Directeur des finances

Vous cherchez à faire une réelle différence dans la vie de travailleurs et travailleuses de divers horizons à travers le Québec? Voici votre chance La Centrale des syndicats du Québec (CSQ) vous invite à déposer votre candidature pour le poste stratégique de directeur ou directrice des finances. En tant que bras droit du directeur des ressources humaines et financières, vous serez au cœur des décisions qui façonnent l’avenir du travail au Québec. La CSQ joue un rôle crucial dans la représentation et la défense des intérêts économiques, professionnels et sociaux de près de membres. Elle est présente dans tous les secteurs publics et parapublics du Québec, soutenant ainsi 240 syndicats et œuvrant dans 350 corps d’emploi. Votre mission consistera à promouvoir et à défendre ces intérêts avec conviction, intégrité et détermination. Si vous êtes un leader visionnaire, que la défense des droits des travailleurs et travailleuses vous tient à cœur, et que vous avez de l’expérience en gestion stratégique, nous voulons vous rencontrer. Principales responsabilités Élaborez le budget et les prévisions financières, puis assurez le suivi conformément aux objectifs stratégiques de l’organisation. Révisez et analysez les états financiers et autres rapports financiers et de gestion. Préparez les rapports financiers mensuels et annuels destinés à la direction. Préparez les dossiers de fin d’année et faites le lien avec les vérificateurs. Assurez une bonne gestion de la trésorerie. Gérez les différents placements et les assurances en collaboration avec les intervenants externes. Supervisez et encadrez l’équipe comptable de neuf (9) personnes. Agissez à titre de référence auprès des exécutifs, des fédérations et des syndicats. Assumez un rôle-conseil en travaillant étroitement avec le directeur des ressources humaines et financières pour orienter les objectifs et les décisions de l’organisation. Participez aux différents projets d’amélioration. Conditions d’emploi Échelle salariale entre $ et $ par année, selon l’expérience. Horaire de 35 heures par semaine. Six (6) semaines de vacances. 21 jours de congés fériés. Mode de travail hybride et flexible. Régime de perfectionnement. Frais d’adhésion à l’Ordre payés. Profil recherché Exigences requises Diplôme universitaire de 1er cycle en administration ou combinaison de formations et d’expériences équivalente. Titre de CPA. De cinq (5) à dix (10) ans d’expérience en gestion. Maîtrise du traitement informatisé des données comptables et des chiffriers électroniques. Expérience dans un milieu syndiqué. Intérêt pour les placements financiers (un atout). Personnalité Organisation et souci du détail Votre sens de l’organisation et votre rigueur sont reconnus. Chaque détail compte pour vous, et vous assumez pleinement vos responsabilités. Votre imputabilité est un gage de confiance et de qualité dans tout ce que vous entreprenez. Leadership inspirant Vous incarnez un leadership authentique et mobilisateur. Les gens peuvent compter sur vous, car vous savez guider, inspirer et créer un climat où chacun se sent valorisé et soutenu. Votre capacité à fédérer les équipes fait de vous un pilier incontournable. Proactivité et curiosité Vous avez un esprit curieux et proactif, toujours prêt à aller au-delà des évidences. Lorsque vous ne détenez pas la réponse, vous savez où chercher et n’hésitez pas à poser les bonnes questions. Votre initiative est un moteur de solutions et d’innovation. Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevue seront contactées. #J-18808-Ljbffr