Manager -Responsable marketing et communication

Top Insurance Employeur de l’année en 2023 et 2024, APRIL Marine est un acteur majeur de l’assurance bateau au Québec et en Ontario. Grâce au Club APRIL Marine, une organisation à but non lucratif dédiée à accompagner et informer les plaisanciers, APRIL Marine a pour mission de faciliter la vie de ses partenaires courtiers et de leurs clients plaisanciers. Chaque année, APRIL Marine innove en développant des produits, services et outils afin de simplifier l’assurance. APRIL Marine, C’est Aussi Une filiale du Groupe APRIL qui emploie 4.000 salariés à travers le monde Près de 100 collaborateurs au Canada répartis à Toronto et Brossard Des projets marketing structurants à mettre en place pour accompagner la transformation digitale de l’entreprise tout en maximisant l’expérience clients Ce qu’APRIL Marine attend de toi Sous la supervision de la direction, le Responsable marketing et communication aura pour mission de définir et mettre en œuvre la stratégie marketing et numérique d’APRIL Marine et du Club APRIL Marine. Il pilotera l’ensemble des actions de communication, de promotion et de positionnement afin de soutenir la croissance, renforcer la notoriété et assurer la cohérence de l’image de marque. Ce rôle implique la coordination des équipes et des partenaires externes, le suivi des indicateurs de performance ainsi que la mise en place de projets innovants pour améliorer l’expérience client et l’efficacité des actions marketing. Responsabilités principales Pilotage et management Encadrer et animer l’équipe marketing et communication. Définir les priorités, planifier et suivre l’avancement des projets. Assurer la coordination avec les autres départements et la direction. Développement commercial et digital Optimiser le parcours de vente en collaboration avec les équipes commerciales. Concevoir et exécuter des campagnes web performantes. Développer et suivre les actions de référencement (SEO/SEA) pour accroître la visibilité. Mettre en place et optimiser des campagnes de marketing automation (emailings, suivis personnalisés, etc.). Analyse et suivi de la performance Piloter les outils d’analytics pour mesurer l’efficacité des actions. Suivre les indicateurs clés : trafic, leads, taux de conversion, NPS. Produire des études de marché et de positionnement pour orienter la stratégie. Communication et contenus Superviser la création de supports et de contenus web adaptés aux différentes cibles. Définir la ligne éditoriale et garantir la cohérence de l’image de marque avec le groupe APRIL. Déployer des sondages et recueillir les feedbacks clients. Projets spécifiques et innovation Développer et coordonner des initiatives telles que des projets de formation nautique avec nos partenaires (ex. Ocean Skills). Assurer le suivi des programmes innovants tels que les nouveaux outils de référencement. Être à l’écoute des tendances du marché et proposer de nouvelles approches marketing. Ce qui fera la différence ? Ce sera toi Excellentes qualités rédactionnelles, en français comme en anglais (environ 50 % des rédactions se feront en anglais) Intérêt pour le marketing digital Intérêt pour le graphisme et la création de contenu Une maîtrise de la suite Adobe (notamment Id, Ps, Ai), de canva et d’outils de marketing automation Posséder un minimum de 2 ans d’expérience dans un poste semblable, en entreprise ou en agence Finalement, voici pourquoi nos employés sont heureux de travailler chez APRIL Marine Reconnu Comme L’un Des Meilleurs Employeurs Dans Le Secteur De L’assurance, Nous Offrons à Nos Collaborateurs Un Grand Nombre D’avantages. Salaire compétitif. Horaire de travail flexible (35h par semaine) ainsi que des possibilités de télétravail. Conciliation travail/famille au cœur du modèle de l’entreprise. 4 semaines de vacances dès la 1ère année ainsi que 5 congés mobiles par année, et une journée offerte pour votre fête Programme d'avantages sociaux compétitifs, incluant l'assurance collective, programme d’aide aux employés et télémédecine pour les employés et leurs familles. Prime d'encouragement à l'épargne (REER collectif, 2.5% participation employeur). Équipement au bureau comme à la maison. Intéressement (programme de participations aux bénéfices). Pour tous les employés dès la première année. Parfaire vos connaissances par des formations rémunérées à 100 % par l’employeur. Des possibilités d’évolution de carrière sans limite, valorisation de la prise d’initiative et la confiance en l’autre. De participer à notre programme de référencement : jusqu’à 1000$ de prime pour chaque nouvel employé référé. De participer à des activités d’équipe hors du commun : cours d’initiation à la voile, randonnée de motomarine et plus encore Cette description a attiré votre attention? Alors n’hésitez pas à nous contacter pour que nous puissions échanger de vive voix Envoyez votre CV dès maintenant Pour plus d’infos sur l’entreprise et ses valeurs : & #J-18808-Ljbffr