Concepteur-trice BIM Senior

4 weeks ago

Montreal, Canada Arup Full time

En tant qu’organisation dédiée au développement durable, Arup rassemble un collectif de concepteurs, conseillers et experts œuvrant dans plus de 140 pays. Dans un esprit d’humanisme et d’excellence, nous collaborons avec nos clients et partenaires en déployant l’imagination, la technologie et la rigueur nécessaires pour façonner un monde meilleur.

 Le réseau de compétences en Modélisation des données du bâtiment (BIM) est un groupe mondial composé de spécialistes, modélisateurs, coordonnateurs, développeurs, concepteurs, chargés de projet et consultants œuvrant au sein d’Arup. Nous conjuguons collectivement nos talents afin de livrer à nos clients une gamme de solutions technologiques. Ce faisant, nous contribuons à renouveler la façon de planifier et de bâtir les villes, les bâtiments et les réseaux physiques.

Notre équipe agit comme catalyseur de l’automatisation au sein d’Arup. Nous utilisons au quotidien de nombreux outils, notamment des applications web en infonuagique, des processus d’automatisation novateurs, des outils géospatiaux et des analyses de données afin de favoriser la conception et la réalisation de projets visant des aéroports, des réseaux ferroviaires, des infrastructures urbaines, des ponts, des tunnels, des gratte-ciel et d’autres composants clés de l’environnement bâti. Les membres de notre équipe participent au cycle de vie complet des solutions de modélisation numérique, depuis la conceptualisation en passant par le recensement des besoins et des exigences, la conception et l’élaboration, jusqu’à la livraison des dessins conformes à l’exécution et des jumeaux numériques.

Arup cherche un concepteur BIM senior pour joindre son équipe multidisciplinaire de Montréal. Le concepteur BIM joue un rôle-clé dans la réalisation de modèles enrichis de données de haute qualité et leur mise en œuvre auprès de nos clients. En tant que membre de l’équipe d’Arup, le candidat participera à la planification des projets, à l’élaboration de conceptions détaillées et à leur coordination avec les autres disciplines, à la gestion et à la conformité des normes BIM du bureau, de la région et des clients. Le concepteur BIM est à l’avant-plan des innovations en production numérique (automatisation et accessibilité des données) et favorise la mise en œuvre de nouveaux outils et la formation à ce chapitre.

Arup se targue d’avoir instauré une culture de la collaboration exceptionnelle au-delà des frontières. Outre une vaste gamme de projets canadiens de renom dont le projet McGill Nouveau Vic, le pont Samuel-De Champlain, la nouvelle école d’ingénierie de l’Université de York, le nouveau Centre en chimie médicinale de l’Université de Toronto, le tunnel piétonnier de l’aéroport Billy Bishop de Toronto et le système léger sur rail (SLR) de Finch, les projets d’envergure internationale auxquels nos ingénieurs canadiens ont pris part sont légion : la Sagrada Familia de Barcelone, l’aéroport de Mexico et le métro de Riyad. Si vous êtes prêt à franchir une nouvelle étape dans votre carrière, à accroître votre potentiel technique et votre sens de la multidisciplinarité, joignez les rangs d’Arup.

Responsabilités

Assurer la gestion et la coordination des données et des activités BIM, ainsi que la mise sur pied des projets; revoir les modèles BIM afin de s’assurer de la conformité des données avec les exigences contractuelles du projet;Collaborer directement avec les équipes de conception dans l’élaboration de modèles BIM; produire des plans d’exécution précis et concis à partir des modèles produits par les différentes disciplines;Collaborer avec les équipes pertinentes afin de s’assurer que la conception globale est uniforme et conforme aux exigences de chaque discipline; Créer des modèles, des plans et des dessins précis à partir des concepts et des croquis d’ingénierie; Gérer des équipes et des projets multidisciplinaires, conformément aux exigences BIM;Promouvoir les meilleures pratiques dans le cadre de la réalisation des projets BIM; favoriser et soutenir l’amélioration continue de nos outils, logiciels et méthodes d’automatisation, tant au sein de l’équipe locale que régionale; Fournir du soutien technique et de l’encadrement à l’équipe de projet, au besoin; élaborer les plans de démarrage numériques en collaboration avec les chargés de projet; planifier les séances de formation, d’orientation et de démarrage des projets BIM et préparer tout matériel pertinent à cet égard; Fournir des informations sur tous enjeux de gestion des changements, de conformité aux codes/normes et de vérification des interférences, à partir des données et des travaux; informer l’équipe de tout enjeu de coordination pertinent et appuyer celle-ci dans la mise en œuvre de solutions à ce chapitre; Gérer l’émission des documents et assurer le contrôle de la qualité en vertu des protocoles établis; Assurer la formation interne sur les logiciels de modélisation et de dessin, afin de soutenir les ingénieurs et les techniciens dans leurs fonctions. 

