Superviseur de quai

Superviseur de quai (H/F) Localisation: ANJOU Catégorie d'emploi: Administration ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN. Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes. Rejoindre l ’ é quipe de BRUNO DESJARDINS - Directeur de Terminal , c ’ est b é n é ficier d’un horaire du lundi au vendredi de soir de 15h30 à minuit , d’une rémunération jusqu’entre  75 255$ - 91 316$ / année,   (incluant la prime de soir de 7000$/année),   avec une révision salariale annuelle et d ’ un quotidien rempli de t â ches stimulantes : Planifier, coordonner, contrôler et communiquer les opérations quotidiennes du quai de chargement de son terminal afin d’assurer leur efficacité et leur rentabilité Contrôler l’ensemble des procédures opérationnelles et administratives de son entrepôt Participer à la création et à l’implantation des différents outils de travail et groupes consultatifs visant l’amélioration continue de nos processus de l’efficacité opérationnelle Préparer et suivre les indicateurs de performance (KPI) Planifier les besoins de main-d’œuvre, l’intégration des nouveaux collaborateurs, la gestion du temps supplémentaire, les vacances, les congés fériés et les autres demandes de congés de son équipe S’assurer que la clientèle soit servie avec le plus haut niveau de qualité possible Coacher, accompagner, former et évaluer la performance des collaborateurs sous sa responsabilité pour les diriger au besoin vers les formations appropriées et assurer la cohésion de l’équipe Participer aux différents processus de sélection, aux enquêtes et à l’application des mesures disciplinaires en collaboration avec le Service des ressources humaines Résoudre les cas ou dossiers les plus complexes, proposer des solutions et les mettre en application Répartir les équipements selon les besoins opérationnels et suivre les objectifs de son entrepôt Effectuer le suivi des équipements en réparation, des accidents et des infractions Promouvoir les normes de santé et sécurité de l’entrepôt et veiller à ce qu’elles soient respectées Faire rayonner les valeurs du Groupe Morneau en agissant comme ambassadeur de sa culture Effectuer toutes autres tâches connexes Et pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages : Avoir accès à la prime de soir de 7000$/année  3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix) 11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités) Programme de recommandation de 2000$ par personne référée Dépôt direct du salaire chaque semaine Salaire concurrentiel et une équipe dynamique Régime d’épargne-retraite collectif disponible après 3 mois Possibilité de développement professionnel Travailler pour une entreprise familiale où il règne une ambiance de travail agréable et où il fait bon de s’y rendre chaque matin Stationnement sur place Programme d’aide aux employés offrant du support avec des spécialistes (nutrition, psychologie, finances, etc.) Environnement de travail offrant une souplesse et favorisant la conciliation travail/vie personnelle Culture de travail dynamique et inclusive qui t’encourage à te montrer tel que tu es dans le cadre de ton travail Rejoins une entreprise responsabilisante où notre REER culturel - Respect, Excellence, Entraide, Responsabilisation - fait avancer ta carrière et l’entreprise, ensemble. Sécurité et bien-être, ça se récompense Avec le programme SST, accumulez des points et équipez-vous dans la boutique KM Morneau. Et bien plus Intéressé ? Si vous répondez aux exigences ci-dessous, n'hésitez pas à postuler D.E.S. ou expérience équivalente et 2 à 5 ans d’expérience en supervision et gestion de quai de transport routier Expérience en supervision de personnel Fortes habiletés relationnelles comme leader (bon communicateur, motivateur, mobilisateur etc) Capacité de gestion des priorités et des imprévus et capacité à travailler avec les indicateurs et la mesure de performance (KPI) Faire preuve de courage managérial et habileté à gérer le changement Connaissance générale de l’informatique Capacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions Exigence de la langue anglaise à Niveau Intermédiaire (interactions avec fournisseurs, clients et employés anglophones et /ou situés hors de la province du Québec) Envie d’embarquer avec nous ? O n attend votre candidature Des questions ? ELISE LACOMBE #4271  ou par courriel au Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.