Senior actuarial associate, us ifrs valuation reporting

Are you looking for opportunities to grow and succeed? An exciting opportunity is available to play a key role in supporting our financial reporting under IFRS17 and develop core actuarial valuation skills. Reporting to the US IFRS Actuary, this Senior Actuarial Associate role will be involved in calculating and analyzing reserves and capitals, driver of earnings, policyholder experiences, as well as communicating technical concepts to a wide audience including senior management. The experience this role offers would give a deeper understanding of some of Manulife’s more sophisticated Life products, and build working relationships with a large group of seasoned actuarial and accounting professionals and other various stakeholders in a challenging yet flexible and supportive environment. Position Responsibilities Reporting Play a central role in quarter-end earnings and reserves. Maintain the current process of a robust IFRS17 Drivers of Earnings, Reserve Movement Analysis and Risk Integrity, and enhance efficiency where applicable. Support the valuation reviews and controls of assumptions as part of the annual and off-cycle process. Work closely with Line Actuaries in reviewing, enhancing, and streamlining valuation methodology and processes while also ensuring that valuation is being performed in compliance with applicable internal guidelines and actuarial standards. Assist in required capital analysis and support reporting under LICAT Participate to various reporting deliverables to Group Functions and other stakeholders (e.g. Appointed Actuary's Report, Basis Change, Reserve Sensitivities etc.) Collaborate with primary stakeholder teams such as Liability Modeling Team, Accounting, IT, Inforce Management, Pricing, Group, Senior Management, Risk Management. Projects Assist with potential in-force optimization projects. Assist with ad hoc management requests. Continuously improving and refining valuation processes through streamlining spreadsheets, simplifying calculations and automating deliverables (e.g. developing new tools with Python, Power BI, SQL or Qlikview queries) Required Qualifications Detail-oriented, excellent analytical and problem-solving skills. Proactive, self-directed, and able to work independently. Strong verbal and written communication skills, ability to communicate technical concepts to a wide audience. Ability to work collaboratively with individuals from various areas. Adaptability and willingness to be flexible in a relatively new and ever-changing IFRS17 environment. Actively working towards an FSA/FCIA designation. 3+ years of experience working within an Actuarial/Finance area Preferred Qualifications Knowledge of Life UL products and Financial Reporting is an asset Strong Excel skills, with exposure to AXIS preferred. When you join our team We’ll empower you to learn and grow the career you want. We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words. As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see. #LI-Hybrid À propos de Manuvie et de John Hancock La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, de l’invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable. Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à Région de référence du salaire Toronto, Ontario Modalités de travail Hybride L’échelle salariale devrait se situer entre $93,125.00 CAD - $143,125.00 CAD Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, le niveau d’expérience, et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel. Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis. #J-18808-Ljbffr