Spécialiste de la négociation et de l’intégration des garanties et des risques transversauxPermanent contractMontreal, Canada
3 weeks ago
Spécialiste de la négociation et de l’intégration des garanties et des risques transversaux
CDI|Montréal|Gestion des opérations bancaires
Spécialiste de la négociation et de l’intégration des garanties et des risques transversaux
Montréal, Canada CDI Gestion des opérations bancaires
Vos missions au quotidien
À PROPOS DU POSTE :
L’objectif de l'Unité Globale de Service aux Affaires (GBSU) au Canada est de fournir des services quotidiens aux unités d’investissements et de banque d’affaires de Société Générale ainsi qu’à leurs clients afin d’accélérer leur transformation. GBSU se distingue de ses concurrents par la rapidité de la transformation Agile mise en place, en diffusant une culture et un environnement technologique axés sur les données, en réduisant les processus de prise de décision et en adoptant une véritable approche industrielle, en s’appuyant sur nos équipes transversales ou celles alignées sur les différentes sous-unités d’affaires.
Le département Opérations ("OPER") assure le traitement opérationnel et le contrôle de l'activité de toutes les lignes d'affaires de Global Banking and Investor Solutions ("GBIS") (Marchés de Capitaux, ex-Newedge & Financement). OPER met en œuvre tous les moyens nécessaires pour garantir le traitement opérationnel, administratif et financier des opérations de marchés de capitaux et de crédit initiées par ces lignes d'affaires. De plus, OPER assure le contrôle et la sécurité du traitement des transactions conformément à la réglementation financière en vigueur, agissant ainsi comme premier niveau de contrôle sur les opérations et la qualité des réservations. OPER fournit tout le soutien nécessaire pendant le cycle de vie de la transaction, réalise le traitement de la connaissance du client et assure la gestion générale de la relation client. OPER agit également pour piloter l'évolution des projets réglementaires et contrôler nos prestataires de services externes.
L'équipe de gestion des garanties de contrepartie s'efforce de réduire le risque de contrepartie en négociant et en administrant les dispositions relatives aux annexes de garantie pour tous les contrats-cadres (produits dérivés, pensions, prêts de titres, compensation, prime brokerage, etc.). L'annexe sur les garanties définit les garanties acceptables, les règles de calcul pour chaque type d'actif, la manière dont les relations de garde sont gérées et les actions à entreprendre en cas de défaut ou d'autres événements de résiliation. L'équipe chargée de la négociation des garanties et des risques est responsable de l'examen de la faisabilité opérationnelle pendant la négociation juridique, de la conformité et des contrôles réglementaires le cas échéant, de la saisie et de la validation des accords dans les bases de données pertinentes, et de l'examen de tout litige ou enquête réglementaire. Nous sommes une équipe transrégionale avec des hubs en Inde, à Paris et à New York.
Quel sera votre quotidien ?
Gestion des contrats
Assurer l'exactitude de la mise en place des contrats dans les systèmes de référence Saisir et valider les annexes de garantie pour différents types de conventions cadres Fournir des retours sur la faisabilité opérationnelle lors de la négociation des conventions cadres Participer aux efforts mondiaux pour créer/mettre à jour les procédures de négociation et de contrôle opérationnel Aider les gestionnaires de marge dans les examens des litiges et les mises à jour contractuelles Prendre des mesures dirigées en cas d'événements de défaut ou de résiliation Assurer la qualité des données et répondre aux demandes d'information des inspecteurs et des régulateurs Examiner et remédier aux données contractuelles dans les bases de données au besoinSupervision offshore des processus migrés / améliorations des processus
Définir des contrôles pour atténuer les risques opérationnels Rédiger des procédures et fournir une formation croisée aux membres de l'équipe Identifier et mettre en œuvre des améliorations de processus pour les opérations quotidiennes et la gestion de projetSoutien aux projets/bases de données
Contribuer au développement de nouveaux business et aux réformes réglementaires affectant la gestion des garanties Collaborer avec des équipes locales/globales pour élaborer des workflows pour de nouveaux produits Définir des contrôles pour les nouveaux business, les migrations et les projets Participer à la priorisation des versions/améliorations de bases de données pour l'amélioration des processus, en liaison avec les homologues et le support informatique
Et si c’était vous ?
