Proxima Centauri Marketing et ressources humaines Directeur général

Autres services (sauf administrations publiques) - Services professionnels, scientifiques et techniques | Québec, QC, Canada | 4 employés Depuis près de 40 ans, le Service régional d’interprétariat de l’Est du Québec (SRIEQ) offre des services d’interprétation en langue des signes québécoise (LSQ) pour faciliter la communication entre les personnes sourdes, malentendantes ou sourdes-aveugles et la communauté. L’organisme contribue activement à l’accessibilité, à l’inclusion sociale et à la participation citoyenne de ces personnes. Le SRIEQ recherche son futur directeur général ou sa future directrice générale afin d’assurer la vision stratégique, la gestion globale et le leadership de l’organisation. Vous assurerez un rayonnement optimal du SRIEQ en travaillant étroitement avec le conseil d’administration, les parties prenantes et l’équipe de direction. Responsabilités Définir les orientations stratégiques avec le conseil d’administration et veiller à leur mise en œuvre; Assurer une gouvernance efficace et une communication transparente avec les instances décisionnelles en présentant des rapports réguliers sur les activités, la performance et les finances; Superviser la planification budgétaire, la saine gestion financière et développer des sources de financement diversifiées (subventions, partenariats, dons, campagnes de levée de fonds et commandites; Agir comme porte-parole de l’organisation et entretenir des relations solides avec les partenaires clés (gouvernement, ONG, entreprises privées, etc.); Accroître la visibilité et la crédibilité du SRIEQ à l’échelle régionale; Encadrer l’équipe de direction et favoriser un milieu de travail inclusif, motivant et innovant; Appliquer les meilleures pratiques en ressources humaines et soutenir le développement des compétences; Assurer le bon fonctionnement des opérations en respect des normes et réglementations en maintenant les plus hauts standards de service à la clientèle; Mettre en place des indicateurs de performance et ajuster les stratégies selon les résultats; Identifier, évaluer et gérer les risques financiers, juridiques et opérationnels; Veiller à la conformité légale, à la cybersécurité et à la protection des données sensibles; Renforcer l’implication des parties prenantes et des bénéficiaires par différentes initiatives; Assurer que les actions de l’organisme génèrent un impact social mesurable et durable. Profil recherché Formation universitaire en administration, gestion, travail social ou tout domaine connexe; Min 7 ans d’expérience dans un poste de direction; Expérience dans la gestion d’un OBNL; Connaissance de la langue des signes Québécoises (LSQ) (un atout); Leadership stratégique et capacité décisionnelle; Habiletés en gestion financière, planification budgétaire et collecte de fonds; Capacité à se déplacer dans la région de l’Est du Québec; Maitrise de la Suite Office. Salaire compétitif selon l’expérience; Entrée en poste en août. Vous voulez jouer un rôle majeur dans la promotion de l’égalité des chances pour tous? La mission de l’organisme vous tient à cœur et vous avez une expérience chevronnée dans la gestion d’OBNL? N’hésitez pas à nous transmettre votre CV. Veuillez prendre note que seules les personnes retenues seront contactées. Type de contrat Offres de la même entreprise Responsable du développement des affaires et du recrutement – Télétravail Spécialiste web et performance marketing – Québec Permanent, Présentiel, Télétravail, Temps plein | Publié le 08/05/2025 Responsable du développement des affaires et du recrutement – Télétravail Permanent, Télétravail, Temps plein | Publié le 01/05/2025 Conseiller(ère) aux ventes – services B2B Permanent, Télétravail | Publié le 08/04/2025 Ajouter votre CV ou tout autre fichier pertinent. Taille max. du fichier : 256 Mo. Lien de votre profil LinkedIn (facultatif) En cliquant sur "Postuler", j'accepte la section desTermes et Conditions d'utilisation deGestion Proxima Centauri incet j'autorise Proxima Job à partager les informations relatives à ma candidature avec les employeurs. #J-18808-Ljbffr