Gestionnaire aux relations avec les locataires II

3 weeks ago


StBrunodeMontarville, Canada Cadillac Fairview Full time

Ce que vous ferez :

COORDINATION AVEC LES CLIENTS

Agir comme personne-ressource clé représentant CF afin de maintenir des relations positives et professionnelles avec les locataires de CF Promenades St-Bruno. Fournir un soutien continu aux locataires. Promouvoir la collaboration et la communication avec les locataires. Préparer les communications et mises à jour pertinentes et les transmettre aux locataires. Coordonner l’arrivée de nouveaux locataires avec les diverses équipes pour assurer l’ouverture en temps opportun et maximiser la visibilité. Travailler en collaboration avec l’équipe de l’exploitation pour prendre toutes les mesures nécessaires afin que CF maintienne des relations solides conformes aux baux.

RELATIONS

Promouvoir CF Promenades St-Bruno dans la communauté et dans le secteur. Établir et maintenir de solides relations avec les organismes touristiques locaux et provinciaux, les chambres de commerce, les médias locaux ainsi que les associations et organismes du secteur du commerce de détail. Se tenir bien au courant des tendances locales et des occasions dans la communauté élargie. Assurer la liaison entre les différents services internes (location, marketing, services juridiques, finance, design des projets clients, développement) pour toute question relative à CF Marché des Promenades. Cibler des occasions de générer des revenus (p. ex., médias, partenariats, location à court terme liée à un événement) et préparer la documentation appropriée, en collaboration avec les services juridiques.

ACTIVATIONS

Recommander, planifier et mettre en œuvre la stratégie d’activation de CF Marché des Promenades en collaboration avec les partenaires internes et externes, dans le but est de mieux faire connaître CF Marché des Promenades et d’accroître l’achalandage de CF Promenades St-Bruno.

Solliciter et négocier des partenariats avec diverses organisations pour permettre la tenue d’activations. Collaborer avec les locataires du marché pour soutenir leurs opérations par des activités ciblées. Coordonner le calendrier des activations. Planifier les activations en veillant au respect du budget et du calendrier ainsi qu’en assurant le suivi de la facturation et le bon déroulement des activités. Collaborer avec l’équipe Marketing national afin qu’une stratégie de contenu et de médias sociaux soit établie pour soutenir le calendrier des activations. Assurer la coordination des activations, sur le terrain et avec les services internes de la propriété. Veiller à ce que les activités répondent à des normes de qualité élevées. 

SERVICENTRE

Maintenir les normes les plus élevées en matière de service à la clientèle, de contrôle des coûts et d’uniformité, conformément aux attentes de l’entreprise. Diriger le travail des subordonnés directs pour atteindre les objectifs et les cibles de l’entreprise dans les délais et selon les lignes directrices approuvées.

Étendue des responsabilités ( finances, ressources humaines, exploitation )

Personne-ressource pour la communication avec les détaillants pour tous les domaines des opérations de la propriété, y compris les opérations, la sécurité, la location, les finances, etc. Gérer les ouvertures de nouveaux locataires ainsi que préparer les espaces vacants pour la location. Participer et contribuer, selon les besoins, au processus budgétaire annuel de la propriété.

Ce que vous devez avoir :

Détenir un diplôme universitaire en administration, marketing ou dommaine connexe Cinq à sept ans d’expérience dans un rôle de leadership similaire. Expérience en coordination d’événements. Connaissances du secteur de l’immobilier commercial. Expérience dans le domaine des centres commerciaux, un atout. Compétences avérées en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, et habileté à transmettre des messages difficiles avec tact et diplomatie. Aptitudes manifestes pour la résolution de problèmes. Jugement pratique et résolu. Esprit d’initiative et compétences manifestes en leadership. Ingéniosité et créativité. Ouverture et souplesse dans la façon de penser et de travailler. Capacité éprouvée à travailler sous pression et à s’adapter au changement. Capacité à collaborer, à consulter des personnes-ressources et à établir de solides relations au sein d’une entreprise nationale. Maîtrise du français et de l’anglais (à l’écrit et à l’oral). Connaissances informatiques et maîtrise des logiciels suivants : Word, Excel, PowerPoint et outils Google. Atout si maîtrise d’un logiciel de graphisme

Conditions de travail

Doit être disponible pour travailler pendant les activations (jours de semaine, soirs et fins de semaine).

Pourquoi vous joindre à nous:

Chez Cadillac Fairview, nous transformons les communautés depuis plus de ans. Nous sommes beaucoup plus que nos propriétés. Nous bâtissons des leaders à tous les échelons de l’entreprise. Nous vous offrons la possibilité de relever des défis professionnels intéressants, de faire partie d’une culture exceptionnelle, de collaborer avec les meilleurs de notre secteur d’activité et d’être soutenu dans le cadre de votre croissance et de votre perfectionnement. Nous récompensons les comportements axés sur les valeurs et les résultats supérieurs en offrant un programme de rémunération globale qui comprend des avantages et un régime de retraite sans pareils. Imaginez un endroit où vous pouvez changer les choses

Chez CF, nos comportements, nos interactions quotidiennes et nos importantes décisions d’affaires sont guidés par les valeurs de CF. Bien entendu, atteindre des résultats compte pour nous. Toutefois, il est tout aussi important d’y parvenir en adoptant des comportements qui cadrent avec les valeurs de CF.

Nous sommes à la recherche de personnes de talent qui croient aux valeurs de CF :

Viser plus haut – nous aspirons à dépasser les attentes. Reconnaître notre expertise – nous nous valorisons mutuellement. Collaborer efficacement – nous amenons les bonnes personnes à travailler ensemble afin d’obtenir les résultats voulus. Mener chaque interaction avec empathie – nous tenons compte des besoins d’autrui de façon objective. Privilégier le changement – nous favorisons le changement, nous nous y adaptons et nous en tirons des apprentissages.

Chez CF, vous vous joindrez à une équipe diversifiée et primée, au sein de laquelle votre talent et votre engagement envers l’excellence seront encouragés, appréciés et respectés.

CF adhère à des principes d’égalité des chances et s’est engagée à créer un environnement de travail diversifié et inclusif. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus de recrutement, d’évaluation ou de sélection, veuillez en aviser votre personne-ressource de CF ou envoyer un courriel à .



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    **Concours**: - 150446**Titre à l'interne**: - Conseiller(ère) Rel. avec le milieu (Assignation temporaire durée indéterminée)**Statut**: - Temporaire**Durée**: - Indéterminée**Lieu**: - Saint-Bruno-de-Montarville**Horaire de travail**: - 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable**Fin d'affichage**: - 02/04/2023- _Le titre du poste...


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    **Concours**: - 158861**Titre à l'interne**: - Conseiller(ère) Rel. avec le milieu**Statut**: - Permanent**Durée**: - Permanent**Adresse**: - 705, boul Clairevue**Ville**: - Saint-Bruno-de-Montarville**Horaire de travail**: - 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable**Fin d'affichage**: - 10/12/2023- _Le titre du poste affiché peut être...


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