Conseillère, conseiller en gestion des ressources humaines

3 weeks ago


Rimouski, Canada UQAR Full time

Description et exigences de l'emploi

Relevant de la direction du service des ressources humaines, cette personne gère et coordonne les activités liées à la rémunération globale, notamment la production de la paie, le traitement des avantages sociaux et des contrats de travail. Elle est responsable du développement, de l’application et de l’amélioration continue des processus et des procédures relatives à la rémunération pour les différents groupes d’employés ainsi qu’à l’utilisation stratégique des systèmes de ressources humaines. Elle fournit un support-conseil et des services dans son domaine d’expertise et représente l’employeur auprès des divers partenaires internes, gestionnaires et autres collaborateurs. Elle assure l’application des textes législatifs, réglementaires et conventionnels en ces matières.

Exigences reliées au poste:

Scolarité : Diplôme de 1er cycle dans une discipline pertinente, notamment en administration. Expérience : Un minimum de 5 années d’expérience, notamment en : Coordination d'équipe de travail; Développement, réorganisation ou analyse de processus de travail ou d'affaires; Gestion ou traitement de la paie et des avantages sociaux (atout); Habiletés : Habiletés marquées en communication et en mobilisation d'équipe; Sens de la planification et de l'organisation; Esprit d'analyse et de synthèse; Leadership et esprit créatif.

Tâches et responsabilités :

En collaboration avec la direction, participe au développement, à l’élaboration et à la mise en œuvre des orientations et des objectifs du service de la paie, des avantages sociaux et des contrats de travail. Assure l'application de programmes et de processus relatifs à la gestion de la rémunération globale, notamment la paie, les avantages sociaux, les contrats de travail, l’équité interne et salariale. Conseille et supporte le développement organisationnel, notamment en effectuant certaines études et analyses, en formulant des recommandations et en collaborant à l'implantation de changements organisationnels. Conseille et assiste l’équipe de son secteur dans l'interprétation et l'application des politiques, procédures administratives, normes, lois, règlements, conventions collectives et entente spécifiques à la gestion de la rémunération globale. Analyse et résout différents problèmes rencontrés en matière de gestion, de traitement et de production de la paie. Applique divers mécanismes reliés aux opérations du traitement de la paie et en assure la gestion courante. Participe, à titre de personne-ressource ou comme personne représentante de l’employeur à différents comités paritaires ayant un lien avec son champ d'activités. Conseille, informe et supporte la direction du service des ressources humaines concernant la mobilité du personnel, la gestion des carrières, l'évaluation du rendement et le perfectionnement de l’équipe de son secteur. Conseille et supporte la direction du service des ressources humaines en matière de dotation en apportant son expertise lors du recrutement et de la sélection du personnel de l’équipe de son secteur. Planifie, organise et coordonne l’intégration des nouvelles personnes employées du service des ressources humaines. Assure un rôle de vigie dans le domaine de la rémunération globale en proposant et développant différents programmes, politiques et services reliés à ces activités. Effectue toute autre tâche connexe lorsque requis. La liste des tâches et responsabilités déjà énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par une personne employée occupant ce poste. Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d'effet sur la catégorisation

Affectation et statut

Personnel administratif, non syndiqué Service des ressources humaines, campus de Rimouski Poste permanent à temps complet Horaire de travail : 35 heures par semaine Date d'entrée en fonction : dès que possible Date limite pour postuler: l’offre d’emploi sera en vigueur jusqu’à ce que le poste soit pourvu.

Traitement salarial

Le traitement salarial est établi conformément aux dispositions du protocole du personnel administratif (69 214$ à 118 900$).

Liste des avantages à l'UQAR

Activités de développement des compétences Cafétéria, café et bar Programme complet et concurrentiel d'avantages sociaux Horaire d'été (congé les vendredis après-midi) Infrastructures sportives Centre de la petite enfance

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    **DESCRIPTION DU POSTE** **Colabor **est actuellement à la recherche d'un ou d’une **Conseiller/Conseillère en ressources humaines **pour se joindre au site de Rimouski! Travailler chez Colabor, c’est contribuer à la croissance d’une entreprise québécoise. C’est avoir l’opportunité de collaborer avec une équipe qui a à cœur la réussite...


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    **DESCRIPTION DU POSTE** **Colabor **est actuellement à la recherche d'un ou d’une **Conseiller/Conseillère en ressources humaines Junior **pour se joindre au site de Rimouski! Travailler chez Colabor, c’est contribuer à la croissance d’une entreprise québécoise. C’est avoir l’opportunité de collaborer avec une équipe qui a à cœur la...


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    Le/la conseiller/ère en ressources humaines s’occupe principalement des employés du site de Rimouski. Ça t’intéresse? Colabor avec nous pour des possibilités de carrière. Colabor, avec nous. Entreprise d’ici, nous distribuons près de 10 000 produits alimentaires et connexes à quelque 5 000 clients et institutions au Québec et dans les...


  • Rimouski, Canada Les Structures GB Ltée Full time

    **Durée de l'emploi**: Permanent **Langue de travail**: Français **Heures de travail**: 40 heures par semaine **Education**: Baccalauréat **Expérience**: Expérience un atout Administration/gestion commerciale (g\u00E9n\u00E9ral) Gestion des ressources humaines et services en ressources humaines (autres) ou experience équivalente Tâches Planifier,...


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    Vous avez un intérêt pour le domaine manufacturier et vous êtes passionné par les ressources humaines ? Vous aimez l'administration et êtes reconnue comme une personne ressource par vos collègues ? Les Structures GB ltée a une offre pour vous! Sous la responsabilité du Directeur des ressources humaines, le conseiller participera aux processus de...


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    **Trouvez votre idéal **LÀ!** Vous avez le goût de vous impliquer dans une équipe en pleine évolution? De jouer un rôle clé dans une équipe dynamique et soudée? Vous aimez relever des défis stimulants et que votre rôle ait une influence positive au sein du groupe? Rejoignez une équipe où l'humain est au cœur de nos préoccupations et...


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    À déterminer Full Time Permanent Jour Le CISSS du Bas-Saint-Laurent offre des opportunités de carrière aux personnes dont le leadership positif se démarque. Vous aimez mener à bien des projets, faire preuve d’initiative et participer à l’atteinte d'objectifs? Vous partagez les valeurs de l’organisation : la collaboration, l’humanisation...


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