Coordonnateur junior bilingue du marketing et des événements

3 weeks ago


Montreal, Canada Randstad Canada Full time
Nous sommes actuellement à la recherche d'un coordonnateur junior bilingue du marketing et des événements pour soutenir notre client, une entreprise de télécommunications de premier plan. Dans ce rôle, vous travaillerez à temps plein sur une mission de 12 mois, en travaillant selon un horaire hybride en soutien à leur bureau de Montréal.

Dans ce rôle, vous apporterez votre soutien à la planification des événements des saisons de la LNH et de la NBA, ainsi qu'à la planification des événements du festival de musique.

Avantages
• Acquérir de l'expérience au sein d'une organisation leader et reconnue
• Travailler à temps plein sur une mission de 12 mois
• Gagnez 32,66 $/heure
• Bureau de Montréal (travail hybride - 3 jours/semaine au bureau)
• Horaires : 10h30 - 18h30

Responsabilités
• Planification d'événements et coordination de projets dans la première moitié de la journée.
• Gestion de la billetterie en seconde partie de journée. Le service client sera lié aux événements qui se dérouleront en début de soirée.

Qualifications
• 2-3 ans d'expérience dans un environnement de marketing sportif, d'agence ou de marketing
• Orienté vers les processus - capable de travailler sur une planification de projet à long terme pour produire des résultats en utilisant la politique et les outils en place
• Solides compétences en service à la clientèle
• Bilingue - anglais et français

Sommaire
Êtes-vous intéressé par le poste de coordonnateur marketing et événementiel junior bilingue à Montréal? Postulez en ligne dès aujourd'hui

Contact : marian.austin@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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