Commis Senior aux Inventaires Temps plein-Nespresso Trois-Rivières

Amateurs de café, cette opportunité de travail à temps plein est pour vous

Nous recherchons des talents pour gérer les inventaires dans notre npuvelle boutique Nespresso qui ouvrira en juillet 2024

Prêt à dynamiser votre carrière ?

Postulez maintenant chez Nespresso pour faire partie d’une équipe passionnée et vivez l’aventure du café haut de gamme avec nous

En tant que spécialiste principal des stocks de la boutique, vous travaillerez sur la logistique et la gestion des inventaires en organisant et en aidant au bon fonctionnement de la boutique.
Vous interagissez avec le personnel de la boutique, les clients et le directeur de la boutique, tout en respectant toutes les exigences de qualité, de sécurité, de santé et d'environnement.

Avantages
Ce que nous offrons :
Salaire compétitif de 20 $ + bonus trimestriel.
Machine à café Nespresso à votre embauche
Crédit mensuel de 40 $ pour l'achat des capsules et rabais d’employé sur les accessoires.
Accès au programme d’assurance Randstad avantage.
Une formation complète à votre embauche et continue tout au long de votre parcours avec Nespresso
Opportunité d'évolution de carrière
Un uniforme

Responsabilités
En tant que spécialiste principal des stocks de la boutique, vous travaillerez sur la logistique et la gestion des inventaires en organisant et en aidant au bon fonctionnement de la boutique.
Vous interagissez avec le personnel de la boutique, les clients et le directeur de la boutique, tout en respectant toutes les exigences de qualité , de sécurité, de santé et d'environnement.

• Maintenir quotidiennement les interactions avec la logistique
• Fournir régulièrement des commentaires au directeur de la boutique concernant la situation des stocks
• Maintenir un système de contrôle des stocks qui fournit des informations précises et à jour concernant les commandes de stock en cours
• S'assurer que les transferts logistiques sont effectués avec les bons paramètres d'approvisionnement de la boutique
• Recevoir et vérifier les marchandises reçues à la Boutique, conformément aux politiques et procédures
• Analyser les statistiques de vente sur les gammes de stocks avec BM pour comprendre les meilleures ventes et les stocks à rotation lente, en utilisant ces informations pour assurer un transfert logistique correct
• Examiner les niveaux de stock dans l'entrepôt et, sur la base du modèle de planification de la production et de l'historique des ventes
•S'assurer qu'ils répondent aux exigences de livraison spécifiées ainsi qu'aux demandes des clients
• Promouvoir et développer des actions pour rationaliser les processus et améliorer la qualité avec la logistique
• Le stockage en arrière-boutique / le stockage hors site est bien entretenu, les zones sont identifiables et le stock est bien conservé conformément aux directives de sécurité et d'exploitation
• Système de zone rouge suivi et signalé et stock renvoyé à l'entrepôt principal conformément aux directives
• Former tout le personnel de la boutique sur les procédures d'inventaire
• Gérer une équipe de 1 à 6 spécialistes des stocks selon le volume du magasin et assister BM dans les évaluations de performance
• Exécuter, créer et soumettre des plans d'action d'inventaire en collaboration avec BM pour les résultats dépassant 1 % de variance ABS
• Archiver et classer la documentation relative à la gestion des stocks selon les procédures internes
• S'assurer que toutes les formations obligatoires sont terminées à temps et mises à jour annuellement pour l'équipe de stock
• Responsable de l'inventaire mensuel (diriger, exécuter, gérer le travail administratif à temps) et d'élaborer et d'exécuter le plan d'action à mettre en place si les résultats n'atteignent pas l'objectif
• S'assurer de la propreté de la boutique: bien ordonnée, équipement correctement utilisé/disponible, correctement présenté, zone de recyclage en pleine fonction et gestion des déchets
• Remplir quotidiennement les box de présentation de capsules, machines et accessoires en respectant le principe FIFO (First in first out)
• S'assurer que le stockage au sol de la boutique est utilisé à son potentiel maximum et que la gamme de stock est adéquate ; maintenu systématiquement en respectant les lignes directrices de TQM et précis avec les lignes directrices
• S'intégrer à l'équipe et aider à l'atteinte des objectifs communs
• Maintenir une approche proactive envers les clients et les interactions avec les clients
• Adhérer aux politiques de toilettage de Nespresso lorsque vous portez l'uniforme complet les jours où il n'y a pas de livraisons de stock
• Être à jour avec les conseils de vente
• S'assurer que les différents espaces de la Boutique sont conformes aux directives internationales
• Participer au processus de qualité – Premier entré Premier sorti
• Adhérer aux exigences élevées de qualité, de SST et d'hygiène de Nespresso
• Des chaussures de sécurité et un équipement de protection individuelle appropriés – des gants, des chaussures à capuchon en acier, etc. sont utilisés lors de la manipulation du stock
• Se référer au Document de Contrôle : « Gestion des stocks » et s'assurer du respect total de la procédure sur une base mensuelle minimale
• Responsable de respecter les consignes de sécurité Nespresso de l'espace de stockage et de l'arrière-boutique
• Responsable du respect des règles de sécurité pour l'environnement de travail en s'assurant que tout le personnel respecte et porte les EPI et les règles de sécurité en tout temps et agit en conséquence
(ex : signaler toute inconduite)

Qualifications
Qualification de base :
- Expérience dans un poste similaire
- Être à l'aise dans un environnement où le rythme est rapide et où l'esprit d'équipe est de mise
- Disponible à temps plein sur semaine dès 7h30 le matin
- Être polyvalent, autonome, disponible, ouvert au changement et flexible
- Avoir le sens de la santé et de la sécurité

Atout:
- Intérêt marqué pour nos produit et pour le café en particulier.

Sommaire
Randstad est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion.

Notre activité consiste à trouver les meilleurs profils pour leur propser des emplois formidables
Nous utilisons des technologies innovantes et une passion pour les gens afin de vous offrir la meilleure expérience possible.
Randstad a été fondé en 1960, nous sommes un leader mondial dans l'adéquation entre l'offre et la demande de main-d'œuvre et de services de ressources humaines.
Nous croyons en la valeur du travail en tant que force unificatrice qui façonne la société pour le meilleur.
Nous vivons selon les valeurs fondamentales établies dès le début de l'histoire de notre entreprise : connaître, servir et faire confiance, rechercher la perfection et promouvoir simultanément tous les intérêts.
Employeur EEO :Race, religion, couleur, origine nationale, citoyenneté, sexe, orientation sexuelle, identité sexuelle, âge, handicap, ascendance, statut d'ancien combattant, informations génétiques, service dans les services en uniforme ou toute autre classification protégée par la loi.

Au plaisir de discuter avec vous
#RN2

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

---