Consultante principale ou consultant principal en tarification – dossiers complexes

5 months ago

Québec City, Canada Equitable Life of Canada Full time

Consultante principale ou consultant principal en tarification – dossiers complexes

Québec, Canada Numéro de demande 2334 22 juillet 2024 Chez l'Équitable, nous sommes conscients que le travail ne consiste pas uniquement à exécuter des tâches; mais également à s’intégrer dans un milieu de travail qui vous permet de progresser et de vous épanouir à la pleine mesure de votre potentiel. Au sein de notre environnement de travail amical et favorable à la collaboration, nous reconnaissons que le personnel dévoué, motivé et à l’affût des besoins des clients sont la clé de notre croissance et de notre succès. Joignez-vous à l’équipe de Équitable dès aujourd’hui en tant que :

Titre du poste : Consultante principale ou consultant principal en tarification – dossiers complexes

Relevant de : Directrice ou directeur, Tarification de l’assurance individuelle

Service : Service de la tarification, Assurance individuelle

Type de poste : Permanent - temps plein

Conditions de travail : Vous travaillerez de votre domicile à temps plein. Il se peut que l’on vous demande de vous présenter en personne à notre bureau à Waterloo, en Ontario, ou à un autre endroit désigné dans la région de Waterloo, au besoin.

L’offre d’emploi : L’Équitable est en pleine croissance et nous sommes à la recherche d’une consultante principale ou d’un consultant principal en tarification avec de l’expérience en matière de dossiers complexes. Nos tarificateurs évaluent des produits d’assurance vie et d’assurance maladies graves et contribuent à des projets spécialisés dans le domaine de la tarification traditionnelle et de la tarification fondée sur les données. Ce poste est extrêmement important pour le succès de l’Équitable et offre la possibilité de travailler chez l’un des meilleurs employeurs de la région de Waterloo.

Ce que vous ferez :

Mettre en pratique une expertise solide et globale dans tous les secteurs de la tarification, notamment les facteurs de risques médicaux, financiers et non médicaux auprès des Canadiens fortunés disposant d’une valeur nette élevée. Agir à titre de mentor, former les autres tarificateurs et leur fournir une cosignature Maintenir un degré élevé de responsabilité sur le plan de la qualité et de la quantité du travail avec des résultats d’audit favorables. Veiller à ce que les normes de service soient respectées, à la fois de manière indépendante et en travaillant en collaboration avec les autres tarificateurs pour assurer le succès de l’équipe. Offrir une expérience client de premier ordre. Participer aux projets traditionnels et fondés sur les données. Évaluer les demandes, les résiliations et les remises en vigueur. Préparer, présenter et diriger les possibilités de développement pour nos partenaires de distribution, nos collègues et nos partenaires d’affaires internes et externes. Assurer la conformité aux exigences législatives, à la réglementation relatives aux consommateurs et aux traités de réassurance dans la mesure où ils s’appliquent à la protection de la vie privée, à la divulgation et la classification des risques. Prôner l’amélioration continue de la profession de tarificateur. Perfectionner vos compétences en matière de gestion des risques et contribuer à des projets spécialisés dans le domaine de la tarification traditionnelle et de la tarification fondée sur les données. Certains déplacements pourraient être nécessaires.

Ce que vous avez à offrir :

Connaissances techniques supérieures dans le domaine de la tarification médicale, financière et non médicale. Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes avec un état d’esprit dynamique. À l’aise dans un environnement de travail dynamique tout en faisant preuve de flexibilité pour s’adapter aux priorités changeantes. Un sens des responsabilités pour atteindre les objectifs individuels et d’équipe. Solides relations avec les réassureurs et excellentes capacités de négociation. Excellentes aptitudes pour la communication écrite et orale. Maîtrise de l’utilisation des données comme outil de tarification ou volonté de l’apprendre. Curiosité générale dans tout ce que vous faites. Diplôme collégial ou universitaire ou expérience équivalente. Expérience professionnelle avérée d’au moins 5 ans en tant que tarificatrice ou tarificateur en assurance vie et assurance maladies graves avec expérience dans le marché de la clientèle fortunée disposant d’une valeur nette élevée. Titre FLMI, FALU ou CPU ou en voie d'obtention. Engagement à la formation continue et participation visant à parfaire votre éducation afin de maintenir vos connaissances médicales à jour et vous tenir également à jour en ce qui a trait aux approches en matière de tarification dans l'industrie. Bonnes connaissances des applications de la suite Microsoft Office. Bilinguisme, français et anglais, cantonais et mandarin, un atout.

Les avantages pour vous :

Un sain équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle qui tient compte en priorité du mieux-être de l’employée ou de l’employé. Un programme de primes annuelles, des congés annuels payés et un programme d’avantages sociaux payés par la compagnie. Un congé annuel dédié au bénévolat afin que vous puissiez redonner aux collectivités. Inscription instantanée au régime de retraite de la compagnie avec cotisation de l’employeur égale à celle de l’employée ou de l’employé. Des groupes de ressources pour les employés qui soutiennent un environnement de travail inclusif. Un soutien aux frais de scolarité et aux programmes spécialisés. Un service complet de cafétéria sur le site de l’entreprise offrant un choix de mets variés tous les jours. Des rabais sur les produits et services de la compagnie, et un accès exclusif aux avantages destinés aux employés. Des événements réguliers de l’Équitable misant sur l’unité et la collaboration.

Dans le cadre du processus de recrutement, vous devrez :

fournir deux références professionnelles (dont au moins une d’une superviseure ou d’un superviseur, ou d’un poste supérieur).

Pour en apprendre davantage sur l'Équitable, nous vous invitons à découvrir notre organisation.

Chez l'Équitable, nous nous engageons à offrir un accès égal aux possibilités d’emploi à l’échelle de notre organisation. Veuillez communiquer avec l’équipe des RH à l’adresse si vous souhaitez recevoir nos offres d’emploi dans un autre format ou demander toute mesure d’adaptation nécessaire au processus de demande d’emploi.

#LI – Télétravail

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