Analyste en informatique

3 weeks ago


Montreal, Canada CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Full time

Votre passion, cest linnovation? Rejoignez lune des plus grandes équipes TI du Québec

Mission

Nous croyons en la valeur inestimable de chacun et chacune dentre nous. Nous savons quensemble, nous pouvons tous et toutes changer les choses.

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Sud-de-lÎle-de-Montréal est lun des plus grands établissements de santé au Québec. Avec plus de installations et points de service dans les arrondissements Plateau-Mont-Royal, Ville-Marie, Sud-Ouest et Verdun, ses équipes desservent Montréalaises et Montréalais. 

Au cœur du centre-ville de Montréal, le CIUSSS du Centre-Sud se distingue par ses expertises uniques en santé urbaine et en innovation sociale. Avec ses désignations universitaires, il se positionne également comme lun des acteurs clés en recherche sociale au Québec. 

10 missions. 10 façons de grandir ensemble. 

Profil

Sous la responsabilité du Chef de service CSR Services Spécialisés, le titulaire du poste œuvre à lintégration des systèmes. Il participe aux projets de développement, de mise en place de nouvelles technologies et de rehaussement de linfrastructure technologique. Il effectue lanalyse, la conception, la réalisation, les tests et la mise en œuvre.

Le Centre dexpertise en technologie de linformation pour la cancérologie (CETIC) est une structure de la Direction des ressources informationnelles (DRI) du Centre de service régional (CSR) du CIUSSS du Centre-Sud de lÎle de Montréal qui collabore à la réalisation de différents travaux TI en cancérologie. Il répond à la vision de la DRI, en termes de transformation numérique, tout en étant engagé, innovant et performant, sappuyant sur lexcellence opérationnelle et linformatisation clinique.

Le CETIC assure le cheminement des projets en technologie de linformation (TI) et des travaux qui se réalisent en conformité avec les orientations émises par le MSSS. Cest une composition qui crée une réelle valeur ajoutée, en favorisant la mutualisation des efforts et des expertises des travaux en technologie de linformation pour la cancérologie.

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES

Analyse et réalise les tâches dintégration que le chef déquipe en intégration lui assignera et communique périodiquement à ce dernier lavancement de ses tâches ; Détermine et documente les besoins des utilisateurs; À partir des architectures et orientations approuvées, réalise les analyses fonctionnelles des systèmes de façon à détailler tous les aspects perceptibles à l'utilisateur; Analyse les demandes de changement et les demandes d'amélioration et recommander des solutions; Participe à la réalisation et la rédaction des essais unitaires, intégrés et dacceptation; Élabore, documente et réalise les scénarios d'essais fonctionnels permettant de valider l'ensemble des fonctionnalités prévues aux devis fonctionnels; Exécute les tests dinterfaces avec les fournisseurs et clients participants; Participe aux mises en production; Participe à rédaction des guides d'utilisation; Assure le soutien technique et la maintenance dinterfaces-système; Soutient les autres membres de l'équipe (programmeurs, analystes, architectes); Anticipe et relève les problèmes et anomalies courantes et suggère des solutions au chef déquipe intégration dans le cadre du maintien des interfaces et engins ; Suivant les orientations du responsable sécurité, assure la confidentialité, lintégrité et la disponibilité des données, du contenu, et des services, selon les politiques et les processus de soutien?; Conçois et réalise des métriques afin de veiller au bon fonctionnement des composantes dintégration; Avoir une approche proactive et communique au chargé de projet TI et analystes daffaires tout enjeu, bloquant ou anomalie relativement à lintégration. Collabore et partage ses connaissances techniques avec les membres de son équipe.
RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

Responsable de lintégration et linteropérabilité des systèmes; Analyse et résous les problèmes dintégration; Responsable des configurations des systèmes dintégration; Rédige des rapports sur létat davancement de lintégration; Assure le déploiement et veille au bon fonctionnement des systèmes; Transfert ses connaissances techniques aux membres de son équipe; Assume tout autre mandat relié à lintégration qui pourrait lui être confié par son supérieur hiérarchique.

EXIGENCES

Détenir au moins cinq années dexpérience dans un poste similaire; Connaissances des standards dinteropérabilité (tel HL7 Health Level Seven); Connaissances des normes et standards Fast Healthcare Interoperability Resources (FHIR); Connaissance approfondie dau moins un agent ou outil dintégration (Mirth, Enovacom, Ingénio, Rhapsody, etc.); Maîtrise des langages de programmation et outil de transformation de format de fichier (Javascript, XML, XSLT, Xpath, JSON) ; Connaissance des bases de données (Oracle, MSSQL, Postgres, autres); Connaissance du réseau de la santé et des services sociaux et expérience pertinente en milieu hospitalier ou soins longue durée (atout); Connaissance du système de billetterie Octopus (atout); Connaissance approfondie de loutil dintégration Mirth (atout); Certification HL7 ou autres certifications reliées au poste (atout); Disponibilité pour travailler le jour, le soir, la nuit ou la fin de semaine selon les besoins.


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