Conseiller cadre bonnes pratiques cliniques, accès trajectoires clientèles santé mentale ambulatoire

Description

 : Conseiller cadre responsable des bonnes pratiques cliniques (PQPTM), de l’accès et des trajectoires clientèles dans les services en santé mentale ambulatoire (1er et 2ième ligne)

Laissez votre empreinte en postulant dès maintenant

Le CISSS de la Montérégie-Est, c’est plus de 16 000 employés et 800 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 59 installations réparties en Montérégie (3 hôpitaux, 16 CHSLD, 16 CLSC, 3 MDA et 19 installations pour les jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la collaboration, la considération, l’engagement, la compétence et l’intégrité qu’on travaille tous ensemble.

Une culture d’organisation axée sur le bien-être de nos employés et gestionnaires

Au CISSS de la Montérégie-Est, nous nous distinguons par notre approche de santé globale, ce qui nous a valu d’être finalistes et gagnants pour plusieurs prix Un équilibre entre votre vie personnelle et vos défis professionnels, c’Est ici

Être cadre au CISSS de la Monteregie-Est, c’est aussi avoir ses avantages :

•Une flexibilité d’horaire;
•Un droit à la déconnexion entre 18h et 6h le lendemain;
•Des avantages sociaux plus que compétitifs avec un régime de retraite à prestations déterminées;
•Six semaines de vacances par année et 13 congés fériés;
•Des rabais corporatifs (activités sportives, soins et santé, restauration) pour prendre soin de vous;
•Une possibilité de télétravail selon les règles en vigueur.

Et surtout l’occasion d’avoir accès à :

oUn département de Service aux cadres qui offre un service d'expert-conseil en matière de ressources humaines pour les gestionnaires afin de vous accompagner dans le développement de vos compétences;
oPlusieurs activités et outils de développement professionnel pour vous accompagner dès votre intégration;
oDes coachs chevronnés pour vous accompagner dans votre quotidien;
oDes formations pour développer vos compétences en gestion.

Des défis stimulants et innovants à votre portée

Sous l’autorité du directeur adjoint des programmes santé mentale et dépendance, le conseiller cadre exercera son rôle dans un contexte de transformation et d’amélioration continue des pratiques en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. La personne ciblée par ce poste sera appelée à poursuivre l’implantation du « programme québécois pour les troubles mentaux : des autosoins à la psychothérapie » (PQPTM). De par ses fonctions, elle soutiendra notamment l’implantation des mécanismes d’accès en santé mentale (MASM), procédera à une analyse efficiente des trajectoires, des processus cliniques, de l’accessibilité ainsi que de la fluidité afin d’émettre des recommandations en se basant sur les bonnes pratiques. Elle recherchera des solutions pertinentes en fonction des problématiques identifiées, de la mission, des valeurs organisations et des priorités stratégiques du programme pour l’atteinte des résultats visés. Elle travaillera de concert avec les directions cliniques et administratives ainsi qu’avec les partenaires externes avec lesquels elle entretiendra des collaborations et y exercera un rôle d’influence. Dans le cadre de ses fonctions, elle a le souci constant d’assurer le bien-être et la sécurité des usagers, en intégrant les pratiques sécuritaires, des soins de qualités et d’assurer une vigie. Elle suscite la créativité et l’innovation des pratiques. Il ou elle peut être appelée à collaborer à des projets spéciaux dans la direction santé mentale et dépendance.

La personne titulaire réalise les mandats qui lui sont confiés pour :

•Le programme québécois pour les troubles mentaux (PQPTM);
•Les mécanismes d’accès en santé mentale (MASM);
•Mise en place des trajectoires favorisant l’accès, la continuité et la qualité des services;
•La révision du cadre de partage et des trajectoires;
•Programme de soutien et d’encadrement clinique;
•Gestion de projets liés à l’implantation des bonnes pratiques et l’amélioration continue.

Gestionnaire d’expérience, crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.

La personne titulaire de ce poste assure :

•L’accompagnement des gestionnaires de proximité dans le déploiement des mécanismes d’accès en santé mentale;
•Le soutien et accompagnement des gestionnaires de proximité dans le déploiement du PQPTM dans ces secteurs;
•L’accompagnement des équipes dans l’organisation du travail, en ce qui concernant la structure de soutien clinique;
•La promotion du PQPTM dans son établissement;
•La gestion du changement en ce qui a trait aux aspects cliniques de ses fonctions;
•La participation active à la mise en place du comité permanent de l’accès et des trajectoires;
•La Contribution à l’harmonisation de l’offre de service;
•L’élaboration de plans d’action et participation à des projets découlant des priorités stratégiques, des normes de l’Agrément Canada et assurer la mise en place de moyens pour l’atteinte des objectifs et l’amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques en termes de résultats et détermine les indicateurs de suivi au sein de l’ensemble de ses services;
•Le soutien la mise en place d’un programme clinique de gestions des listes d’attente et des transitions inter service / inter étape de soins;
•En collaboration avec les parties prenantes, travailler à la fluidité dans les trajectoires en favorisant la collaboration interprofessionnelle et en proposant des mesures de coordination pour en assurer le bon fonctionnement.

La personne titulaire de ce poste exercera ses fonctions à temps complet de façon exclusive. Exigences : Exigences et expériences liées à l’emploi :

•Baccalauréat dans le domaine des sciences sociales ou dans une discipline pertinente aux fonctions;
•Maîtrise de deuxième cycle dans une discipline pertinente aux fonctions;
•Expérience reconnue de cinq (5) années dans le domaine clinique / santé mentale;
•Expérience reconnue de deux (2) années dans le domaine de la gestion;
•Membre en règle d’un ordre professionnel;
•Détenir un permis de conduire valide.

Une expérience importante et significative dans un poste d’encadrement peut compenser l’une ou l’autre des exigences.

Profil recherché :

•Bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux au sein d’un établissement de grande envergure;
•Connaissances des lignes directrices du plan d’action en santé mentale et de ses enjeux;
•Connaissance du programme québécois pour les troubles mentaux (PQPTM);
•Connaissances des tendances en matière d’organisation optimale de services;
•Connaissances des meilleures pratiques cliniques des secteurs visés;
•Capacité à se déplacer sur les 3 RLS de la Montérégie au besoin.

Autres informations relatives au poste :

Rémunération: Classe salariale 37 (min. 80 052$, max. 104 067$).

Port d’attache: À déterminer.

Entrée en fonction: Dès que possible.

Envoi de votre candidature :

Faites parvenir une lettre d’intention et votre curriculum vitae à l’attention de Monsieur Robert James Borris, directeur adjoint des programmes santé mentale et dépendance.

S’il-vous-plaît, indiquez le numéro de référence de l’affichage 24-B-020 en objet de votre courriel.

Pour postuler/pour toute question : drh.c.ca

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 13 juin 2024 à 16 h.

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