Directeur des finances
3 weeks ago
MISSION DU POSTE :
La personne est responsable de la gestion financière globale de l'organisation, y compris la planification budgétaire, la gestion des flux de trésorerie, la production des états financiers et la conformité aux normes comptables. Il agit comme un partenaire stratégique pour la direction générale en fournissant des analyses financières permettant d'orienter les décisions stratégiques.
CHAMP DE RESPONSABILITÉS :
Gestion financière et comptable :
- Élaborer, gérer et suivre les budgets d'opérations en collaboration avec les départements et les projets spéciaux et de développement.
- Produire des états financiers mensuels, trimestriels et annuels conformes aux normes comptables en vigueur.
- Superviser les opérations comptables, y compris la facturation, les comptes payables et recevables, la paie et les rapports fiscaux.
- Assurer la gestion des flux de trésorerie
- Négocier sur demande des contrats avec les fournisseurs.
Analyse et planification financière :
- Développer des projections financières à court, moyen et long terme.
- Préparer des analyses de rentabilité pour les projets d'investissement et les initiatives stratégiques.
- Calculer les coûts de revient des différentes opérations et activités actuelles et futures.
- Effectuer la vigie des programmes de subvention disponibles, préparer des demandes et en assurer la réédition de compte.
- Suivre les indicateurs de performance (KPI) financiers et opérationnels.
Gestion des risques et conformité :
- Assurer la conformité avec les réglementations fiscales, légales et comptables.
- Collaborer à la vérification annuelle avec la firme comptable.
- Mettre en place des procédures de contrôle interne pour garantir l'intégrité des opérations financières.
- Agir comme gardien de la politique d'achats de l'organisation.
- Analyser et anticiper les impacts financiers des principaux contrats de l'organisation, incluant les assurances et autres engagements majeurs.
Leadership et collaboration :
- Superviser et mobiliser l'équipe de la comptabilité.
- Collaborer avec les différents départements pour optimiser les processus financiers et opérationnels.
- Participer activement au comité de gestion et à tout autre comité pouvant concerner ses fonctions.
- Assurer et maintenir de bonnes relations avec les institutions financières et autres partenaires financiers.
- Préparer des rapports pour le comité de direction et le conseil d'administration.
Amélioration continue :
- S'assurer du développement d'outils technologiques efficaces, dans un souci de développement durable.
- Vulgariser et effectuer du coaching auprès du personnel en lien avec les processus financiers et comptables.
- Conseiller le directeur général dans tous les domaines reliés à ses fonctions.
NOTRE OFFRE DE RÉMUNÉRATION COMPREND :
- Un rôle stratégique et clé au sein de l'organisation permettant d'influencer directement sa croissance et sa pérennité.
- Une rémunération compétitive et des possibilités d'avancement selon l'expérience et les résultats.
- Un environnement de travail dynamique et collaboratif favorisant l'innovation.
- Des avantages sociaux complets (assurances collectives, REER collectif, congés mobiles, etc.).
- Un équilibre entre autonomie, responsabilité et travail d'équipe.
- Un accès à des opportunités de développement professionnel et de formation continue.
- Des possibilités de faire du télétravail.
PROFIL IDÉAL :
- Diplôme universitaire en comptabilité, finance ou administration des affaires.
- Titre comptable (un atout).
- Minimum de 5 à 10 ans d'expérience en gestion financière, idéalement dans un poste de direction.
- Excellente maîtrise des principes comptables, fiscaux et des normes financières.
- Capacité démontrée à élaborer et à exécuter des stratégies financières efficaces.
- Expérience en gestion d'équipe et en accompagnement du développement des talents.
- Excellente maîtrise des outils de gestion financière et de la Suite Office.
QUALITÉS/APTITUDES DÉMONTRÉES POUR :
- Analyse : capacité à interpréter les données financières et à formuler des recommandations stratégiques.
- Leadership : aptitude à mobiliser une équipe et à instaurer une culture de performance.
- Communication : habileté à vulgariser des concepts financiers et à conseiller la direction.
- Rigueur : souci du détail et respect des normes financières et réglementaires.
- Vision stratégique : aptitude à anticiper les tendances et à proposer des solutions innovantes.
- Gestion des priorités : capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter des échéances serrées.
Le Zoo sauvage de Saint-Félicien, avec son caractère distinct et unique, est une incontournable destination touristique locale et international. Un contact privilégié avec les animaux de la boréalie et des régions froides du monde et avec des gens passionnés. La mission du Zoo est de faire aimer la nature afin de la préserver notamment, par le développement durable, la conservation de la nature et l'éducation du public.
Joignez-vous à une équipe dynamique et contribuez activement à la croissance et à la santé financière de l'organisation.
L'entrée en fonction serait souhaitable pour avril 2025.
Faites parvenir votre curriculum vitae avant le 20 mars 2025 à Mme Stéphanie Nadeau, CRHA à
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