrées de la Compagnie minière IOC englobent la mine, le concentrateur et l’usine de bouletage à Labrador City (Terre-Neuve-et-Labrador), les installations portuaires et d’entreposage à Sept-Îles (Québec) ainsi que le chemin de fer de 418 kilomètres qui assure la liaison entre ces deux pôles de l’entreprise.

Chaque voix compte

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Posez votre candidature d’ici le 23 avril 2024.

#FR

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