Gérant(e) Poisson

Titre du poste : Gérant(e) Poisson 

Type de poste : Permanent 

Numéro de la demande : 37596 

Bannière : Metro 

Statut : Temps plein 

Alimentation Pierre-Luc Arsenault Inc. - Metro Rimouski

Lieu:  92 2E Rue Ouest, Rimouski , Québec G5L 8B3

Quarts de travail  : Jour, soir et fin de semaine

Venez relever de nouveaux défis et partagez votre passion pour l’alimentation avec nos clients Soyez dans l'action et contribuez à faire la différence lorsque vous servez nos clients.

Notre équipe du département de la poissonnerie est essentielle au succès global de Metro en étant responsable des opérations courantes de son département et en créant une expérience client positive

Ce que nous avons à vous offrir :

Régime de retraite avantageux Salaire concurrentiel selon l’expérience Bonification annuelle Programme d’assurances collectives personnel et familial Possibilités d’avancement dans l’entreprise Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle Paie hebdomadaire

Vos responsabilités en tant que gérant(e) poissonnerie : 

Planifier et coordonner les activités de son service de façon à atteindre les objectifs de vente et de rentabilité fixés par le directeur et ce, tout en respectant la convention collective en vigueur; S'assurer que le magasin soit prêt à recevoir la clientèle tant à l'égard de la quantité de marchandises, à l'étiquetage des produits, à la rotation des denrées périssables qu'aux commandes de produits manquants; Organiser le travail de l'équipe selon les besoins opérationnels; S’assurer de l’application de la mise en marché en magasin et effectuer les commandes du rayon. Vérifier et contrôler l’inventaire; Appliquer les normes d’hygiène et de salubrité de l’aire de vente ainsi que les politiques et les normes de la compagnie.

Exigences :

Posséder un minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans un commerce de détail dans le rayon pertinent; Avoir de l’expérience en gestion est un atout important.

Compétences recherchées :

Aptitudes marquées pour diriger et motiver une équipe de travail; Souci de la qualité et volonté de satisfaire les besoins de la clientèle; Aptitude pour la communication et esprit d’initiative; Capacité à planifier, diriger et organiser en milieu syndiqué. Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO. METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe. Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

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