Directeur Senior, Credit

Overview En tant que Directeur Senior, Credit, vous serez capable de développer des relations solides avec un groupe diversifié de parties prenantes internes et externes. Nous recherchons quelqu’un de passionné, engagé et tourné vers l’avenir dans le domaine du crédit. Le rôle principal du Directeur Senior, Credit, est d’assurer l’évaluation directe du crédit, de fournir du leadership, de l’orientation et de la supervision aux succursales dans le cadre de l’évaluation du crédit à travers les secteurs et régions de prêt immobilier de la BNC. Nous sommes ouverts aux candidatures dans les villes suivantes : Vancouver, Edmonton, Calgary et Toronto. Votre travail Agir comme l’un des acteurs clés dans le cadre de la deuxième ligne de défense pour une souscription et une évaluation prudentes, en mesurant, surveillant et rapportant les expositions au risque de la BNC. Réduire les pertes sur prêts grâce à des pratiques de prêt solides, à la mise en œuvre de politiques et procédures, et à l’identification précoce des situations de crédit qui se détériorent. Surveiller le portefeuille désigné à travers les rapports et fournir des commentaires aux dirigeants. Évaluer et traiter les demandes de crédit provenant des unités de prêt des succursales/affaires, approuver ou refuser les demandes dans les limites déléguées, ou faire des recommandations aux dirigeants. Participer à la préparation des rapports trimestriels sur la composition du portefeuille et rédiger des commentaires pertinents sur la gestion du risque de crédit selon la perspective de la deuxième ligne. Contribuer aux discussions et mémos sur les questions liées au crédit et aux plans d’action. Votre équipe Dans le secteur du risque de crédit immobilier, vous ferez partie d’une équipe de professionnels du crédit et vous relèverez du Directeur principal. Notre équipe valorise la collaboration, la rigueur et l’engagement envers le succès des clients. On offre un environnement flexible, du soutien et de belles opportunités de développement professionnel. Exigences de base Minimum de sept à dix (7-10) années d’expérience dans un environnement professionnel, incluant une expérience requise en prêt immobilier corporatif et marché intermédiaire, avec des rôles en contact direct avec les clients et en souscription. Diplôme de premier cycle en commerce, économie, finance ou comptabilité. Un MBA, un titre comptable professionnel ou le CFA est un atout. Excellentes compétences interpersonnelles et en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit. Bonne connaissance de l’organisation, solides compétences en analyse de risque et en négociation. Avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille. Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options Assurance collective flexible Régime de retraite généreux Régime d’acquisition d’actions Programme d’aide aux employé(e)s et à leur famille Services bancaires préférentiels Implication dans des initiatives communautaires Service de télémédecine Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. L’humain d’abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous #J-18808-Ljbffr