Directeur-trice principal-e, Services, Hydro Amérique du Nord

Job Description Summary Job Description Vous êtes à la recherche de nouveaux défis et prêt(e) à avoir un impact significatif sur notre planète ? Vous aspirez à diriger une équipe dynamique et polyvalente tout en poursuivant votre parcours de leadership dans une industrie essentielle ? L’unité Hydro de GE Vernova est à la recherche d’un talent exceptionnel pour diriger nos opérations de services à travers l’Amérique du Nord. Alors que la demande en énergie hydroélectrique continue de croître, ce poste offre une opportunité unique de façonner l’avenir des énergies renouvelables. Vous piloterez notre portefeuille de services - en définissant les stratégies commerciales, en développant des offres gagnantes et en assurant une exécution réussie — tout en soutenant nos clients dans l’optimisation de la performance et de la fiabilité de leurs actifs hydroélectriques. Si vous êtes passionné(e) par les énergies renouvelables, que vous prospérez dans des environnements dynamiques et que vous possédez l’autonomie et l’expertise nécessaires pour diriger une équipe multiculturelle de professionnels de l’hydro, nous vous invitons à relever ce défi et à nous rejoindre pour bâtir un avenir durable. Résumé du poste : En tant que Responsable Services Hydro pour l’Amérique du Nord , vous aurez la pleine responsabilité de notre activité de services aux États-Unis et au Canada — incluant les ventes et les opérations de nos services transactionnels (diagnostic machine, support ingénierie, fourniture de pièces, travaux de réparation, modernisation, etc.), ainsi que l’exécution de nos contrats de maintenance à long terme et de notre portefeuille de garanties. Vous dirigerez une équipe diversifiée et multidisciplinaire chargée de fournir nos services en maximisant la valeur pour nos clients sur un large éventail d’actifs de centrales hydroélectriques (turbines, générateurs, systèmes de contrôles et régulateurs, etc.). Ce rôle stratégique exige une approche entrepreneuriale pour stimuler une croissance durable à deux chiffres, renforcer les relations clients et garantir l’excellence opérationnelle dans un marché des énergies renouvelables en pleine évolution et sur un parc hydroélectrique vieillissant. Lors du déploiement de votre stratégie commerciale, vous devrez garantir: un environnement sûr pour notre équipe, une prestation de services de haute qualité à nos clients, le respect des délais de livraison et le contrôle du budget. Responsabilités principales : Diriger tous les aspects du P&L Services Hydro pour l’Amérique du Nord, en assurant une gouvernance rigoureuse et une gestion quotidienne efficace des ventes, des opérations et de la livraison de nos services. Développer et exécuter des stratégies commerciales gagnantes en partenariat avec les équipes de vente, incluant la planification des comptes clés et l’engagement client. Superviser la préparation et la négociation d’offres de services compétitives, en gérant l’ensemble du processus d’appel d’offres — aspects techniques et commerciaux jusqu’au chiffrage et à la négociation contractuelle. Identifier et saisir les opportunités commerciales au sein de notre base installée hydroélectrique. Assurer l’excellence opérationnelle en surveillant et en livrant les résultats en matière de sécurité, qualité, délais et budget sur l’ensemble de nos contrats services, en collaboration étroite avec les équipes d’ingénierie, d’approvisionnement, de construction et mise en service, EHS et qualité. Garantir des prévisions financières précises et des rapports réguliers (hebdomadaires, mensuels, trimestriels, annuels), et être responsable de la performance du département Services (commandes, ventes, marges, trésorerie, productivité). Établir et entretenir des relations solides et durables avec les clients pour assurer leur satisfaction et la croissance du portefeuille. Gérer la phase de garantie des contrats, en facilitant la transition vers les contrats de maintenance et en identifiant de nouvelles opportunités. Favoriser une culture de responsabilité, d’autonomisation et de performance élevée au sein d’une équipe géographiquement dispersée et multiculturelle. Promouvoir l’amélioration continue via des initiatives Lean, le partage de connaissances et la diffusion des meilleures pratiques. Défendre les valeurs de l’entreprise, notamment l’éthique, la conformité et la mise en œuvre d’une culture axée sur la qualité et la sécurité. Rattachement hiérarchique : Ce poste relève directement de la Présidente de la région Amérique du Nord. Qualifications requises : Bachelor’s degree in Business, Mechanical, or Electrical Engineering from an accredited institution. At least 10 years of professional experience, including:Experience in the energy sector, services projects or equivalent (hydro experience will be considered a strong asset). Minimum 5 years in a Commercial or Business Development role. Minimum 5 years in Project Management (preferably small/fast-track projects). Experience managing cross-functional project teams and P&L responsibility. Knowledge of the Hydro market, customer landscape, and industrial footprint in North America. Engineering or field operations background is valued and will be considered an asset. Fluent in English and French Able to travel 20-30% within USA and Canada. Proficient with IT tools, including Microsoft Office suite. Desired Characteristics : Customer-focused, service-oriented mindset with agility and responsiveness. Excellent communication, multi-tasking, and prioritization skills. High level of autonomy, resilience, and ability to thrive under pressure. Proven leadership in building high-performing, multicultural teams and navigating matrix organizations. Strong analytical, problem-solving, and decision-making abilities. Comfortable balancing technical and commercial considerations to meet customer needs and business objectives. Experience leading through change and organizational growth. Why Join Us? At GE Vernova, we value our employees and offer a comprehensive benefits package to support your well-being and professional growth: Competitive salary Flexible hybrid workplace Full range of group insurance and Telemedicine services Defined-contribution pension plan with employer participation. Personal and family assistance program. Continuous learning supported with our education assistance program. Health club reimbursement program. Develop your career with growth and advancement opportunities within the company. Additional Information Relocation Assistance Provided: No #J-18808-Ljbffr