Analyste de l’accès à l’information et la protection de la vie privée

Cette occasion d’emploi s’adresse uniquement aux personnes résidant à Iqaluit. Relevant du ou de la gestionnaire des politiques et des communications, l’analyste de l’AIPVP et des politiques joue un rôle important dans l’élaboration, la coordination et la gestion de la planification, des politiques et des procédures stratégiques du ministère des Services à la famille. La personne titulaire du poste doit traiter les demandes d’accès à l’information et la protection de la vie privée pour toutes les divisions et les programmes des Services à la famille, y compris celles des bureaux satellites et décentralisés, coordonner les discussions et agir à titre de liaison entre le ministère, les organisations inuites et le public. Étant donné la nature souvent confidentielle des informations confiées au coordinateur ou à la coordonnatrice de l’analyste de l’AIPVP et des politiques, le poste exige un niveau élevé de discrétion et de confidentialité de la part de la personne titulaire de ce poste concernant la teneur et la structure du travail entrepris. Responsabilités Évaluer les politiques existantes (au sein du ministère et entre ministères), analyser les lacunes et identifier les changements. Rechercher et rédiger l’analyse des recommandations contenues dans les rapports. Organiser le matériel de breffage pour chaque division du ministère pour les séances de l’Assemblée et les comités. Fournir des conseils de haut niveau sur la divulgation de l’information, fondés sur une compréhension approfondie de la LAIPVP, des priorités du ministère, des conséquences législatives et des précédents jurisprudentiels. Recevoir, analyser, distribuer et répondre aux demandes d’accès à l’information en vertu de la Loi sur l’accès à l’information et la protection de la vie privée pour l’ensemble du ministère. Aider à l’élaboration des Évaluations des facteurs relatifs à la vie privée, conformément aux exigences prévues par la loi. Représenter le ministère sur les groupes de travail du gouvernement du Nunavut ou intergouvernemental en matière de Services à la famille, et se tenir informé des initiatives et des politiques intergouvernementales en matière de Services à la famille. Rédiger l’ébauche des notes d’information à la demande du ou de la gestionnaire des politiques et des communications. Déchiqueter les papiers confidentiels tous les jours, le cas échéant, conformément aux politiques de gestion des dossiers. Offrir de l’assistance pour l’élaboration des documents divisionnaires, les notes d’information, et autres tâches connexes assignées par le ou la gestionnaire des politiques et des communications à l’occasion. Qualifications Les connaissances, les compétences et les aptitudes nécessaires à cet emploi s’acquièrent habituellement grâce à un diplôme de premier cycle d’une institution reconnue en politique/administration publique, en sciences sociales, en administration des affaires, en droit ou dans un domaine connexe, ainsi qu’à deux (2) années d’expérience dans l’élaboration et l’analyse de politiques, de programmes et de systèmes publics au sein d’un grand organisme ou dans un milieu gouvernemental. Les langues officielles du Nunavut sont l’inuktut, l’anglais et le français. Les candidats peuvent soumettre leur curriculum vitæ dans n’importe laquelle des langues officielles du Nunavut. La maîtrise d’au moins une des langues officielles du Nunavut est un atout. La connaissance de l’Inuit Qaujimajatuqangit, de l’inuktut, des collectivités, de la culture et du territoire inuits ainsi qu’une expérience de travail en milieu interculturel dans le Nord constituent également des atouts. Une combinaison jugée acceptable d’études et d’expérience pourrait être prise en compte pour ce poste. Nous vous encourageons donc à postuler si vous possédez les années d’études ou une expérience équivalente aux exigences en matière d’études et d’expérience décrites ci-dessus. Admissibilité Le gouvernement du Nunavut s’engage à ce que son effectif soit représentatif de sa population. Ainsi, conformément aux dispositions de sa Politique de priorité d’embauche, la priorité sera accordée aux personnes qui se définissent comme inuites aux termes de l’Accord du Nunavut. Les fonctionnaires du gouvernement du Nunavut qui sont en période d’essai doivent obtenir et fournir une autorisation écrite de l’administration générale du ministère qui les emploie. Ladite autorisation doit accompagner le dossier de candidature pour que celui‑ci soit pris en considération. Le fait de posséder un casier judiciaire n’exclut pas nécessairement la prise en compte d’une candidature; le cas échéant, celui‑ci sera évalué en fonction de la portée et des obligations du poste. Par ailleurs, cette condition s’applique uniquement pour les postes exigeant une vérification satisfaisante du casier judiciaire ou de l’habilitation à travailler auprès de personnes vulnérables. Les dossiers de candidature peuvent être envoyés dans l’une ou l’autre des langues officielles du Nunavut. Seules les personnes invitées à une entrevue seront contactées. Les personnes possédant une attestation pour des études postsecondaires achevées à l’étranger doivent produire à leurs dépens une évaluation de celle‑ci par un établissement d’enseignement canadien reconnu. Le manquement à cette obligation peut donner lieu au rejet de leur demande. #J-18808-Ljbffr