Analyste quantitatif

4 weeks ago


Montreal, Canada Société Générale Assurances Full time

Analyste quantitatif - COO

CDI|Montréal|Développement / Coordination d'activités

Analyste quantitatif - COO

Montréal, Canada CDI Développement / Coordination d'activités

Vos missions au quotidien

À PROPOS DU POSTE :

Au sein de la Banque d’Affaires et d’Investissement de la Société Générale, la division Marchés Globaux regroupe la recherche, les solutions d’investissement et de gestion des risques, la négociation et règlement de transactions, les services de garde de valeur, pour les actions, obligations, contrats à terme, devises, commodités ainsi que capacités de structurations dans le but de fournir aux investisseurs une plate-forme globale à multiple classes d’actif. Notre activité repose non seulement sur une approche consultative axée sur l’innovation, mais également centrée sur les besoins des clients. La division des Marchés Globaux est un acteur majeur dans les produits dérivés listés et de gré-à-gré mais aussi à travers les différentes classes d’actif ainsi qu’en macro-économie. Notre offre de service en compensation et garde de valeur offre une combinaison unique en ce qui a trait au transactionnel des marchés, compensation des produits dérivés, gardien de valeur et services de financement.

La Division Marchés Globaux propose des solutions d'investissement et de couverture des risques à ses clients entreprises et institutionnels. La personne rejoindra le groupe R&D et sera basée à Montréal. Ce groupe est en charge du développement, de la mise en œuvre et de la maintenance des outils d'analyse, de tarification et de gestion des risques pour SG. Rattaché directement au Responsable R&D local, la personne exercera en tant que chef de projet et sera impliquée dans l'organisation opérationnelle des métiers pour lesquels ARD travaille au sein d'AMER.

La gestion de projet et le COO sont essentiels au bon fonctionnement des bureaux qui sont soutenus par l'équipe de recherche et développement. Le travail est effectué en coopération avec d'autres équipes COO au sein des divisions MARK et DCS (Distribution & Credit Solutions).

Quel sera votre quotidien ?

• Contribuer à l'organisation opérationnelle des métiers soutenus par ARD

• Développer la planification stratégique pour la structure, analyser et contrôler les ressources nécessaires à l'équipe ARD et aux secteurs d'activité soutenus si nécessaire

• Collaborer avec la direction pour développer et mettre en œuvre une stratégie ARD qui s'aligne sur les objectifs globaux des secteurs d'activité

• Assurer des opérations efficientes et efficaces au sein d'ARD tout en travaillant pour la JV entre MARK et DCS, y compris la gestion du budget et l'optimisation des flux de travail

• Gérer les projets de l'équipe en garantissant la disponibilité des ressources et des compétences nécessaires pour atteindre les objectifs commerciaux prédéfinis

• Veiller à ce que toutes les activités soient conformes aux normes réglementaires et aux politiques internes. Identifiez et atténuez les risques potentiels associés au lancement de nouveaux produits et aux nouvelles initiatives commerciales

• Établir et surveiller des indicateurs de performance clés (KPI) pour l'équipe et pour DCS (JV) afin de mesurer l'efficacité des initiatives commerciales

Et si c’était vous ?

COMPÉTENCES et qualifications :

Compétences:

• Compétences organisationnelles et compétences en communication

• Maîtrise d'un langage de programmation tel que Python

• Maîtrise d'Excel et des outils d'organisation de projet

Compétences et qualifications :

• Capacité à dialoguer avec les parties prenantes à tous les niveaux, y compris la haute direction.

• Bonnes compétences en gestion de projet

• Motivé et capable de travailler en équipe ou seul si nécessaire

• À l'aise avec la complexité organisationnelle, les environnements à haute pression et les changements rapides

• Fortes capacités d'analyse et de prise de décision, réactives et adaptatives

Expérience requise :

• 1 à 2 ans d'expérience dans un rôle similaire

• Expérience dans un environnement bancaire et commercial, de préférence dans la gestion de projets et de leur organisation pour l'origination, l'ingénierie, la syndication, la vente ou le trading

Éducation:

• Baccalauréat/maîtrise en administration des affaires, finance, informatique ou dans un domaine connexe

Compétences linguistiques:

L'habilité de communiquer en anglais, tant à l'oral que par écrit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et des partenaires situés aux États-Unis.

En raison de l"application de la loi fédérale américaine sur les valeurs mobilières à ce poste, les candidats qui postuleront à ce poste devront se soumettre à une vérification approfondie de leurs antécédents, y compris la collecte de leurs empreintes digitales par un fournisseur tiers sélectionné par la Financial Industry Regulatory Authority («FINRA»)

Plus qu’un poste, un tremplin

NOS AVANTAGES :

CE QUE NOUS FAISONS DIFFÉREMMENT CHEZ SOCIÉTÉ GÉNÉRALE

Offre de rémunération et d’avantages concurrentiels, y compris, mais sans s’y limiter :

Minimum de 20 jours de vacances + 4 jours personnels  Politique de soutien en matière de congé de maternité, de paternité, parental et d'adoption  Comptes de dépenses de santé (2 000 $/an) et de dépenses personnelles (1 000 $/an) avec plus de 75 catégories de remboursement admissibles (santé, formation, électronique, etc.) Assistance médicale virtuelle entièrement parrainée et programme d'aide aux employés pour vous et votre famille immédiate Divers groupes de ressources pour les employés (GRE) avec lesquels communiquer, comme Pride and Allies, American Women Network, Black Leadership Network, One planet, etc.  Une culture de développement continu en encourageant nos collaborateurs à différents programmes de formation (plateforme de formation et de coaching en ligne comme Coursera, GoFluent, Pluralsight, First Finance, etc.) 

Pourquoi nous choisir ?

Notre vision de la diversité et de l'inclusion :
• Une main-d'œuvre engagée et diversifiée sur le plan démographique, à l'image des communautés dans lesquelles nous opérons.
• Une culture et un lieu de travail inclusifs qui reconnaissent les besoins uniques des employés et utilisent leurs divers talents.
• Engager notre communauté et notre marché, et positionner l'organisation pour répondre aux besoins de tous ses clients.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL HYBRIDE:
Société Générale propose un régime de travail hybride qui offre aux employés la possibilité de travailler à distance, ainsi que sur place, afin de promouvoir l'interaction et la collaboration avec les collègues tout en adhérant à tous les protocoles standard de SG. Les modalités de travail hybride varient en fonction du secteur d'activité. Les secteurs d'activité concernés détermineront et communiqueront les modalités de travail qui répondent le mieux à leurs besoins.

Société Générale respecte l’équité en matière d'emploi, et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Nous nous engageons à reconnaître et à promouvoir les talents et les réalisations de nos employés et de notre personnel, indépendamment de leur race, de leur religion, de leur couleur de peau, de leur lieu d'origine, de leur sexe, de leur situation de handicap, de leur âge, de leur genre, de leur orientation sexuelle et de toute autre caractéristique ou statut protégé par la législation en vigueur.
Nous nous efforçons de rédiger nos affichages de la manière la plus inclusive possible. Si toutefois l'un des deux genres est utilisé seul dans cet affichage, il désigne les personnes de toutes les identités de genre.

Référence: 24000AHR Entité: SG MONTRÉAL CENTRE DE SOLUTIONS 2 INC. Date de début: 03/06/2024 Date de publication: 10/04/2024 Partager Analyste quantitatif - COO

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