Qualifications

Baccalauréat ou diplôme technique en conception BIM, en génie civil, en génie des structures ou dans un domaine connexe; De 6 à 10 ans d’expérience en conception BIM; Connaissance des éléments structuraux et de la constructibilité des bâtiments; Expérience en conception de structures, un atout; Maîtrise de l’outil Autodesk Revit;Connaissance avérée des logiciels de modélisation et d’analyse des structures;Maîtrise des principales plateformes et applications de coordination, notamment BIM360, ACC, Navisworks, Solibri, Revizto ou l’équivalent; Connaissance des outils AutoCAD et MicroStation, un atout; Connaissance des logiciels Rhino, Grasshoper, Dynamo, Speckle, Digital Projects, Tekla ou tout autre logiciel de conception paramétrique, de modélisation ou de coordination, un atout; Bonne connaissance d’Excel et de ses fonctions de programmation; Connaissance des fonctions de création de familles et d’automatisation des tâches de routine dans Revit. 

Atouts

Capacité à communiquer des concepts, des enjeux et des solutions aux équipes de conception et de direction;Aisance à faire des présentations; excellentes aptitudes interpersonnelles et forte capacité à communiquer, essentielles pour le travail d’équipe à l’interne comme à l’externe;Excellent sens de la planification et de l’organisation permettant d’évoluer dans un milieu au rythme soutenu; Capacité à établir, à gérer, à concilier et à répartir efficacement les priorités; capacité à travailler avec un minimum de supervision;Extrêmement motivé, proactif et apte à relever de nouveaux défis; Capacité à prendre en charge une variété de tâches et à les mener efficacement à terme; Capacité à travailler en équipe et à partager les tâches et les responsabilités; Capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément en tenant compte de l’ensemble des changements pertinents; Intérêt marqué pour les nouvelles technologies et leur implantation à l’aide de BIM. 

Des avantages sociaux concurrentiels – Arup offre un programme d’avantages sociaux généreux et complet destiné aux employés et à leurs familles. Ceux-ci sont couverts à 100% par Arup, à l’exception de l’assurance-vie facultative. Ces avantages vous procurent notamment une protection en matière de soins de santé ainsi que des congés payés favorisant le repos et le ressourcement. Notre Plan global de partage des bénéfices (versés deux fois par année) vous donne la possibilité de participer au succès de l’organisation. À titre d’employé estimé d’Arup, vous pouvez également souscrire à notre régime enregistré d’épargne-retraite collectif (RÉER) – avec contribution équivalente de 5% de l’employeur - vous permettant ainsi d’épargner pour l’avenir.

Formule de travail flexible – Nous croyons que la formule de travail flexible favorise un cadre plus inclusif qui soutient notre engagement envers la diversité et le bien-être de nos membres. Parmi les options proposées, notons l’horaire de travail réaménagé, réduit ou à temps partiel, ou la possibilité de travailler à distance (télétravail) pendant une portion de votre semaine de travail.

Arup souscrit au principe d’égalité à l’emploi. Arup accorde à tous les candidats qualifiés un traitement équitable en matière d’emploi sans discrimination fondée sur la race, la couleur, l’ascendance, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, la grossesse, l’état civil, l’âge (sauf dans les cas prévus par la loi), les croyances, la religion, les convictions politiques, la langue, l’origine ethnique ou nationale, la déficience ou le handicap, l’état de personne graciée, la condition sociale (état matrimonial, situation de famille ou bénéficiaire d’aide sociale) et tout autre motif de distinction illicite défini dans la Loi sur les droits de la personne applicable.

Arup s'engage à améliorer l'accessibilité pour les personnes handicapées et à veiller à ce que tous ses employés disposent du soutien et des outils nécessaires pour réussir. Nous avons élaboré des politiques en matière de droits de la personne, d'accessibilité et d’accommodement, et nous offrons à l’ensemble de nos employés une formation sur ces questions, soit lors de séances d'orientation, soit de manière continue.

NOTE : Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

#LI-VM1

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    5 days ago

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