Spécialiste coût des produits

Unspecified

Qui nous sommes

Chez Pratt & Whitney, nous croyons que le vol motorisé a transformé, et continuera de transformer, le monde. C'est pourquoi nous travaillons avec un coeur d'explorateur et un acharnement de perfectionniste à concevoir, produire et entretenir les moteurs d'avion les plus avancés et les plus fiables du monde. Notre portefeuille diversifié - composé de moteurs commerciaux et militaires ainsi que de moteurs destinés à l'aviation d'affaires, générale et régionale, et aux hélicoptères – nous permet, ainsi qu’à nos clients, de passer du possible au réel. C'est ainsi que, chez Pratt & Whitney, nous abordons notre travail et ce qui nous inspire à nous dépasser.

Quelles sont nos attentes ?

En tant que propriétaire de l’information de coût, le candidat retenu devra maintenir, gérer et communiquer l’information avec l’ensemble des parties prenantes. Vous supporterez les opportunités d'affaires des nouveaux programmes moteurs avec la collaboration du groupe d'ingénierie avancée. De plus, vous évaluerez avec les groupes des opérations, des finances, des chaines d'approvisionnement et de l'ingénierie, l'information requise et les mises-à-jour du coût des moteurs à travers les différentes phases de vie de la conception, du développement à la production.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

Relevant du Directeur Associé, Coût du produit, vous aurez à:

Élaborer et recommander les alternatives au design pour réduire le coût

Gérer le coût du moteur durant le développement du moteur par rapport aux objectifs fixés préalablement.

Établir et communiquer les objectifs de coûts des moteurs et de ses modules aux équipes d'ingénierie et de la chaîne d'approvisionnement.

Travailler avec l'ingénierie afin d’identifier les alternatives de conception favorisant les marges financières.

Permettre un environnement innovant favorisant l’application des meilleures pratiques

Identifier des opportunités de réduction des composants et des sous-assemblés.

Maintenir les modèles de coûts et identifier les écarts et les opportunités.

Ce dont vous avez besoin pour réussir

Baccalauréat en Génie mécanique, Génie industriel, Génie aéronautique, Finance ou Gestion de la chaîne d’approvisionnement

5 à 7 ans d’expérience dans un poste similaire

Compréhension de la mécanique des moteurs

Compétences en finance

Une bonne connaissance de la langue anglaise, à l’écrit et à l’oral, est requise pour ce poste compte tenu des besoins opérationnels de l’Employeur et des personnes avec lesquelles le [candidat] sera appelé à interagir.

Ce que nous offrons

Programme de congé à rémunération différée

Programmes d’avancement professionnel et de scolarisation

Horaires flexibles

Programmes et formations sur le leadership

Gamme d’avantages sociaux, régime d’épargne et régime de retraite

Programme d’aide de financement pour les congés parentaux

Programme de reconnaissance et de recompense

Diversité, Équité et Inclusion

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. P&WC souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et est déterminé à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap, statut d’ancien combattant ou tout autre statut protégé par la loi.

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Who we are

At Pratt & Whitney, we believe that powered flight has transformed – and will continue to transform – the world. That’s why we work with an explorer’s heart and a perfectionist’s grit to design, build, and service the world’s most advanced aircraft engines. We do this across a diverse portfolio – including Commercial Engines, Military Engines, Business Aviation, General Aviation, Regional Aviation, and Helicopter Aviation – and as a way of turning possibilities into realities for our customers. This is how we at Pratt & Whitney approach our work, and this is why we are inspired to go beyond. 

What are our expectations?

As the owner of the cost information, the successful candidate will maintain, manage, and communicate the information with all stakeholders in order to track costs as programs develop. You will support the business opportunities for new engines with the collaboration of the Advanced Engineering group. Also, you will evaluate with the Operations, Finance, Supply Chain, and Engineering groups the information required and the updates on the cost of the engines through the different phases of life, from design, development to production.

What your day to day will look like?

Reporting to the Associate Director, Product cost, you will :

Support program development by providing cost updates on ongoing design jobs and upcoming cost impacts.

Explore and recommend the most effective costs alternatives

Perform analysis to validate assumptions at the time of the proposal and manage costs during the engine development phase.

Establish and communicate cost targets for engine modules to the Engineering and Supply Chain teams.

Track cost evolution with respect to target and highlight upcoming and forecasted gaps.

Work with engineering to identify alternative design solutions, if applicable, for increasing product margins.

Create an innovative environment to ensure best practices are applied.

Identify cost-reduction opportunities based on engine components and assembly. Maintain cost models by part family to identify the gaps and opportunities between current costs and what they should cost.

The tools you need to be successful

Bachelor degree in Mechanical Engineering, Industrial Engineering, Aeronautical Engineering, Finance or Supply Chain Management

Between 5 and 7 years of experience in a similar position

Engine mechanics comprehension

Financial skills

Good knowledge of the English language, written and oral, is required for this position taking into account the operational needs of the Employer and the people with whom the [candidate] will be called upon to interact.

What we offer

Long-term deferred compensation programs

Advancement programs to enhance education skills

Flexible work schedules

Leadership and training programs

Comprehensive benefits, savings and pension plans

Financial support for parental leave

Reward programs for outstanding work

Diversity, Equity & Inclusion

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. P&WC is an equal opportunities employer, seeking to promote diversity and inclusion. We will consider applications from all qualified candidates, regardless of their race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, veteran status or any other status protected by law.