Intervenant(e) | Secteur formation

Le Centre Signes d'Espoir est un organisme communautaire accueillant des personnes sourdes adultes, vivant avec d'autres difficultés d'adaptation (déficience intellectuelle, trouble du spectre de l’autisme, santé mentale, déficience motrice) dans diverses sphères de leur vie (formation, travail et hébergement). Le secteur Formation est un centre de jour ouvert en semaine qui dispense des ateliers sur mesure permettant aux clients d’apprendre à réaliser certaines activités quotidiennes indispensables au développement de leur autonomie et de leur épanouissement. Notre équipe est composée d’une coordonnatrice et d’intervenants entendants et sourds. Nous sommes présentement à la recherche d'un intervenant 3 jours semaine, de jour. C'est possible de faire plus d'heures, en faisant des rempalcements dans nos ressources intermédiaires. Nous recherchons des personnes débrouillardes, polyvalentes et responsables afin de contribuer au développement de nos clients et ce, de façon proactive et dynamique Nous cherchons une personne sérieuse, mais qui saura se fondre dans notre environnement empreint de plaisir au quotidien Rôle de l'intervenant :Sous l'autorité de la coordonnatrice , l'intervenant accomplira les tâches suivantes : Favoriser l’apprentissage et le développement personnel des clients ; Assurer la sécurité des clients en tout temps ; Planifier et animer des activités et des ateliers adaptés (ex : arts, informatique, cuisine,…) ; Effectuer de la relation d'aide, des interventions et de la gestion de crise ; Superviser des ateliers socioprofessionnels ; Participer à l’élaboration et appliquer des plans d’intervention en collaboration avec les établissements partenaires et les familles ; Effectuer des surveillances aux pauses et repa s; Organiser des sorties d’intégration sociale et de loisirs ; Administrer des médicaments selon différents protocoles ; Participer aux rencontres d'équipe ; Appliquer nos politiques internes ; À la demande de la coordonnatrice, effectuer toute autres tâches connexes. Profil recherchéNous recherchons une personne débrouillarde, polyvalente et responsable afin d'accompagner nos participants dans leur développement et ce, de façon proactive et dynamique. Le candidat devra avoir de la faciliter à créer un climat de confiance autant auprès de la clientèle que de l'équipe de travail. Nous cherchons une personne sérieuse et professionnelle, qui saura s'adapter à notre milieu de vie stimulant. Le bien-être de nos clients est une priorité.Savoir-être Aimer être en contact avec une clientèle vulnérable ; Aimer travailler en équipe ; Avoir une facilité à communiquer et une capacité d’écoute ; Être capable de s’adapter à notre milieu et à notre clientèle ; Être polyvalent, responsable et organisé ; Faire preuve d'imagination et de créativité ; Faire preuve d'initiative et être autonome ; Savoir observer et analyser les situations et les personnes. Scolarité DEC Techniques en éducation spécialisée ou en voie d’obtention. Ou toutes autres formations jugées pertinentes. Ou détenir une expertise significative dans le domaine de l'intervention peut aussi être considérée équivalente à une formation académique. Exigences de l’emploi Connaissance de la Langue des Signes Québécoise (LSQ) (un atout important, mais non obligatoire à l’embauche); S’engager à compléter sa formation LSQ jusqu’au niveau 4 (formation offerte par l’organisme); Formations Loi 90, RCR et PDSB (des atouts, mais non obligatoires à l’embauche, formations disponibles en cours d’emploi); Accepter de vous soumettre à la vérification de vos antécédents judiciaires. Conditions et avantagesPolitique salariale et conditions de travail équitables;REER et CELI avec contribution de l’employeur après 6 mois à l’emploi;Banque de congés mobiles;Télémédecine et programme d'aide aux employés;Formations et perfectionnement en cours d'emploi;Statut : temps partiel permanent, 23 heures minimum (possibilité de plus d'heures en faisant des remplacements dans nos ressources intermédiaires de soir et de fins de semaine ou de jour si absence de collègues au Centre de Jour); Toute personne intéressée par le poste, doit faire parvenir son curriculum vitae à notre coordonnateur des ressources humaines : Jonathan Cantin Nous remercions chaque personne qui démontre de l’intérêt pour notre organisme en nous faisant parvenir sa candidature. Nous contacterons uniquement les candidats retenus.