Conseiller.ère principal.e – Rémunération globale

Overview Rejoins-nous pour transformer les défis énergétiques d’aujourd’hui en solutions durables pour demain, et fais la différence pour notre planète et les générations futures. Boralex fournit de l’énergie renouvelable et abordable pour toutes et tous, depuis plus de 30 ans. Le Groupe, composé de plus de 800 collaborateur·trice·s, opère des actifs renouvelables dont la capacité installée s’établit à plus de 3 GW et développe un portefeuille de projets de 6,8 GW dans l’éolien, le solaire et le stockage d’énergie. Relevant du Directeur – développement organisationnel et rémunération globale, ce rôle fait partie du centre d’expertise de l’équipe Talents et Culture corporative et contribue à façonner les orientations et pratiques clés en matière de rémunération à l’échelle de l’organisation. À titre de Conseiller.ère principal.e – Rémunération globale, vous jouerez un rôle clé dans le rayonnement de l\'Offre Boralex en pilotant les pratiques de rémunération globale qui soutiennent notre croissance, efficacité et différenciation à long terme. Responsabilités Conseil et analyses de rémunération Conseiller les gestionnaires, partenaires RH, et partenaires acquisition de talents, sur la mise en œuvre des politiques, pratiques et décisions de rémunération (évaluation d\'emploi, offres d\'embauche, mouvements internes, etc.). Réaliser des analyses périodiques et produire des rapports clairs et structurés sur les tendances de rémunération afin d\'orienter la prise de décision stratégique. Contribuer aux projets transversaux, notamment l\'évolution des structures organisationnelles, l\'harmonisation et l\'intégration post-acquisition, ainsi que l\'évolution des plateformes et de l\'analytique talents. Gestion de programmes et cycle annuel Participer aux enquêtes salariales et analyser les tendances du marché pour maintenir des structures salariales concurrentielles et cohérentes avec la stratégie d\'affaires de Boralex. Coordonner le cycle annuel de révision salariale: analyses budgétaires, préparation, consolidation et validation des données, soutien au déploiement. Soutenir la gestion et l’administration des programmes incitatifs, de rémunération variable et de mobilité internationale. Équité salariale et conformité Assurer la conformité réglementaire en équité et transparence salariale pour les différents marchés, en collaboration avec les partenaires externes. Soutenir les divulgations corporatives en matière de rémunération, incluant les rapports annuels, RSE, circulaire de la direction et enquêtes réglementaires. Projets et amélioration continue Assumer le rôle d’expert fonctionnel en gouvernance des données de rémunération pour garantir la qualité et la fiabilité des analyses et produits analytiques talents. Contribuer à l\'évolution vers des approches de rémunération basées sur les compétences et la création de valeur, en lien avec les parcours de carrière et la mobilité interne. Pour réussir dans ce poste, tu as une Expérience pertinente de 5 à 7 ans en gestion de la rémunération globale, incluant la conception et l\'évaluation de rôles, le balisage de marché, la participation à des enquêtes salariales, ainsi que l\'administration des cycles de révision salariale. Aptitude reconnue à diagnostiquer les besoins organisationnels et à proposer des solutions de rémunération alignées avec les objectifs d\'affaires. Expérience démontrée avec les plateformes SIRH et les systèmes de gestion de la performance. Connaissance de Dayforce HCM, un atout. Maîtrise avancée d\'Excel et expertise dans l\'analyse, la manipulation et la modélisation de données complexes de rémunération. Expérience avec des outils d\'analytique RH et de visualisation de données (Power BI, Tableau ou similaire), un atout. Aisance à collaborer avec tous les niveaux de gestion et à influencer efficacement divers intervenants grâce à d\'excellentes compétences en communication. Discrétion exemplaire et rigueur éthique dans le traitement d\'informations confidentielles et sensibles. Maîtrise fluide du français et de l\'anglais, à l\'oral comme à l\'écrit. Boralex évolue dans un environnement international, et ce rôle implique des échanges réguliers avec des collègues, des équipes et des partenaires externes à l\'extérieur du Québec. Ton profil ne correspond pas parfaitement aux critères énoncés ci-dessus? Tes compétences pourraient malgré tout faire la différence Si tu penses pouvoir contribuer à notre croissance, n\'hésite pas à tenter ta chance et à postuler. Avantages et épanouissement Pour être pleinement épanoui·e dans ton quotidien : En rejoignant notre équipe, tu contribueras à la croissance d’une entreprise engagée dans la transition énergétique, tout en ajoutant ton talent à une équipe agile. Tu bénéficieras de formations continues, de la flexibilité d’horaire et du télétravail, d’un régime de retraite bonifié par Boralex, ainsi que d’une assurance collective adaptée à tes besoins personnels. Engagement et culture Nous construirons un monde durable et inclusif, ensemble : En rejoignant notre équipe, tu contribueras à la croissance d’une entreprise engagée dans la transition énergétique. Boralex met en avant une culture de performance durable, alignée avec ses objectifs d\'affaires. Nous nous concentrons sur la croissance et la rentabilité à long terme tout en visant la satisfaction de toutes nos parties prenantes. L\'amélioration continue est essentielle, avec des objectifs ambitieux et mesurables et cette culture est favorisée par l\'autonomie, le droit à l\'erreur et la responsabilisation des collaborateur·trice·s. La transparence, l\'inclusion et la bienveillance sont des éléments essentiels à la création d’un environnement de travail gratifiant où chacun·e peut s’épanouir et être soi-même. C’est pourquoi nous sensibilisons l’ensemble de nos équipes à ces enjeux et proposons des réseaux de soutien, des bonnes pratiques et du contenu pédagogique. Nous valorisons la diversité des expériences, des points de vue et des expressions parmi nos collègues, partenaires et communautés. N’hésite pas à nous rejoindre, peu importe ton âge, ton origine, ton genre, ton éventuel handicap, ton orientation sexuelle ou tes croyances. Offres et engagement De participer à la croissance d’une entreprise qui est activement impliquée dans la transition énergétique; D’ajouter ton talent à une équipe de travail agile; De constamment continuer d’apprendre grâce à de la formation continue; La flexibilité d’horaire; De planifier tes vieux jours avec un régime de retraite que Boralex bonifie; De te donner un régime d’assurance collective qui tient compte de tes besoins personnels. Soyez la source de notre énergie #J-18808-Ljbffr