Gestionnaire de comptes

1 month ago


Montreal, Canada SOFITEL Full time
Description du poste

  • Rechercher, identifier et développer des relations d’affaires solides avec les comptes et marchés existants;
  • Collaborer et communiquer avec les autres départements de l’hôtel ainsi que le réseau Accor;
  • Maintenir les bases de données à jour avec les activités de ventes (Salesforce/Delphi);
  • Assurer la communication avec les clients des comptes existants et potentiels, effectuer des visites de ventes, des visites d’inspection et entretenir les relations;
  • Mettre à jour les processus de prévision budgétaire et autres rapports demandés;
  • Être amené à voyager et participer aux salons d’affaires, événements de réseautage et autres événements de l’industrie, activement et dans le but de présenter et de promouvoir le Sofitel Montréal Le Carré Doré;
  • Offrir un service de qualité à l’image de l’excellence chez Sofitel envers les clients, pour toutes leurs demandes;
  • Toutes autres tâches connexes liées au département des ventes.
  • Être disponible pour travailler selon un horaire variable pour atteindre les objectifs de vente;
  • Toutes autres tâches connexes

Qualifications

  • Expérience pertinente dans un poste aux ventes en hôtellerie ou en tourisme;
  • Habilité en développement des affaires afin d ‘atteindre les objectifs;
  • Bonne compréhension du milieu hôtelier, du marché corporatif montréalais et du marché luxe est un atout;
  • Connaissance Microsoft Office, Delphi, Opéra, Cvent (atouts);
  • Capacité à garder les idées claires, à analyser et à résoudre les problèmes en faisant preuve de bon jugement;
  • Excellente gestion des priorités et grande capacité d’autonomie;
  • Bonnes aptitudes à communiquer à l’oral comme à l’écrit, en français et en anglais, afin de comprendre et discuter aisément avec une clientèle internationale, de façon régulière.


Informations supplémentaires

Dans le cadre de notre politique Engagement Diversité & Inclusion, notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents. L’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte et n'a aucune intention discriminatoire.



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