COMPÉTENCES et qualifications :
Compétences techniques :
Maîtrise des opérations de pension livrée, des produits dérivés et de la gestion des garanties Solides compétences analytiques, de résolution de problèmes et organisationnelles Excellentes compétences en comptabilité et en analyse financière Connaissance des procédures bancaires et de la documentation juridique Compétences exceptionnelles en organisation et en documentation Suivi des évolutions du marché et communication professionnelle avec les clients et l'équipe Maîtrise des applications Microsoft OfficeCompétences :
Évaluation des risques et opportunités Compréhension approfondie des marchés financiers et bancaires Très bonnes compétences numériques et analytiques Soutien actif à l'équipe Respect des procédures et recherche d'amélioration continue Facilitation du partage des connaissances Priorisation efficace des tâches Collaboration au-delà des frontières organisationnelles Construction et maintien de solides relations client Capacité à influencer et négocier efficacementQualifications :
2-3 ans d'expérience dans le secteur des services financiers 1-3 ans d'expérience directe en gestion des garantiesSouhaitable / Plus :
Bonne connaissance pratique de la plate-forme Colline de VERMEG Expérience en documentation ou formation juridiqueFormation : Diplôme en finance et/ou en affaires
Langue(s) : Français, anglais
L’habileté de communiquer en anglais, tant à l’oral que par écrit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et des partenaires situés aux États-Unis.
En raison de l’application de la loi fédérale américaine sur les valeurs mobilières à ce poste, les candidats qui postuleront ce poste devront se soumettre à une vérification approfondie de leurs antécédents, y compris la collecte de leurs empreintes digitales par un fournisseur tiers sélectionné par la Financial Industry Regulatory Authority (« FINRA »).
Plus qu’un poste, un tremplin
NOS AVANTAGES :
CE QUE NOUS FAISONS DIFFÉREMMENT CHEZ SOCIÉTÉ GÉNÉRALE
Offre de rémunération et d’avantages concurrentiels, y compris, mais sans s’y limiter :
Minimum de 20 jours de vacances + 4 jours personnels Politique de soutien en matière de congé de maternité, de paternité, parental et d'adoption Comptes de dépenses de santé (2 000 $/an) et de dépenses personnelles (1 000 $/an) avec plus de 75 catégories de remboursement admissibles (santé, formation, électronique, etc.) Assistance médicale virtuelle entièrement parrainée et programme d'aide aux employés pour vous et votre famille immédiate Divers groupes de ressources pour les employés (GRE) avec lesquels communiquer, comme Pride and Allies, American Women Network, Black Leadership Network, One planet, etc. Une culture de développement continu en encourageant nos collaborateurs à différents programmes de formation (plateforme de formation et de coaching en ligne comme Coursera, GoFluent, Pluralsight, First Finance, etc.)
Pourquoi nous choisir ?
Notre vision de la diversité et de l'inclusion :
• Une main-d'œuvre engagée et diversifiée sur le plan démographique, à l'image des communautés dans lesquelles nous opérons.
• Une culture et un lieu de travail inclusifs qui reconnaissent les besoins uniques des employés et utilisent leurs divers talents.
• Engager notre communauté et notre marché, et positionner l'organisation pour répondre aux besoins de tous ses clients.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL HYBRIDE:
Société Générale propose un régime de travail hybride qui offre aux employés la possibilité de travailler à distance, ainsi que sur place, afin de promouvoir l'interaction et la collaboration avec les collègues tout en adhérant à tous les protocoles standard de SG. Les modalités de travail hybride varient en fonction du secteur d'activité. Les secteurs d'activité concernés détermineront et communiqueront les modalités de travail qui répondent le mieux à leurs besoins.
Société Générale respecte l’équité en matière d'emploi, et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Nous nous engageons à reconnaître et à promouvoir les talents et les réalisations de nos employés et de notre personnel, indépendamment de leur race, de leur religion, de leur couleur de peau, de leur lieu d'origine, de leur sexe, de leur situation de handicap, de leur âge, de leur genre, de leur orientation sexuelle et de toute autre caractéristique ou statut protégé par la législation en vigueur.
