GTS Cage Agent

La sélection à ce poste requiert une entrevue.

Accomplir les tâches liées aux activités d’un entrepôt d’attente de douane de même qu’au transfert ou à la remise des marchandises conservées dans cet entrepôt. Suivre de près et garder le contrôle de l’inventaire de colis de l’entrepôt de douane, signaler les écarts et les résoudre.

REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES

Educational Requirements

Post Secondary:

• Canadian High School Diploma or GED Equivalent

Professional accreditation/certification:

• Must successfully complete any required DG training

Related Experience Requirements

Minimum number of years required for entry to this job

• FedEx - 6 months preferred
• Global Trade Services - 6 to 12 months preferred

Amount of time required to learn or adjust to the job

• 6 months

Other specific mandatory experience requirements

• Must be able to lift 70 lbs. and manoeuvre any package weighing up to 150 lbs. with appropriate equipment or assistance from another person.
• Occasional driving may be required, as such, a valid driver’s license and good driving record is required.

Technical Skill Requirements

Solid knowledge of the following :

• Knowledge of IMS and other systems for reports an asset
• Knowledge of Cos 8 and customs clearance procedures preferred
• Knowledge of FedEx operations preferred

Computer literacy and proficiency :

• Must be able to operate in a PC windows environment and achieve minimum thresholds on testing and training
• Excel (preferred). Basic level.

COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES

Formation

Postsecondaire :

• Diplôme d’études secondaires canadien ou l’équivalent

Certificats et titres professionnels :

• Doit réussir toute formation requise sur les marchandises dangereuses.

Expérience

Nombre d’années minimum pour occuper ce poste

• FedEx – 6 mois (souhaitable)
• Service des douanes – 6 à 12 mois souhaitables

Délai requis pour se familiariser avec la tâche et s’y adapter

• 6 mois

Autre expérience obligatoire.

• Pouvoir soulever seul les colis de 70 lb et moins, et manoeuvrer ceux allant jusqu’à 150 lb avec un appareil ou avec de l’aide.
• Il peut être nécessaire de conduire occasionnellement un véhicule, ce qui demande un permis de conduire valide et un bon dossier de conduite.

Compétences techniques

Solide connaissance de ce qui suit :

• Connaissance d’IMS et d’autres systèmes de rapports souhaitable.
• Connaissance de Cos 8 et des procédures de dédouanement souhaitable.
• Connaissance du fonctionnement de FedEx souhaitable

Connaissances en informatique :

• Savoir utiliser un ordinateur avec Windows et réussir les tests et formations obligatoires.
• Excel (souhaitable). Niveau de base.

Qualifications Requises:

Transparence Salariale:

Salaire:

Détails Supplémentaires:

DÉNI DE RESPONSABILITÉ

Cette description de poste est de nature générale et ne vise ni à présenter un inventaire complet de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés affectés au poste ni à être interprétée comme tel. Le titulaire de ce poste doit accomplir toutes les autres tâches pouvant lui être assignées ; doit être capable de réussir les tests et programmes de formation obligatoires ; doit être capable de fonctionner dans un environnement PC / Windows ; doit réussir toute formation récurrente et maintenir les accréditations annuelles nécessaires le cas échéant ; et travailler selon un horaire variable en fonction des besoins de l’entreprise. Le titulaire qui réside dans la province de Québec doit être bilingue (français et anglais). En plus des facteurs habituels faisant partie du processus de sélection, tout candidat à un poste exigeant la conduite d’un véhicule comme compétence de base doit posséder un permis de conduire valide (p. ex. de classe 5, G, ou 1 AZ) et un dossier de conduite affichant un maximum de deux infractions et / ou accidents au cours des 24 mois précédant la date de candidature. Les candidats feront en outre l’objet d’une évaluation basée sur l’examen approfondi :

1. de leur dossier de conduite courant,
2. des résultats de leur entrevue et
3. des résultats de toute évaluation de leurs compétences de conducteur.