Premier·ère Chef

Date de fin d’affichage : Le 23 mai 2024

Posting closing date: May 23, 2024

Statut :Régulier, temps plein

Status : Regular, full-time

(English to follow)

Premier · ère Chef /chef – Marketing de gammes de produits

Description du poste

La Premier·ère chef / la ou le chef – Marketing de gammes de produits sera chargé⋅e de soutenir les impératifs stratégiques commerciaux de l’entreprise, en élaborant des plans et des tactiques et en travaillant à la mise en œuvre ou à l’exécution de ces plans en temps opportun. Le ou la titulaire de ce poste sera responsable et rendra compte du rendement de certaines marques principales et de certains projets essentiels. Elle ou il travaillera dans des domaines divers en fonction des besoins de l’entreprise. Ce travail impliquera probablement une collaboration interfonctionnelle diversifiée et exigera des solutions novatrices permettant d’atteindre l’excellence commerciale. Dans ce rôle de leadership, la personne devra démontrer et mettre à profit une forte orientation commerciale axée sur l’excellence opérationnelle. La première ou le premier chef / la ou le chef – Marketing de gammes de produits relèvera de la directrice ou du directeur – Marketing au Canada.

Fonctions principales

Diriger l’élaboration du plan d’action de marques ou de projets interfonctionnels qui exigeront des solutions novatrices permettant d’atteindre les objectifs fixés et de produire les livrables attendus. Concevoir un plan de travail pour les produits en développement et soutenir son exécution (p. ex., profits et pertes pour une évaluation précoce des produits à présenter au Comité de gouvernance pour les produits en développement). Promouvoir la simplicité dans les pratiques commerciales (encourager la simplification des processus pour l’équipe commerciale et l’intégration du modèle du Bureau commercial à l’échelle locale) Fournir une orientation au plan d’exploitation, au besoin. Appuyer le processus de gestion des ventes afin d’assister le leader de l’unité d’affaires et les chefs des ventes dans le programme de rémunération incitative, l’établissement des quotas et d’autres opérations commerciales. S’occuper d’activités de marketing pour certaines marques principales, selon les besoins de l’entreprise. Par exemple :collaborer de manière proactive avec les équipes locale et mondiale de l’Approvisionnement et avec le Service à la clientèle afin de mettre en œuvre un modèle optimal de chaîne d’approvisionnement et d’assurer la disponibilité des produits pour certaines marques principales;établir des prévisions de volume et de revenus (à très court terme, annuelles, sur trois ans et à long terme) garantissant des plans opérationnels optimaux;gérer les mises à jour du matériel promotionnel liées à des mises à jour exceptionnelles des monographies;concevoir et mettre en œuvre un plan d’action de l’équipe de vente pour les marques en promotion, qui sera ancré dans de solides connaissances sur les clients;diriger la gestion de projets pour des activités et des livrables interfonctionnels;gérer les demandes provenant du Bureau commercial international, au besoin;élaborer et présenter un plan de marketing omnicanal cadrant avec le budget du marketing direct des gammes et les ressources disponibles et suivant les directives de la Direction du marketing.

Attentes relatives au poste

Optimiser le modèle commercial au Canada, en faisant montre d’une pensée originale et clairvoyante dans l’élaboration de plans stratégiques, de tactiques et d’indicateurs de rendement clé (IRC) pour toutes les fonctions.

Bâtir des relations pour favoriser une collaboration fructueuse et une coordination efficace entre de multiples intervenantes et intervenants internes, notamment entre les équipes mondiale, des Affaires médicales, des Affaires réglementaires, de l’Accès, de l’Approvisionnement, des Relations commerciales, des Affaires juridiques, des Affaires de l’entreprise, des Finances et de l’Analyse commerciale, de même qu’avec les équipes qui interagissent avec les clients.

Acquérir et maintenir une solide compréhension du contexte du marché et de l’évolution des canaux de marketing menant au marché, qui est caractérisée par le flux des contrats, des budgets et des produits entre de multiples intervenantes et intervenants.

Assurer le suivi du rendement à partir des IRC et veiller à ce que des mesures soient prises pour optimiser l’excellence commerciale et opérationnelle.

Incarner les valeurs de Pfizer en se conformant scrupuleusement à ses politiques et procédures en matière de conformité et au Code d’éthique de Médicaments novateurs Canada.

Reconnaître et déclarer les manifestations indésirables et les plaintes relatives aux produits, conformément aux normes de l’entreprise, dont la formation Responsabilités en matière de pharmacovigilance.

