Conseiller(ère) Mandats externes

3 weeks ago


Montreal, Canada Hydro-Québec Full time
Concours: 164526Titre à l'interne*: Conseiller(ère) Mandats externes Statut: PermanentDurée: PermanentAdresse:  75, boul. René-Lévesque Ouest (Siège Social Hydro-Québec) Ville:  MontréalHoraire de travail:  5 jours, possibilités d'horaire variable Fin d'affichage: 29/05/2024

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

 

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable. 

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde  

Votre mission

Améliorer en continu les processus de sélection des gestionnaires externes (marchés publics et marchés privés) afin de générer un rendement supérieur à ceux des indices de référence.

Déterminer l’allocation optimale des actifs entre les gestionnaires de marchés publics et de marchés privés afin de maximiser la valeur ajoutée de la Caisse de retraite.

Vos principales activités au quotidien

Pour la caisse de retraite d'Hydro-Québec, le conseiller - Mandat externes:

  • Collabore à la mise en place et à la documentation du processus de sélection des gestionnaires externes et en assure l'application. 
  • Réalise le suivi des gestionnaires externes.

 

RÔLE AU QUOTIDIEN

  • Collaborer au développement et réaliser le processus visant la sélection des gestionnaires externes. 
  • Collaborer aux travaux conduisant à l'attribution des mandats de gestion externe (incluant la vérification diligente opérationnelle et les revues juridique et fiscale).
  • Encadrer, assurer le suivi et gérer les mandats de gestion externe auprès des différents gestionnaires. 
  • Assurer, au niveau opérationnel, le lien entre les équipes internes et les différents gestionnaires. 
  • Assurer le respect des encadrements liés à la gestion des mandats externes. 
  • Produire des analyses de risques mensuelles pour les portefeuilles externes.
  • Coordonner et superviser les activités de transition de portefeuilles. 
  • Réaliser tous les autres mandats ponctuels relevant de son champ d'activités. 
Votre profilExigences
  • Détenir un Baccalauréat dans un domaine pertinent (Finance, économie, ingénierie financière, mathématiques, gestion des données, etc.).
  • Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente dans la sélection et le suivi des gestionnaires de placement en marchés publics et/ou privés.

 

Compétences et connaissances reliées au poste
  • Un diplôme de 2e cycle serait un atout.
  • Avoir une bonne connaissance des mathématiques financières.
  • Détenir une expérience en analyse financière et modélisation, un atout.
  • Avoir une bonne compréhension générale de la dynamique des marchés publics et privés.
  • Avoir une connaissance des outils de gestion et de consultation de base de données (e.g. Power BI).
  • Avoir un bon esprit critique et être en mesure de faire des remises en question du statu quo.
  • Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
    • Sens des affaires
  • Avoir une excellente maîtrise de la langue française et anglaise (parlé et écrit).
Compétences essentielles à Hydro-Québec
  • Travaille en équipe
  • Agit avec ouverture et bienveillance
  • Agile et orienté vers les résultats
  • S'engage dans l'évolution
Particularités inhérentes
  • La personne retenue peut être appelée à se déplacer pour voyage d'affaires à l'étranger.

Ce que nous offrons

  • Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent  
  • Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché 
  • Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle 
  • Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé 
  • Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
  • Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail  

 

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

 

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

 

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.



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