Consultant en gestion du changement/Consultante en gestion du changement

Consultant en gestion du changement/Consultante en gestion du changement Consultant en gestion du changement/Consultante en gestion du changement Chef d'équipe / Team lead en acquisition de Talents chez We+ La directrice principale Gestion du changement et communication du Bureau de la Sécurité de l'Information est à la recherche d'un conseiller senior en gestion du changement pour renforcer son équipe d'accompagnement du secteur de la sécurité de l'information (AESI) dans son évolution vers de nouveaux modèles de fonctionnement. Conseiller senior en gestion du changement pour accompagner les projets en sécurité de l'information de la Banque. Le conseiller doit être en mesure de prendre en charge les projets de bout en bout de façon autonome, de l'analyse d'impact jusqu'au post mortem, en incluant la définition de la stratégie et son déploiement. Ton emploi Travailler à la mise en oeuvre la stratégie de gestion du changement de la Cybersécurité, en collaboration avec lescollègues de l’Alliance Opérations et Technologie de l’information, Expérience Employé et des différentes lignes d’affaires. Définir, aligner, intégrer et cadencer la gestion du changement sur les différents volets (stratégies cyber, stratégies talents, initiatives transversales et/ou technologiques) pour former un tout cohérent afin d’établir un cheminement logique et progressif pour les équipes. Identifier les changements générés par les grandes initiatives stratégiques, amener le bon niveau de compréhension sur ce qui change, sur les impacts et aligner les nombreuses parties prenantes dans l’exécution. Définir et mettre en oeuvre un cadre structurant d’accompagnement dans le changement, appuyé sur la donnée (matrice d’analyse d’impacts, cartographie des sentiments, diagramme des cercles d’influence, analyses temps et mouvements, etc.) afin de bâtir une stratégie de gestion du changement transversale ancrée dans la réalité. Accompagner, coacher et outiller en gestion du changement les sponsors des grandes initiatives transversales et les partenaires pour s’assurer d’adopter un cadre commun et de garder les équipes focalisées sur les bonnes priorités. Concevoir et mettre en oeuvre des plans de communication pour des projets et initiatives d’envergure. Cela inclut la rédaction et la création de contenu en français et en anglais, ainsi que la gestion d’événements sectoriels Maintenir des conditions favorables à la collaboration, à la mobilisation, au bien-être employé et au bonheur au travail. Ton équipe Le secteur TI et Opérations, c’est plus de 5 500 experts qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu. Au sein du secteur du Bureau de la Sécurité de l'Information, tu fais partie d’une équipe d'environ 40 collègues et tu relèves de la Directrice principale Gestion du changement et communication. Notre équipe se démarque par sa qualité de livraison, son esprit d'équipe et de partage, l'ambiance de travail et une collaboration exemplaire au sein du secteur. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride (2 jours par semaine en présentiel), ainsi que par un horaire modulable et adaptable. Prérequis Capacité d’émettre des recommandations documentées et éclairées aux leaders de l’organisation Capacité à mener plusieurs mandats à la fois et excellent sens de l’organisation Capacité d’infl uence, de facilitation et aptitudes de leadership Capacité de synthèse et de communication Maîtrise du fonctionnement des TI et des Opérations Excellentes habiletés et expérience éprouvée dans la gestion du changement Connaissances en Cybersécurité, un atout Conseiller(ère) en gestion du changement Cheffe ou chef de service, Gestion du changement organisationnel Partenaire d’affaires, gestion de changement et développement organisationnel - 12 mois Directeur, Communication et gestion du changement Partenaire d'Affaires, Gestion du changement (CDD de 24 mois) Project Manager - Change Management / Gestionnaire de projet - Gestion du changement Analyste Qualité Gestion de Changement / Change Management Quality Analyst HCM Implementation Consultant (HR) / Conseiller(ère) principal(e) en implémentation de Gestion du capital humain (RH). Conseiller/conseillère à la gestion des études Conseiller principal ou conseillère principale, Architecture d'affaires, Gestion de patrimoine et Distribution-FR Conseiller en architecture de solutions - Gestion du patrimoine Partenaire d’affaires principal·e, Ressources humaines (PARH/HRBP) Conseiller ou conseillère, IG Gestion de patrimoine, Canal organisationnel (inscrit(e) en épargne collective) – Français - (Boisbriand) Chargé(e) de projets en gestion du changement Spécialiste en Gestion du Changement Global / Global Change Management Specialist Chargé(e) de projets en gestion du changement Spécialiste en gestion de changement organisationnel - Transformation de l’entreprise / Organizational Change Management Specialist - Company Transformation #J-18808-Ljbffr