Conseillère ou conseiller en développement des partenariats et attraction

Vous êtes une personne dynamique, autonome, qui aime exercer votre sens politique et stratégique, et vous possédez d’excellentes habiletés communicationnelles et relationnelles pour le développement des affaires. Alors vous êtes la perle rare que nous recherchons SOMMAIRE DU POSTE Lieu de travail : Montréal. Possibilité de télétravail. Horaire de travail : 35 heures/semaine de jour, du lundi au vendredi Salaire : Classe 8 dans une échelle de salaire se situant entre 52 421 $ et 104 774 $ annuellement selon l’expérience et la scolarité Statut de l’emploi Sous octroi - syndiqué (Fonction non officielle, en voie d’être officialisée) SECTEUR DE TRAVAIL Vice-présidence aux services-conseils CONTEXTE La Vice-présidence aux services-conseils soutient la gouvernance et la performance des administrations publiques québécoises, canadiennes et internationales, principalement au sein de la francophonie. Son offre de services est diversifiée, adaptée aux besoins particuliers de ses clientèles, contribuant à faire de l’ENAP un acteur incontournable en administration publique. SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS La personne titulaire a pour responsabilité de concevoir et de mettre en œuvre des stratégies institutionnelles visant : le développement de marchés (étudiants, participants, organisations et partenaires), l’attraction de clientèles ainsi que la promotion et le rayonnement des programmes et des activités de formation de l’ENAP, autant au Québec qu’à l’international. Il ou elle contribue à l’atteinte des objectifs de croissance et de développement de l’ENAP en identifiant de nouvelles opportunités et en consolidant les clientèles actuelles. De façon générale, la personne titulaire : Identifie, analyse et anticipe les besoins des clientèles (étudiants, participants, organisations, partenaires). Fait les recommandations pertinentes auprès des différents acteurs de l’ENAP. Assure une veille concurrentielle et analyse les impacts potentiels sur la programmation des cours et les clientèles actuelles et futures. Participe à la conception, à la promotion à la diffusion des programmes et activités de l’ENAP (formation créditée, formation continue et services). Planifie et coordonne la promotion des programmes d’études créditées, de la formation continue, des services-conseils et des activités de recrutement. Conçoit, développe, réalise, évalue et améliore des plans d’action et des activités d’attraction et de promotion. Développe et entretient un réseau de partenaires externes (organismes ou personnes) susceptibles d’utiliser les services de l’ENAP. Suit et évalue les actions de recrutement et de développement et propose des ajustements, si requis. Organise des séances d’information auprès des personnes intéressées. En étroite collaboration avec la Direction des communications et du rayonnement, participe à la conception, la réalisation, la mise à jour et l’amélioration des outils d’information et de promotion de l’ENAP (documentation, site Web, etc.). EXIGENCES Scolarité Diplôme de maitrise dans une discipline appropriée (Exemple : sciences de l’administration, etc.) Expérience Au moins 3 années d'expérience COMPÉTENCES REQUISES Communication (tant à l’oral, qu’à l’écrit et capacité de rédaction, de synthèse et de vulgarisation) Sens des affaires Flexibilité et adaptation Esprit d’équipe et de collaboration Autonomie et initiative Capacité d’analyse et de jugement Communication (tant à l’oral, qu’à l’écrit et capacité de rédaction, de synthèse et de vulgarisation) Sens des affaires Flexibilité et adaptation Esprit d’équipe et de collaboration Autonomie et initiative Capacité d’analyse et de jugement