Conseiller(ère) en Technologies de l’Information

Cette affectation est située dans  : Yaoundé, Cameroun Date de début : Janvier 2026 Durée de l’affectation : 5 mois Exigences linguistiques : Français Niveau 5 - Pleine maîtrise; Anglais Niveau 3 - Intermédiaire Ouvert aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada uniquement. Rôle du coopérant-volontaire Vous avez une expérience dans l’enseignement et une expertise en informatique ? Voici une opportunité unique pour vous Nous sommes à la recherche du candidat idéal qui aidera les jeunes femmes camerounaises qui ont abandonné le système éducatif formel à se construire un meilleur avenir en les formant à l’utilisation des principaux outils informatiques Cela se fera en partenariat avec le Ministère de la Promotion de la Femme et de la Famille, qui offre des formations professionnelles au profit de cette cible à travers les Centres de Promotion de la Femme et de la Famille (CPFF), présents dans tout le pays. Le volontaire devra, de façon participative et sous la coordination du BNP et du MINPROFF, développer des formations appropriées destinées aux apprenantes et aux formateurs des CPFF et sensibiliser les directeurs des CPFF sur l’importance d’intégrer le numérique dans l’offre de formation. Il sera également appelé à poursuivre le travail sur la conception de la plateforme e-learning pour l’apprentissage en ligne destinée aux apprenants d’un CPFF du Mfoundi (Yaoundé) et à former les formateurs de ces CPFF à l’utilisation de cette plateforme. Le/la cooperant(e)-volontaire devra mener les activités suivantes : Suivi post-formation des formateurs déjà ciblés par Cuso et état des lieux sur leurs progrès en matière de digital. Poursuivre la conception d’une plateforme e-learning Formation des formateurs sur l’utilisation de la plateforme e-learning Exigences Compétences académiques essentielles : Diplôme universitaire en Informatique ou Communication Expérience / Compétences professionnelles essentiels : Au moins 5 années d’expérience de travail pertinentes en formation en TIC ou en informatique Expérience de travail à l'international, ou avec une expérience de travail en milieu communautaire ou associatif. À propos de nous, du projet et du partenaire Cuso International Cuso International est un organisme de coopération volontaire et de développement international dont la mission est d’offrir de nouvelles perspectives socioéconomiques aux groupes marginalisés. Avec nos partenaires, nous misons sur la promotion de l’égalité homme-femme et l’inclusion sociale, l’amélioration de la résilience économique et l’action climatique. Nous sommes convaincus que le partage de savoirs et de savoir-faire est la meilleure façon d’améliorer durablement les conditions de vie des gens. Fondé en 1961, Cuso International est présent en Afrique, en Amérique latine, dans les Caraïbes et au Canada. Nous recherchons des personnes qui partagent nos valeurs et s'engagent à soutenir les groupes marginalisés, y compris les communautés LGBTQIA+. Projet - SHARE (partage du savoir-faire canadien pour le développement inclusif et l’égalité des genres) Cuso International will deliver the Sharing Canadian Expertise for Inclusive Development and Gender Equality (SHARE) project, with a contribution from Global Affairs Canada (GAC) over seven years ). SHARE aims to improve the economic and/or social well-being of the poorest, most marginalized and vulnerable people, particularly women and girls, in developing countries, to contribute to the Sustainable Development Goals. In addition to increasing the engagement of Canadians in international development and key global issues, this project will aim to increase the performance of country partners to deliver more inclusive, innovative and environmentally sustainable development initiatives that advance gender equality, in support of the action areas of Canada’s Feminist International Assistance Policy. Partenaire - Ministère de la Promotion de la Femme et de la Famille Le Ministère de la Promotion de la Femme et de la Famille (MINPROFF) est responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre des mesures gouvernementales relatives à la promotion et au respect des droits de la femme et à la protection de la famille. À ce titre, il est chargé de veiller à l'élimination de toute discrimination à l'égard de la femme; renforcer l’égalité de la femme dans tous les domaines d’activités et renforcer de la protection de la famille et des droits de l'enfant. Modalités et conditions Les conditions de Cuso International vous permettent de mener un style de vie modeste et sain, similaire au niveau de vie local. Le soutient de Cuso International aide à couvrir les frais de subsistance de base d'un coopérant-volontaire mais n'est pas destiné à couvrir les dépenses à domicile (ex. : hypothèque, prêts étudiants, frais scolaires, etc.) ni les articles de luxe dont l’importation de biens provenant d’ailleurs, les voyages personnels internationaux, etc. Paquet de soutien Allocation de subsistance mensuelle modeste Logement pendant l’affectation Assurance médicale (y compris le coût des vaccins nécessaires et des médicaments antipaludéens) Billets d'avion aller-retour et frais de visa / permis de travail Formation avant le placement, orientation dans le pays et retour sur la journée de réintégration