Consultant(e) principal(e) en ressources humaines

Tu es reconnu(e) pour ton jugement stratégique, ton autonomie, ta capacité à bâtir des relations solides et pour ta bienveillance? Tu souhaites faire une réelle différence dans la vie des gestionnaires et des équipes que tu accompagnes? Cette opportunité est pour toi. Nous sommes à la recherche de notre futur.e. collègue qui aura la chance de jouer un rôle pivot dans la planification, l’exécution et la coordination de mandats RH complexes. Comme consultant principal tu agiras comme personne-ressource auprès des clients, mais aussi auprès de tes collègues, en contribuant activement au partage d’expertise et à l’amélioration continue. Ton quotidien sera rythmé par la diversité des mandats, l’analyse stratégique, les échanges à valeur ajoutée et les prises de position éclairées. Tes responsabilités principales en tant que consultant (e) principal (e) : Mener de front plusieurs mandats RH en analysant les besoins réels des clients, au-delà des demandes exprimées, et en y apportant des solutions concrètes, durables et innovantes. Agir à titre de conseiller stratégique auprès des gestionnaires, en les guidant dans leurs décisions et en les outillant pour faire évoluer leur culture, leur structure et leurs pratiques. Assurer un suivi rigoureux des engagements pris auprès des clients, tout en gérant avec discernement les zones d’insécurité et en renforçant leur confiance. Épauler les consultants de l’équipe, partager ton expertise, proposer des approches, et encourager l’autonomie et la progression. Faire rayonner notre cabinet par ta rigueur, ton écoute, ton intégrité et ta volonté de toujours livrer un service de haute qualité. Tu es la personne que l'on recherche si : Tu possèdes un baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou dans un domaine connexe. Tu as entre 7 à 10 ans d’expérience professionnelle, dont en consultation ou dans un rôle stratégique similaire. Tu détiens le titre de CRHA (un atout majeur). Tu as une forte capacitée d’analyse et de synthèse, ainsi qu’un sens de l’organisation hors pair. La technologie est ton alliée (Zoho Projects, Excel, Word, PowerPoint). Tu fais preuve d’un esprit analytique affûté et d’une grande rigueur professionnelle. Être généraliste est important pour toi et tu aimes toucher à tous les volets des ressources humaines autant la rémunération que le coaching stratégique. Tu es reconnu pour ta bienveillance et ton désir de faire progresser les gestionnaires que tu accompagnes. Tu as une grande écoute et tu es orienté solutions. Tu prends plaisir à relever différents défis et sortir de ta zone de confort ne te fait pas peur. Tu as un réel plaisir à travailler en équipe, à bâtir des relations de confiance et à faire grandir les autres autour de toi. Tu es capable de t’exprimer aisément autant en français qu’en anglais. Informations contractuelles Pourquoi RIOUXRH ? Chez nous, la collaboration, le plaisir et l’excellence cohabitent au quotidien. Nous veillons au bien-être de nos clients autant qu'à celui de notre équipe. On prend soin des humains, autant ceux de nos clients que ceux de notre propre équipe. Nous favorisons et encourageons la collaboration et le partage dans toutes nos actions Nos bureaux sont situés en plein cœur du Vieux-Montréal et offrent un environnement de travail stimulant et convivial (sans être familial). La qualité de vie et l'épanouissement professionnel font partie des valeurs fondamentales de notre agence : nous travaillons avec passion et détermination, mais toujours dans le plaisir et dans la bonne humeur Pourquoi se joindre à l’équipe… si tu n’es pas encore convaincu(e) : 10 jours durant le congé des fêtes (Nous avons réellement deux semaines de congés pour refaire le plein de nos batteries) 6 journées de congé personnel. Horaires d’été : on termine à midi les vendredis pour profiter de la saison estivale. Télétravail hybride : 3 jours au bureau (les journées sont flexibles). 1 mois de télétravail à l’étranger. Montant forfaitaire pour la formation professionnelle de 1000$ par année. Allocation cellulaire. Allocation de 600$ pour la santé et le mieux-être. Nous avons une politique de bonification d’équipe, mais aussi individuelle. Une demi-journée de bénévolat tous les trois mois parce que redonnez au suivant fait partie de nos valeurs. Un lunch and learn tous les derniers vendredis de chaque mois parce que tout le monde contribue à la croissance de l’équipe. Café et collations à volonté, et surtout, une équipe humaine, brillante et soudée. Nous remercions à l’avance toute personne qui manifestera son intérêt pour ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les candidats ou candidates qui seront sélectionnés pour une entrevue. #J-18808-Ljbffr