Contremaître Concassage

Principales fonctions : Sous la supervision du directeur des opérations, le/la contremaître a comme rôle l’organisation et la coordination de l’ensemble des travaux à réaliser. Il/Elle s’assure que tous les travaux soient réalisés de façon sécuritaire conformément aux attentes des clients et de l’entreprise. Plus spécifiquement :

Être un leader SSTS’assurer que les activités se déroulent de manière sécuritaireS’assurer du respect des procédures, des règles et normes en santé et sécuritéÉvaluer, planifier et superviser les travaux à effectuerÉvaluer les priorités et répartir le travail avec le surintendant à l’entretient mécaniqueGérer les demandes et besoins de son équipeTravailler en collaboration avec les ressources humaines afin de traiter les cas d’avis disciplinaire, de formation et de besoin de main d’œuvreRépondre aux diverses demandes des clientsRépondre à toutes problématiques au niveau des opérationsVeiller à la conformité et au suivi des réparations des équipementsVeiller au respect et à l’application des différentes politiques de l’entrepriseSoutenir l’intégration des différents systèmes de gestion, programmes et politiques adoptéesFaire un contrôle de la qualitéFaire un suivi des objets envoyés avec son superviseurS’assurer que les travailleurs possèdent les formations nécessairesEffectuer toute autre tâche demandée par le supérieur

Exigences :

Diplôme d’études secondairesPlus de 5 ans d’expérience dans les opérations de concassageExcellent leadership santé et sécurité au travailPosséder une expérience pertinente en gestion d’équipeConnaissance de la Suites Microsoft OfficesConnaissance du domaine industriel et minier

Conditions de travail :

Horaire de travail en rotation (fly in fly out) alternance jour/nuitEmploi en chantier éloigné dans des conditions climatiques diversesRémunération entre 110 000 $ et 120 000 $ par annéeGamme complète d’avantages sociaux

Profil de la personne recherchée :

Autonomie et débrouillardiseCapacité à entretenir de bonnes relations interpersonnellesGestion des priorités et disponibilitéPosséder une vision de l’entreprise orientée vers les meilleures pratiques de gestionBonne capacité d’analyse et de synthèsePosséder un leadership mobilisateur et stimuler le travail d’équipeExcellente maîtrise de l’anglais (requis pour le Nunavut)Aptitude en mécanique un atout

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