Conseiller-ère, développement organisationnel et transformation
2 weeks ago
Job Details
Description
Création de poste
Offrez à votre carrière un nouveau point de départ au sein d’une équipe dans laquelle votre contribution sera valorisée. Vous serez au cœur de notre réussite et de la définition de notre futur.
En choisissant de faire confiance à BCF, vous découvrirez un employeur favorisant un environnement de collaboration et qui a à cœur le développement de ses talents. De plus, vous trouverez un environnement stimulant où vous serez encouragés à faire une différence et à avoir un impact véritable sur les affaires du cabinet.
Votre future équipe
En joignant l’équipe de de BCF, vous travaillerez en collaboration sur des initiatives variées en mode conception et amélioration continue afin de s’assurer de l’efficacité et de la performance organisationnelle du cabinet. Vous concevrez et mettrez en œuvre en tenant compte des besoins organisationnels. Vous agirez, entre autres, en gestion de talents et serez responsable de la gestion du changement pour l’ensemble du cabinet. Finalement, vous évaluerez à l’aide de mesures qualitatives et quantitatives et suggèrerez des améliorations. En résumé, vous jouerez un rôle clé dans la transformation et l'amélioration continues du cabinet, en aidant à créer un environnement propice à la croissance, à l'innovation et à la réussite à long terme.
Votre rôle en tant que Conseiller-ère, développement organisationnel et transformation fera la différence au sein de l’équipe
Vos défis à venir chez BCF
Collaborer à l’évolution des différentes initiatives en matière de développement organisationnel tel que la performance annuelle, l’accueil et l’intégration; Concevoir, proposer et déployer des modèles et plans d’action tel que l’identification des talents, les plans individuels de développement, la planification de la relève, le développement du leadership; Concevoir, proposer, déployer, administrer et mesurer des programmes comme le mentorat et l’identification des compétences; Gérer le processus du sondage de mobilisation; Mener des collectes de données de formes variées, analyser les résultats et formuler des recommandations afin d'améliorer l'expérience des employé-e-s au quotidien; Proposer des solutions basées sur les meilleures pratiques en développement organisationnel et les orientations à prendre; Créer du matériel pour soutenir l’implantation des programmes de gestion des talents (guides, formations, etc.); Être l’expert-e en matière de gestion du changement pour l’organisation; Former les équipes projet en gestion du changement; Veiller à la mise en place de plan de gestion du changement en adéquation avec le contexte organisationnel; Veiller à l’adoption d’une approche adaptée pour gérer les résistances des parties prenantes et maximiser leur engagement; En collaboration avec l’équipe de communication interne, participer à la production et la sélection des messages clés et l’élaboration d’un plan de communication, à déterminer les personnes touchées et évaluer les répercussions; Déterminer les risques pour les personnes de manière proactive pour veiller à l’adoption réussie de changements et travailler en collaboration pour élaborer et mettre en place des tactiques d’atténuation; Collaborer avec l’équipe de formation pour évaluer les besoins et appuyer la préparation de matériel didactique pertinent pour les intervenants touchés.La vie chez BCF c’est :
Une équipe de direction et des collègues accessibles et reconnaissants de votre contribution; Une ambiance de travail conviviale et inclusive; Un accompagnement personnalisé en matière de développement professionnel; Une approche flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l’équipe; Plusieurs comités internes, notamment en matière de diversité et d’inclusion; Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment : Un programme de bonification avantageux reconnaissant votre contribution au sein du cabinet;Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche;Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur;Des journées flexibles annuelles améliorant la conciliation de la vie professionnelle et personnelle;Une banque de journées de maladie illimitée, pour éviter les soucis liés à une banque de journée de maladie limitée;Un service de télémédecine 24-7 vous permettant d’avoir accès à des consultations médicales rapidement et sans déplacement;Un programme d’aide aux employés et aux familles, incluant un programme de gestion du stress et du bien-être misant sur le bien-être mental;Un montant annuel alloué pour le remboursement des frais sportifs, parce qu’on encourage le bien-être physique;Un iPhone fourni par le cabinet;Vous reconnaissez-vous dans ce qui suit ?
Formation universitaire en ressources humaines ou toute autre formation jugée pertinente; Détenir 8 années d'expérience pertinente; Avoir de l’expérience en mise en œuvre de programmes et en transformation dans l’ensemble de l’entreprise en collaboration avec des dirigeants; Savoir convaincre et influencer; Faire preuve de rigueur, d'autonomie et d'organisation; Avoir une capacité et aimer mener plusieurs dossiers de front et à gérer les priorités; Faire preuve d'esprit stratégique; Avoir une très bonne maîtrise du français et être en mesure de vous exprimer oralement et par écrit en anglais dans un contexte professionnel.Vous ne remplissez pas toutes les exigences listées ci-dessus, mais ce défi vous interpelle? Nous vous encourageons fortement à nous faire parvenir votre candidature
Contactez au pour en apprendre davantage sur l'équipe Talents et Culture.
BCF souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et favorise un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. BCF ne tolère aucune forme de discrimination ou de harcèlement.
Nous sommes heureux de recevoir les candidatures de personnes provenant de différents milieux. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à BCF.
Qualifications
Skills
Behaviors
:
Motivations
:
Education
Experience
Licenses & Certifications
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Montreal, Canada Brio | Boutique de Management Full timeLocalisation : Montréal ou ville de Québec Envie de rejoindre un collectif qui place l'humain au cœur de ses décisions et qui vise à être le meilleur employeur en conseil au Canada et en France ? Envie de travailler dans le plaisir tout en abordant sérieusement les défis qui vous sont confiés ? Brio est à la recherche d’un.e Directeur.trice,...
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Agent.e de gestion du personnel
1 week ago
Montreal, Canada CIUSSS Centre-Ouest-de-l'ïle-de-Montréal Full timeÉtablissement : CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Titre d'emploi : Agent.e de gestion du personnel (Conseiller-ère en développement organisationnel et des compétences) Type de poste : Personnel non syndiqué Numéro de référence : CNS-24-2377 Direction : Ressources humaines, communications, affaires juridiques et sécurité...
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Agent.e de gestion du personnel
4 days ago
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Conseiller(ère) senior
1 month ago
Montreal, Canada Sia Partners Full timeJob description Rattaché(e) à la pratique Ressources Humaines & Transformation , vous aurez, dans le cadre de missions avec nos clients, la responsabilité des activités suivantes : Accompagner une ou plusieurs directions d’entreprise dans la transposition de la vision, les objectifs d’affaires et les bénéfices qui en découlent dans...
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Montreal, Canada Sia Partners Full timeJob description Encadré(e) par des consultants expérimentés, vous intégrerez l’unité d’affaires Ressources Humaines & Transformation pour notre bureau à Ottawa (à distance). Au sein de cette unité transverse, vous interviendrez principalement sur les thématiques suivantes : Classification et design organisationnel: évaluations...
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4 days ago
Montreal, Canada Institut national de psychiatrie légale Philippe-Pinel Full timeL’Institut national de psychiatrie légale Philippe-Pinel est un hôpital suprarégional de 3e ligne, ultraspécialisé en psychiatrie légale. L’Institut à titre d’établissement de pointe, détient une mission nationale qui lui confère le rôle de soutenir et de conseiller les établissements ainsi que le MSSS quant au déploiement de l’offre de...
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