Nous nous efforçons de rédiger nos affichages de la manière la plus inclusive possible. Si toutefois l'un des deux genres est utilisé seul dans cet affichage, il désigne les personnes de toutes les identités de genre.
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Montreal, Canada Comité patronal de négociation du secteur de la santé et des services sociaux Full timeLe Comité patronal de négociation du secteur de la santé et des services sociaux (CPNSSS) est composé notamment de négociateurs, de spécialistes en conditions de travail et de juristes qui réalisent des mandats d’envergure nationale dont la portée touche plus de 300 000 travailleurs (professionnels
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Montreal, Canada Comité patronal de négociation du secteur de la santé et des services sociaux Full timeLe Comité patronal de négociation du secteur de la santé et des services sociaux (CPNSSS) est composé notamment de négociateurs, de spécialistes en conditions de travail et de juristes qui réalisent des mandats d’envergure nationale dont la portée touche plus de 300 000 travailleurs (professionnels de la santé, techniciens et employés de soutien)...
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Montreal, Canada Comité patronal de négociation du secteur de la santé et des services sociaux Full timeLe Comité patronal de négociation du secteur de la santé et des services sociaux (CPNSSS) est composé notamment de négociateurs, de spécialistes en conditions de travail et de juristes qui réalisent des mandats d’envergure nationale dont la portée touche plus de 300 000 travailleurs (professionnels de la santé, techniciens et employés de soutien)...
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Montreal, Canada Comité patronal de négociation du secteur de la santé et des services sociaux Full timeLe Comité patronal de négociation du secteur de la santé et des services sociaux (CPNSSS) est composé notamment de négociateurs, de spécialistes en conditions de travail et de juristes qui réalisent des mandats d’envergure nationale dont la portée touche plus de 300 000 travailleurs (professionnels de la santé, techniciens et employés de soutien)...
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Montreal, Canada Comité patronal de négociation du secteur de la santé et des services sociaux Full timeLe Comité patronal de négociation du secteur de la santé et des services sociaux (CPNSSS) est composé notamment de négociateurs, de spécialistes en conditions de travail et de juristes qui réalisent des mandats d’envergure nationale dont la portée touche plus de 300 000 travailleurs (professionnels de la santé, techniciens et employés de soutien)...
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Montreal, Canada Comité patronal de négociation du secteur de la santé et des services sociaux Full timeLe Comité patronal de négociation du secteur de la santé et des services sociaux (CPNSSS) est composé notamment de négociateurs, de spécialistes en conditions de travail et de juristes qui réalisent des mandats d’envergure nationale dont la portée touche plus de 300 000 travailleurs (professionnels de la santé, techniciens et employés de soutien)...
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Montreal, Canada Comité patronal de négociation du secteur de la santé et des services sociaux Full timeLe Comité patronal de négociation du secteur de la santé et des services sociaux (CPNSSS) est composé notamment de négociateurs, de spécialistes en conditions de travail et de juristes qui réalisent des mandats d’envergure nationale dont la portée touche plus de 300 000 travailleurs (professionnels de la santé, techniciens et employés de soutien)...
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Montreal, Canada Comité patronal de négociation du secteur de la santé et des services sociaux Full timeLe Comité patronal de négociation du secteur de la santé et des services sociaux (CPNSSS) est composé notamment de négociateurs, de spécialistes en conditions de travail et de juristes qui réalisent des mandats d’envergure nationale dont la portée touche plus de 300 000 travailleurs (professionnels de la santé, techniciens et employés de soutien)...
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Montreal, Quebec, Québec, Canada Comité patronal de négociation du secteur de la santé et des services sociaux Full timeLe Comité patronal de négociation du secteur de la santé et des services sociaux (CPNSSS) est composé notamment de négociateurs, de spécialistes en conditions de travail et de juristes qui réalisent des mandats d’envergure nationale dont la portée touche plus de 300 000 travailleurs (professionnels de la santé, techniciens et employés de soutien)...
