Conseiller (ère) - Communications et Affaires publiques
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Conseiller(ère)-Communications et Affaires publiques
-Remplacement de congé de maternité-
DESCRIPTION SOMMAIRE
Relevant du directeur Communications corporatives, le conseiller Communicationset Affaires publiques assume un rôle conseil et participe à la réalisation dediverses stratégies et activités de relations publiques et de communicationscorporatives. À la fois stratégique et réputé pour ses aptitudescommunicationnelles (écrite et verbales), il développe et met en œuvre desstratégies pour promouvoir et assurer le rayonnement de l’image, des initiativeset des positionnements du comité de direction. Il fournit aussi des conseils encommunication aux équipes de gestion en résidences ainsi qu’auprès de laFondation Luc Maurice (FL)M, le touten étroite collaboration avec l’équipe ventes/marketing. Finalement, il gère les demandes médiatiques du Groupe Maurice,en plus d’être impliqué dans les cellules de crise lorsque la situation lerequiert.
TÂCHESET RESPONSABILITÉS
Relationsde presse
§ En étroite collaboration avec le directeur communication corporative, assureles relations avec les médias et participe au développement / entretient del’image du GM, de ses résidences et de la FLM auprès de ceux-ci;
§ Collabore à la planification des relations de presse : les sortiespubliques, demandes médias et les entrevues et procède à la recherched’information relative à ces requêtes;
§ Conseille et accompagne lesprofessionnels ainsi que le comité de direction du GM, de ses résidences et dela FLM qui interviennent auprès des médias en leur recommandant les meilleuresstratégies et pratiques de relations publiques pour soutenir l’atteinte deleurs objectifs;
§ Agit, lorsque nécessaire, à titre de porte-parole de l’organisationauprès des média
§ Rédige / adapte et assure l’approbation des outils liés aux relations depresse du GM, de ses résidences et de la FLM;
Affaires publiques
§ Collabore à la réalisationd’événements corporatifs (lancements, présentations, panels, conférences, activationsde commandites, etc.);
§ Participe au développement destratégies de positionnement relatives aux affaires publiques;
§ Collabore, lorsque nécessaire, aucomité de gestion de crise ainsi qu’à tout autre comité stratégique / projetsspéciaux où une expertise en relations publiques est requise, et développe desstratégies à cet égard;
Communicationscorporatives
§ Agit à titre de conseiller auprès des gestionnairesdu GM, de ses résidences et de la FLM,et leur recommande les meilleures stratégies et pratiques de communication poursoutenir l’atteinte de leurs objectifs;
§ Participeà l’analyse et la recherche d’occasions de visibilité pour le GM, sesrésidences et la FLM (panels, prix à gagner, conférences, concours quelconques,etc.). Effectue la recherche d’informations pertinentes, fait desrecommandations et complète les différentes étapes nécessaires afin d’assurerle succès de ces opportunités de rayonnement;
§ Propose et participe à laconception des plans de communication intégrés. Analyse les besoins, fait lesrecommandations appropriées en fonction des objectifs à atteindre et participeà la réalisation des actions requises;
§ Rédige / adapte et assure l’approbation des outils liés aux communicationscorporatives du GM, de ses résidences et de la FLM (allocutions, messages-clés,mémos stratégiques);
§ Participe activement au plan de contenu en médias sociaux du GroupeMaurice ainsi qu’au positionnement du comité de direction dans LinkedIn.
§ Développe et maintien desrelations harmonieuses avec les diverses parties prenantes, internes etexternes, en lien avec ses dossiers;
§ Effectue,au besoin, toutes tâches connexes afin d’assurer la continuité et la qualitédes services.
QUALIFICATIONS REQUISES
Formation requise :
§ Baccalauréat en communication, relations publiques ou domaine connexe
Expérience :
§ 5-7 d’expérience en communications ou autre domaine connexe, dont aumoins 2 dans un rôle conseil
§ Connaissance de l’industrie des RPA et/ou dans le réseau de la santé etservices sociaux (un atout)
Conditions de travail :
§ Possède une voiture et un permis de conduire
§ Disponible pour voyager au Québec à l’occasion
Autres
§ Facilité à exercer un rôle conseildans un contexte d’entreprise à « multi sites »;
§ Expérience concrète en relations depresse;
§ Fortes aptitudes en rédactioncorporatives et maîtrise supérieure de la langue française écrite. Capacité denaviguer entre des textes plus corporatifs et de la rédaction plus inspirante(blogues, messages du président, etc.)
§ Très bon jugement et esprit d’analyse;
§ Orienté client et habiletés marquéespour les communications interpersonnelles;
§ Grand esprit d’équipe, capacité à travailler sous pression et à gérerplusieurs projets à la fois;
§ Rigueur et sens de l’initiative développés;
§ Polyvalence, autonomie, sens de l’organisation et souplesse;
§ Bilinguisme (un atout considérable)
§ Connaissance approfondie de la suite MS Office.
#EMB1
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Conseiller (ère) - Communications et Affaires publiques
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