Ingénieur de projet PT6E-Series
1 month ago
Unspecified
Qui sommes-nous ?
Chez Pratt & Whitney, nous croyons que le vol motorisé a transformé, et continuera de transformer, le monde. C'est pourquoi nous travaillons avec un coeur d'explorateur et un acharnement de perfectionniste à concevoir, produire et entretenir les moteurs d'avion les plus avancés et les plus fiables du monde. Notre porte folio diversifié - composé de moteurs commerciaux et militaires ainsi que de moteurs destinés à l'aviation d'affaires, générale et régionale, et aux hélicoptères - nous permet, ainsi qu'à nos clients, de passer du possible au réel. C'est ainsi que, chez Pratt & Whitney, nous abordons notre travail et ce qui nous inspire à nous dépasser.
Nos attentes
En faisant partie de l’équipe d'ingénierie de projet responsable du développement du produit PT6E-series (EPECS), vous serez responsable de diriger une équipe multi-disciplinaire d’un module de moteur pour
Définir et atteindre les exigences de design du produit,
Diriger efficacement l’équipe pour atteindre les ICP (poids, coûts, etc.) tout en s’assurant de rencontrer les autres exigences telles que celles des Opérations, de l’Après-vente et du Marketing,
Diriger la vérification et la validation du design ainsi que les activités de certification,
Respecter les échéanciers et rencontrer les engagements budgétaires,
Assister le directeur principal et les directeurs du programme tel que requis
Qualifications requises
Baccalauréat avec un minimum de 10 ans d’expérience ou Maîtrise avec un minimum de 7 ans d’expérience
Compréhension solide du produit, acquise à travers d’expériences diverses, avec plus d’une discipline de l’ingénierie
Leadership technique démontré
Capable de travailler avec les clients (OEM) de façon autonome
Anticipe les opportunités et exigences futures de ce marché
Hautement adaptable, le candidat saura accommoder les changements de priorités, basé sur l’information disponible et saura réconcilier les opinions divergentes afin de supporter l’atteinte des objectifs d’affaires et les priorités émergentes
Excellente habileté en communication et en planification
Ce qui vous attend
Programme de congé à rémunération différée
Garderie pour jeunes enfants
Programmes d’avancement professionnel et de scolarisation
Horaires flexibles
Programmes et formations sur le leadership
Gamme d’avantages sociaux, régime d’épargne et régime de retraite
Programme d’aide de financement pour les congés parentaux
Programme de reconnaissance et de récompense
Diversité et inclusion
Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. P&WC souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et est déterminé à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap, statut d’ancien combattant ou tout autre statut protégé par la loi.
Who we are
At Pratt & Whitney, we believe that powered flight has transformed and will continue to transform the world. That's why we work with an explorer's heart and a perfectionist’s grit to design, build, and service world's most advanced aircraft engines. We do this across a diverse portfolio including Commercial Engines, Military Engines, Business Aviation, General Aviation, Regional Aviation, and Helicopter Aviation and as a way of turning possibilities into realities for our customers. This is how we at Pratt & Whitney approach our work, and this is why we are inspired to go beyond.
By being part of the Engineering Project Management team responsible for the PT6E-series (EPECS) product development, you will be responsible to provide overall leadership to a multidiscipline team for an assigned engine module to:
Define and achieve product design requirements
Effectively manage a multi-disciplinary team in achieving Program objectives, including requirements from other key stakeholders such as Operations, Customer Support or Marketing
Lead design verification, validation and certification activities
Meet Program schedule and budget commitment
Assist Program Director/Managers as required
Required Qualifications
Bachelor degree with a minimum of 10 years of experience or Master degree with a minimum of 7 years of experience
Strong product knowledge, acquired through experiences in more than one engineering disciplined.
Proven technical leadership
Able to work autonomously with OEMs.
Anticipate future business opportunities and requirements
Highly adaptable, the candidate will accommodate changes in priorities based on latest information and will reconcile diverse/opposing opinions to support business strategies and emerging priorities.
Strong organization and communication skills.
Proven ability to identify opportunities, challenges and recommend solutions
Self-starter and committed to task closure.
Ability to handle multiple tasks at the same time.
Availability to travel, both interplant and externally. Sometimes, on short notice and occasionally for extended periods.
Being an active member of the Ordre des Ingénieurs du Québec or the association of Professional Engineers of Ontario would also be considered as an asset
Flexibility with working hours.
What we offer
Long-term deferred compensation programs
Daycare for young children
Advancement programs to enhance education skills
Flexible work schedules
Leadership and training programs
Comprehensive benefits, savings and pension plans
Financial support for parental leave
Reward programs for outstanding work
Diversity and inclusion
The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. P&WC is an equal opportunities employer, seeking to promote diversity and inclusion. We will consider applications from all qualified candidates, regardless of their race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, veteran status or any other status protected by law.
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