La personne idéale pour ce poste possède les qualifications suivantes :

Baccalauréat ès sciences ou baccalauréat en gestion des affaires ou en sciences de la santé; MBA, un atout Au moins 5 à 7 ans d’expérience commerciale ou en marketing au sein de l’industrie biotechnologique ou pharmaceutique Compréhension démontrée du marché pharmaceutique canadien Expérience dans le développement, la négociation et la gestion au sein d’une organisation matricielle comportant de multiples intervenantes et intervenants internes et externes Capacité d’établir des relations stratégiques avec les clientes et les clients Sens des affaires solide et esprit d’analyse vigoureux Comportements de leader Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite en anglais, et bilinguisme (anglais et français), un atout important – le ou la titulaire du poste doit pouvoir bien communiquer en anglais, car ses fonctions exigent des interactions avec des intervenants et collègues se trouvant à l’extérieur du Québec ou du Canada. Expérience dans la gestion de fournisseuses et fournisseurs, d’agences et de partenaires stratégiques Maîtrise de toute la suite Office de Microsoft 365, y compris les logiciels PowerPoint et Excel

Nous sommes fiers d’offrir à nos employés un modèle de travail flexible qui leur permet de planifier leurs journées afin de maximiser leur productivité, d’atteindre un meilleur équilibre entre leur vie personnelle et leur vie professionnelle et de favoriser une nouvelle façon de travailler, qui sera centrée sur les patients et stimulera l’innovation. Actuellement, nos employés sont tenus de travailler sur place 2.5 à 3 jours par semaine, en combinant la collaboration et la communication en présentiel et le télétravail, lorsque cela est approprié pour l’entreprise.

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Senior / Portfolio Marketing Manager

Role Description:  

The Senior / Portfolio Marketing Manager will be accountable to support the commercial strategic imperatives of the business, by delivering plans, tactics and working on timely implementation/execution of these plans. The incumbent will be responsible and accountable for the performance of certain core brands or projects. They will work in areas that will vary based on the needs of the business. These areas will likely include diversified cross functional collaboration and will require innovative solutions to achieve commercial excellence. In this leading role, the manager will need to demonstrate and leverage a strong commercial and operational excellence mindset. The Senior / Portfolio Marketing Manager will report to the Marketing Director in Canada.

Core Responsibilities:

Lead POA development for brands/cross functional projects that will require innovative solutions to achieve key milestones and deliverables Build plan and provide support for pipeline product work (e.g. P&L for early asset assessment for input to Pipeline Governance Council) Drive simplicity within commercial practices (drive process simplification for commercial, integration of Commercial Office model at local level) Provide input to Operating Plan as required Support sales management process to help Business Lead and Sales Managers with the incentive plan, quota setting and other field force operations Responsible for marketing activities for specific core brands as required by the business. For example:Proactively collaborate with supply locally/globally and customer service to ensure an optimal supply chain model and product availability for core brandsLead volume and revenue forecasting (immediate, annual, three year and long-range) ensuring optimal Operating PlansManage marketing material updates in relation to exceptional updates to product monographBuild and implement sales plan of action for promoted brands that is rooted in robust customer insightsLead and provide project management for x-functional activities and deliverablesManage requests from the International Commercial Office as requiredDevelop and deliver an omnichannel marketing plan with the DME budget and resources available and in line with the guidance from the Chief Marketing Office (CMO)

Role expectations:

Optimize the commercial model for Canada by demonstrating fresh and insightful thinking in the development of strategic plans, tactics and KPIs across functions

Build relationships to ensure successful collaboration and effective alignment between many internal stakeholders such as global, medical, regulatory, access, supply, trade relations, legal, corporate affairs, finance, business analytics, and customer facing teams

Gain and maintain a solid understanding of the market landscape and the evolving marketing channels characterized by the contractual, budget and product flow between many stakeholders.

Monitor performance through key performance indicators and ensure actions are taken to optimize commercial and operational excellence

Demonstrate Pfizer values including strict adherence to compliance policies, procedures, and the IMC code

Identify and report adverse events and product complaints as per corporate procedure, including Your Reporting Responsibilities (YRR) training.

The ideal candidate possesses the following qualifications:

B.Sc. or B.B.A in business management or health sciences, MBA an asset Minimum of 5-7 years of biotech or pharmaceutical marketing/commercial experience Demonstrated understanding of the Canadian pharmaceutical industry Experience developing, negotiating, and leading through a matrix organization with multiple stakeholders including external parties Strategic customer relation capabilities Strong business acumen with keen analytical skills Demonstrates leadership behaviors Excellent English written and oral presentation skills; bilingualism (English and French) is an important asset Experience in managing vendors, agencies and strategic partners Proficiency in Microsoft PowerPoint, Excel and the entire Office 365 suite required

We are proud to offer employees a flexible working model that is grounded on empowering colleagues to design their workdays so that they can maximize their productivity, enhance their work-life balance and support a way of working that fosters innovation and patient-centricity. Currently, our employees are expected to be on-site 2.5 -3 days per week blending on-site collaboration and connection with off-site remote working when it makes business sense to do so.

#LI-PFE

At Pfizer, we embrace diversity and inclusion for innovation and growth. We are committed to building inclusive teams and an equitable workplace for our employees to bring their true selves to work.

We also strive to provide an accessible candidate experience for our prospective employees with different abilities. Please let us know if you need any accommodations during the recruitment process. 

Chez Pfizer, nous accueillons la diversité et l'inclusion pour stimuler l'innovation et la croissance. Nous sommes déterminés à créer des équipes inclusives et un milieu de travail équitable pour que nos employés puissent exprimer leur vraie personnalité au travail.

Nous nous efforçons également d'offrir une expérience de candidature accessible à nos employés potentiels ayant des habiletés différentes. N'hésitez pas à nous faire savoir si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus de recrutement. 

Marketing and Market Research#LI-PFE

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