Directeur·trice, Réviseur-Formateur

Prendre en charge un portefeuille client au niveau de la révision comptable ainsi que des états financiers internes;  Superviser et soutenir le personnel à sa charge dans les opérations comptables quotidiennes; Réviser la préparation des dossiers de fins d’année;  Participer à la saison des feuillets fiscaux T4/R1;  Communiquer et émettre des recommandations sur le travail effectué;  Collaborer activement avec le directeur affecté aux mandats clients; Prendre en charge la formation, l’intégration et l’accompagnement des collaborateurs du service;  Assister le personnel dans l’apprentissage continuel de compétences techniques et théoriques; Formaliser, optimiser et mettre à jour les procédures internes du service dans une perspective d’amélioration continue; Assurer un leadership mobilisateur auprès de son équipe (coaching, formation, gestion de la performance, etc.);  Assurer une expérience client de qualité et accompagner la clientèle à travers différents enjeux de la comptabilité courante.  Études pertinentes en comptabilité; Au moins 7 années d’expérience générale en comptabilité dont un minimum de 2-3 années dans un poste similaire;  Expérience de gestion ou de révision de dossiers en cabinet; Maîtrise des notions comptables et fort intérêt de transmettre son savoir;  Excellentes connaissances des logiciels comptables (tel que Quickbooks en ligne, Acomba, Simple comptable) et la suite MS Office; Connaissances des logiciels Caseware et Taxprep; Démontrer une aisance à utiliser de nouvelles technologies;  Posséder l’expérience et des compétences en gestion d’équipe: coaching, mobilisation, encadrement et développement des compétences; Aisance à communiquer avec la clientèle (interne et externe); Capacité à travailler sous pression, gérer plusieurs mandats simultanément tout en respectant les échéances et engagements; Faire preuve d’innovation, de capacité d’adaptation et de proactivité; Autonomie, rigueur, joueur d’équipe dévoué, orienté collaboration, souci d’offrir une expérience client optimale sont des qualités essentielles au succès de ce poste; Bilinguisme requis (oral et écrit).

En plus d’une rémunération compétitive qui sera révisée annuellement, Demers Beaulne est fier de mettre à la disposition de ses talents des avantages sociaux des plus concurrentiels sur le marché tels que :

horaire innovateur de 4 jours semaine payée 5, 6 mois par année; une allocation dépense bien-être; des primes références clients et talents; un horaire de travail flexible; des assurances collectives complètes; un code vestimentaire souple; un programme de reconnaissance; un environnement technologique; des comités internes dynamiques; et une panoplie de formations pour vous aider à progresser….

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