Vice-président - Finances

GROUPE SOMAVRAC : UN EMPLOYEUR À CONNAITRE

une organisation bien d'ici, reconnue au pays et à l'échelle internationale, qui ne cesse de se développer depuis 1963;

un milieu de travail des plus stimulants, des valeurs humaines incarnées dans un environnement convivial, respectueux, qui appuie le développement des compétences et le bien-être de son équipe;

la synergie de 13 filiales et le savoir-faire de chacune d'elles, permettant d'offrir des services hautement spécialisés, de qualité supérieure, d'un bout à l'autre du processus logistique;

Près de 500 employés répartis au Québec et en Ontario dont le siège social est situé à Trois-Rivières.

Membre du comité exécutif, le/la Vice-président(e), Finances, aura pour mission de diriger l'ensemble des fonctions financières de l'entreprise. Il/elle assurera un leadership stratégique, en optimisant la performance financière et en contribuant activement à la réalisation des objectifs de croissance et de rentabilité de l'entreprise. Ce rôle inclut une participation active dans la définition des stratégies de croissance, d'expansion et dans la gestion des relations avec les investisseurs et parties prenantes.

Principales responsabilités

Stratégie financière : Élaborer et mettre en œuvre la stratégie financière à long terme, alignée avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.

Gestion budgétaire et prévisionnelle : Élaborer, suivre les budgets et analyser les écarts, tout en produisant des prévisions financières pertinentes.

Analyse financière : Fournir des analyses détaillées pour appuyer la prise de décision, évaluer la rentabilité des projets et identifier les opportunités d'optimisation.

Gestion de trésorerie : Optimiser la gestion de la trésorerie, gérer les relations bancaires et définir des stratégies de financement adaptées aux besoins de l'entreprise.

Contrôle de gestion : Mettre en place un contrôle de gestion rigoureux, garantissant la fiabilité des données et la conformité aux normes comptables.

Reporting financier : Produire des rapports financiers réguliers pour la direction et les parties prenantes externes.

Gestion des risques : Identifier, évaluer et gérer les risques financiers pour minimiser l'exposition de l'entreprise.

Transformation digitale : Diriger les initiatives de digitalisation des processus financiers, en intégrant des outils technologiques et des solutions numériques pour améliorer l'efficacité.

Gouvernance et conformité : Veiller à la conformité réglementaire, superviser les audits et garantir le respect des normes éthiques et de gouvernance.

Développement des équipes : Recruter, former et encadrer une équipe financière performante, en soutenant leur développement professionnel.

POURQUOI JOINDRE GROUPE SOMAVRAC?

Salaire des plus concurrentiels

REER et RPDB avec contribution de l'employeur

Assurances collectives complètes

Congés mobiles

Chez Groupe Somavrac, ce poste offre une opportunité unique de jouer un rôle stratégique et de leadership dans une entreprise en pleine croissance. Vous travaillerez avec l'équipe de direction pour façonner l'avenir de l'entreprise tout en optimisant la performance financière et en soutenant la réalisation des objectifs à long terme.

Formation : Diplôme universitaire en finances, comptabilité ou domaine connexe. Un MBA est un atout.

Certifications : Membre de l'Ordre des comptables professionnels agréés (CPA).

Expérience : Minimum de 15 à 20 ans d'expérience dans des rôles de leadership dans les domaines des finances et de l'administration, avec une expérience solide dans la gestion des finances d'une entreprise.

Compétences techniques : Solide maîtrise des principes financiers et des outils d'analyse, avec une compréhension stratégique du secteur de la logistique.

Qualités personnelles : Forte capacité analytique, esprit critique, sens de l'initiative, proactivité, rigueur et capacité à gérer des projets diversifiés.

Leadership : Excellentes compétences en gestion d'équipe, esprit collaboratif, et capacité à travailler dans un environnement dynamique et en évolution.

Communication : Excellentes compétences en communication en français et en anglais, à l'oral comme à l'écrit.

Autonomie et flexibilité : Capacité à s'adapter à un environnement en constante évolution et à naviguer efficacement dans des situations complexes.

Compétences et qualités recherchées :

Esprit d'équipe et leadership inspirant.

Sens de l'organisation, rigueur et engagement envers les objectifs de l'entreprise.

Professionnalisme, discrétion, diplomatie et sens politique.