Analyste Senior/Analyste, Développement Corporatif || Senior Analyst/Analyst, Corporate Development

Les voyages vont bien au-delà de leur destination ; ils sont tissés de chaque souvenir que l'on crée en chemin. Notre engagement consiste à redéfinir l'avenir du voyage en collaborant avec plus de 250 compagnies aériennes, hôtels, sociétés de croisières, réseaux ferroviaires et services financiers afin de créer de nouvelles sources de revenus significatives grâce à des expériences client exceptionnelles. Fondés sur nos valeurs d’ambition, d’innovation et de collaboration, nous sommes constamment poussés à repousser les limites, à surpasser les attentes et à exploiter le meilleur de chacun. Nous favorisons une culture d’unité, travaillant ensemble pour bâtir un avenir extraordinaire dans l’univers du voyage. À propos du rôle L’Analyste en Développement Corporatif est un moteur essentiel de la stratégie de croissance de Plusgrade. Il se concentre sur l’exécution de bout en bout d’opportunités stratégiques, incluant fusions et acquisitions, partenariats et expansions de marché. Ce rôle exige une forte capacité d’analyse, une pensée stratégique et la capacité de collaborer avec différents départements pour obtenir des résultats percutants. Ce que tu feras Recherche de Marché et Sourçage d'opportunités Mener des recherches exhaustives pour identifier et évaluer les nouvelles tendances du marché, les cibles d'acquisition et les opportunités de partenariat alignées sur les objectifs stratégiques de Plusgrade. Suivre en permanence les activités de F&A concurrentielles et les changements de l'industrie, en se concentrant sur les secteurs du voyage, des technologies de fidélisation et de l'hôtellerie. Modélisation Financière et Analyse de l'Évaluation Élaborer et maintenir des modèles financiers détaillés pour évaluer les acquisitions et les opportunités d'investissement potentielles. Exécuter une diligence raisonnable financière et commerciale rigoureuse pour confirmer les synergies opérationnelles et l'adéquation stratégique avant l'engagement de la transaction. Élaboration de Plans Stratégiques Collaborer avec l'équipe de direction pour façonner la stratégie de développement corporatif à long terme, en priorisant les opportunités de F&A et d'investissement qui accélèrent l'échelle des revenus et la diversification des produits. Articuler des analyses de rentabilité convaincantes et des plans stratégiques pour justifier les nouvelles initiatives de transaction. Exécution des Transactions de Fusion & Acquisition Contribuer aux processus de F&A de bout en bout, y compris la structuration des transactions, les négociations et la planification de l'intégration. Soutenir les conseillers juridiques et financiers durant les phases de transaction, en assurant l'alignement avec les objectifs internes. Développement de Partenariats Identifier, évaluer et aider à structurer des partenariats stratégiques pour compléter l'écosystème de Plusgrade. Travailler de manière transfonctionnelle pour modéliser les impacts des partenariats et établir des cadres de réussite. Communication avec les Parties Prenantes et Rapports de Transaction Préparer des présentations cruciales, des documents pour le conseil d'administration et des rapports pour l'équipe de direction, traduisant des métriques de transaction complexes et des aperçus de marché en recommandations stratégiques claires. Fournir des mises à jour opportunes et critiques sur l'état des initiatives stratégiques et des transactions en cours. Tu es quelqu’un avec 2 à 5 ans d'expérience en Développement Corporatif, Fusions & Acquisitions, Investissements, Services de transaction ou Transactions. Un baccalauréat en Finance, Économie, Administration des Affaires ou un domaine connexe. Une expertise avérée en modélisation financière, évaluation et diligence raisonnable. Des compétences exceptionnelles en analyse, pensée stratégique et résolution de problèmes. De fortes aptitudes en communication et présentation, avec de l'expérience dans la transmission de données complexes à l'équipe de direction. La capacité de travailler en collaboration dans un environnement rapide et transfonctionnel. Ce que tu aimeras chez nous REER de contrepartie Plans de santé complets Programme de congés payés flexible Allocation d’expérience de voyage Crédit annuel pour bien-être Allocation pour des fournitures de bureau / transport Programme de travail à distance Programme de prime de congé parental Passeport pour l'aventure Notre processus Interview téléphonique avec le recruteur. Interview avec le responsable de l'embauche. Interview finale. Tous les candidats recevront des commentaires, qu'ils réussissent ou non toutes les étapes de notre processus d'entrevue. Toutes vos informations seront confidentielles. Plusgrade est un employeur offrant des chances égales et s'engage à fournir un processus de recrutement accessible. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées et sommes engagés à offrir des opportunités d'emploi égales, quel que soit l'identité ou l'expression de genre, la race, l'origine ethnique, la croyance, le lieu d'origine, l'âge, le sexe, l'état civil, le handicap physique ou mental, l'orientation sexuelle et toute autre catégorie protégée par la loi. Sur demande, nous fournirons un hébergement pour les candidats handicapés. Si vous avez une préférence quant à la langue de vos entretiens, veuillez en informer notre équipe de recrutement lorsqu'elle vous contactera. #J-18808-Ljbffr