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Spécialiste de la gestion des risques
3 weeks ago
Montreal, Canada Hema Quebec Full timeDétails de l'emploi Tu es une personne d’action avec un grand dynamisme possédant de l’expérience en milieu réglementé et en gestion des risques ? Héma-Québec a besoin de quelqu’un comme toi pour contribuer à sa grande mission en participant à l’élaboration du cadre de gestion des risques de l’organisation (ERM et PCO). Il...
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Montreal, Canada Coveo Solutions inc. Full timeContribue à définir les normes de confidentialité de demain : Spécialiste sénior recherché.e chez Coveo !Coveo est à la recherche d'une personne talentueuse, spécialisée dans les produits et la technologie, pour rejoindre son équipe de conformité légale. Tu joueras un rôle essentiel en guidant les équipes de R&D à travers le paysage complexe...
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Montreal, Canada Coveo Solutions inc. Full timeContribue à définir les normes de confidentialité de demain : Spécialiste sénior recherché.e chez Coveo ! Coveo est à la recherche d'une personne talentueuse, spécialisée dans les produits et la technologie, pour rejoindre son équipe de conformité légale. Tu joueras un rôle essentiel en guidant les équipes de R&D à travers le paysage...
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Spécialiste en Gestion de Risques TI
4 weeks ago
Montreal, Canada DELAN - Chasseurs de Talents en TI Full timeTâches/Responsabilités Le Spécialiste en Gestion de Risques TI sera responsable d’apporter une expertise en informatique au cœur d’une équipe généraliste en GRO (Gestion des Risques Organisationnels) d’environ 15 personnes, tout en contribuant à la cybersécurité de l’entreprise. ...
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Spécialiste en Gestion de Risques TI
2 weeks ago
Montreal, Quebec, Canada DELAN - Chasseurs de Talents en TI Full timeTâches/Responsabilités Le Spécialisteen Gestion de Risques TI sera responsable d'apporter une expertise eninformatique au cœur d'une équipe généraliste en GRO (Gestion des Risques Organisationnels)d'environ 15 personnes, tout en contribuant à la cybersécurité de l'entreprise.PLUSPRÉCISÉMENT• Être en charge de la gouvernance des risques...
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Montreal, Quebec, Canada DELAN - Chasseurs de Talents en TI Full timeTâches/Responsabilités Le Spécialiste sera responsable de gérer les contrats TI et les fournisseurs informatiques de l'entreprise, dans un contexte de grande transformation numérique.PLUS PRÉCISÉMENT• Négocier les termes avec les fournisseurs et conseiller l'équipe TI• Effectuer la gestion de risques spécifiquement concernant les contrats...
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Montreal, Canada DELAN - Chasseurs de Talents en TI Full timeTâches/Responsabilités Le Spécialiste sera responsable de gérer les contrats TI et les fournisseurs informatiques de l'entreprise, dans un contexte de grande transformation numérique. PLUS PRÉCISÉMENT • Négocier les termes avec les fournisseurs et conseiller l'équipe TI• Effectuer la gestion de risques spécifiquement concernant les contrats...
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Montreal, Canada Caisse de dépôt et placement du Québec Full timeDescription Relevant de la directrice principale, droit de l’emploi et mobilité globale, la personne titulaire appuiera les équipes de Talents & Performance sur tous les aspects juridiques liés à la gestion des talents à toutes les étapes du cycle de l’emploi pour la CDPQ et ses diverses filiales à l’international. Principales...
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Montreal, Quebec, Canada CIUSSS Centre-Ouest-de-l'ïle-de-Montréal Full timeÉtablissement : CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Titre d'emploi : Conseiller.ère en gestion de la qualité et des risques, exp. patient et Agrément (Spéc. act. clin.) Type de poste : Personnel syndiqué Numéro de référence : CAT Direction : Qualité, évaluation, performance et éthique Service : Site : Hôpital...
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Spécialiste, Contrôle des risques
5 days ago
Montreal, Canada Groupe RP Full timeNotre client, une entreprise chef de file dans le secteur de la transformation industrielle, cherche à recruter un(e) spécialiste - contrôle des risques pour compléter son équipe. Poste permanent, à temps plein. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Collaborer étroitement avec le Directeur, Optimisation des actifs, pour soutenir les usines et les aider à...
