Directeur(trice), Produit

Nos équipes sont au cœur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouvert au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous vous sentez capable de façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous. À propos du poste L’Intact Lab recherche un(e) directeur(trice), Produit – IA pour diriger une équipe talentueuse de praticiens du produit chargée d'intégrer l'IA à l'ensemble de nos opérations. En collaboration avec les équipes de conception, de science des données et d'ingénierie, ce directeur supervisera la gestion de produit, de la conception à la mise en service, des outils qui permettent à nos employés de bénéficier de l'IA, garantissant ainsi une expérience d'assurance inégalée à des millions de clients canadiens. Ce Que Vous Accomplirez Chez Nous Collaborer avec des partenaires de toute l'entreprise pour développer notre vision de l'IA, identifier et prioriser les cas d'utilisation, et mettre en œuvre des solutions Diriger, encadrer et inspirer une équipe multidisciplinaire de gestionnaires de produits et d’analystes d’affaires. Collaborer avec d'autres gestionnaires pour mettre en œuvre des stratégies, fixer des objectifs et établir des indicateurs de performance, coordonner les livrables et gérer les dépendances Détailler la feuille de route produit avec votre équipe afin d'apporter de la valeur ajoutée aux utilisateurs, d'accroître l'adoption numérique, d'améliorer l'efficacité et la satisfaction des utilisateurs. Responsable de la projection, de la mesure et du rapport de la valeur commerciale de toutes les initiatives de l'équipe. Suivre le succès de la mise en œuvre et contribuer à l'amélioration des itérations futures. Comprendre les besoins et les opportunités d’affaires et les traduire en stratégies percutantes. Promouvoir les avantages des produits d'IA auprès des parties prenantes internes et des partenaires d’affaires. Participer à la définition des priorités de l'équipe, à la planification d'objectifs pertinents et à l'optimisation des processus opérationnels afin d'atteindre ou de dépasser les objectifs fixés par la haute direction. Mener des initiatives de recrutement et de mentorat, des réunions individuelles, des évaluations de performance et des plans de développement de carrière individuels. Ce Que Vous Mettrez à Profit Baccalauréat en administration des affaires, commerce électronique, gestion de produits, ou toute combinaison équivalente de formation et d'expérience. Au moins dix ans d'expérience pertinente, dont plus de trois ans en gestion de produits. Au moins trois ans d'expérience dans la gestion de professionnels. Expérience avérée en gestion de produits numériques, en particulier dans l'industrie de l’IA ou de l’assurance. Capacité à faciliter la collaboration entre les équipes d’affaires, de science des données et d'ingénierie en simplifiant les concepts complexes d'IA pour les traduire en orientations produit claires et en résultats mesurables. Expérience avérée dans la mobilisation des parties prenantes autour d'une vision partagée afin de favoriser l'adoption et la création de valeur. Compétences en leadership avec un historique de gestion et de développement d'équipes performantes et engagées. Excellentes compétences en collaboration et en communication, avec la capacité de travailler efficacement au sein d'équipes diversifiées. Penseur stratégique avec la capacité de traduire des idées complexes en plans d'action concrets. Maîtrise de l'analyse de données et de l'utilisation des analyses pour orienter les décisions de produit. Passion pour l'innovation et un engagement constant pour l'excellence. Expérience avec les méthodologies de développement Agile Scrum. Bilinguisme (français et anglais) - Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays. Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d'avoir l'autorisation de travailler au Canada. Ce que nous offrons Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne. En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe. Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels Des aménagements de travail flexibles La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année Un compte de dépenses mieux‑être pour favoriser un mode de vie sain et actif Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l’être tout autant. Égalité d’accès à l’emploi Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique. Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté LGBTQI+. Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui. Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande. Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat. Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne. #J-18808-Ljbffr