Un soutien pendant pendant votre affectation par l'intermédiaire du bureau des programmes nationaux de Cuso International et des partenaires locaux tout au long de votre affectation Accès au programme d'aide aux employés pendant la période de l'affectation et à son retour Conditions de sélection Veuillez noter que si vous êtes présélectionné(e) pour l'affectation, vous devrez : Confirmer les détails de votre passeport ou de votre statut de résident permanent à des fins de voyage Fournir 2 références professionnelles et 1 référence personnelle Effectuer une évaluation linguistique lors de l'entretien téléphonique préliminaire dans la langue requise pour votre affectation Obtenir un certificat de police satisfaisant Passer un examen médical complet et obtenir le feu vert avant votre départ En raison de la situation du COVID-19, être doublement vacciné conformément aux vaccins approuvés par l'Organisation mondiale de la santé Formation avant le placement - Programme "Compétences et connaissances pour travailler dans le développement" (SKWID) Nous nous engageons à vous aider à préparer au mieux votre affectation. Un conseiller(ère) en mobilisation des coopérants-volontaires vous soutiendra tout au long du processus et vous participerez à une formation préalable au placement dans le cadre de votre préparation. Vous aurez également accès à des documents d'information autonomes, à des formations en ligne et à des ressources externes par l'intermédiaire du portail des coopérants-volontaires. Cette formation est conçue pour maximiser votre compréhension de votre affectation et de votre culture, vous aider à identifier et à planifier votre apprentissage, et vous aider à rester en sécurité et en bonne santé pendant votre affectation. La protection contre l'exploitation et l'abus sexuels Cuso International travaille avec les populations pauvres, vulnérables et marginalisées, principalement avec les femmes et les filles, afin d’éliminer la pauvreté et les inégalités. Nous comprenons la nécessité de respecter et de renforcer les standards les plus élevées en matière de conduite éthique et professionnelle. Chez Cuso International, nous croyons que toute personne, sans distinction de la race, l’origine, le lieu de naissance, la couleur de la peau, l’origine ethnique, la nationalité, les convictions religieuses, le sexe, l’âge, le casier judiciaire, l’état matrimonial, la situation familiale, l’orientation sexuelle, l'expression et l'identité de genre ainsi que le handicap, a le droit de vivre sans harcèlement, exploitation sexuelle et abus. Cuso International considère que toutes les formes d’harcèlement, d’exploitation et de violence sexuelles sont incompatibles avec la croyance fondamentale en la dignité humaine de toutes les personnes, avec les accords et normes nationaux et internationaux, ainsi qu’avec ses valeurs fondamentales. Les coopérants-volontaires de Cuso International doivent s'engager à respecter les politiques et le code de conduite relatifs à la protection des enfants, à la prévention de la violence sur le lieu de travail, à la prévention du harcèlement et de la discrimination sur le lieu de travail et à la prévention de l'exploitation et des abus sexuels. Résidence et citoyenneté Pendant les phases de candidature et de d’affectation, la plupart des candidats de Cuso International sont basés au Canada, bien que nous recevions également des candidatures de l'étranger. Quel que soit votre lieu de résidence, il est essentiel de maintenir une communication facile et rapide entre la date de votre candidature et celle de votre départ. Il se peut que nous vous demandions votre passeport, que nous ayons besoin de connaître votre lieu de résidence actuel et que nous soyons informés de vos projets de voyage. Le fait de quitter votre pays de résidence peut avoir une incidence sur votre statut de citoyen. Si vous quittez votre lieu de résidence pour effectuer une affectation, il vous incombe de vous renseigner sur les implications auprès des autorités locales chargées de l'immigration. En posant votre candidature, vous acceptez l'entière responsabilité de toute conséquence concernant votre citoyenneté, votre résidence ou votre statut d'immigrant. Les résidents permanents canadiens doivent prendre des dispositions avec les autorités d'immigration avant de voyager afin d'éviter tout risque pour leur statut de résident. Informations supplémentaires Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif, équitable et accessible, reflétant la diversité des communautés que nous soutenons. Nous encourageons vivement les candidatures de personnes qualifiées de tous horizons, identités et expériences de vie, y compris, mais sans s’y limiter, les peuples autochtones, les personnes racialisées, les personnes en situation de handicap, les membres des communautés 2SLGBTQIA+ et d’autres groupes méritant l'équité ou sous-représentés. Les candidat·e·s nécessitant des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus de recrutement ou de placement bénévole sont invité·e·s à nous contacter afin de discuter de la manière dont nous pouvons répondre au mieux à leurs besoins en matière d’accessibilité. Des mesures d’adaptation raisonnables seront mises en place dans la mesure du possible afin de garantir que toutes les personnes puissent participer pleinement et équitablement.