Gestionnaire principal, stratégie d'affaires

Code de demande: Résumé Le poste de gestionnaire principal, stratégie d’affaires, joue un rôle essentiel dans la planification stratégique, la supervision financière et le suivi du rendement au sein de son département. Ce rôle consiste à centraliser la production de rapports et la gouvernance des dépenses des Services technologiques, à contrôler les budgets alloués aux projets et à assurer le suivi des livrables par rapport aux objectifs, et à favoriser la prise de décisions axée sur les données. Le candidat ou la candidate retenu(e) collaborera étroitement avec les équipes des Finances, de l’Approvisionnement, des RH et les responsables des unités d’affaires afin d’assurer la transparence, l’harmonisation et l’efficacité opérationnelle. Ce poste exige une pensée stratégique, de fortes capacités d’analyse, d’excellentes compétences pour traiter avec les différentes parties prenantes et une connaissance approfondie de la planification financière et des activités technologiques. Principales responsabilités Concevoir et mettre en œuvre des structures de coûts et des modèles financiers robustes pour optimiser les dépenses et assurer l’harmonisation avec les priorités stratégiques. Diriger l’élaboration et l’exécution de structures de planification et de production de rapports centralisés offrant une visibilité complète sur le rendement financier. Mettre en place et maintenir des processus de gouvernance pour s’assurer que les dépenses correspondent aux budgets approuvés. Contrôler et analyser de manière constante les dépenses et les livrables des projets liés aux services technologiques par rapport aux objectifs financiers et opérationnels, afin d’identifier les écarts et mettre en œuvre des mesures correctives. Collaborer avec l’équipe des Finances pour soutenir les cycles budgétaires, analyser les écarts et perfectionner les méthodes de prévision afin d’améliorer l’exactitude des données financières. Travailler en partenariat avec les équipes de l’Approvisionnement et des Ressources humaines, ainsi qu’avec les responsables d’affaires, afin d’aligner la planification des ressources, la mobilisation des partenaires et les stratégies de gestion des effectifs avec les objectifs d’optimisation des coûts. Créer des tableaux de bord dynamiques et des rapports à l’intention de la haute direction mettant en évidence les tendances budgétaires et le progrès des initiatives stratégiques. Utiliser des outils d’analyse de données avancés pour obtenir des informations pertinentes, évaluer les risques et identifier les possibilités d’améliorer l’efficacité budgétaire et opérationnelle. Soutenir les décisions provenant de la direction au moyen de la modélisation de scénarios, de l’élaboration d’analyses de rentabilité et de la planification financière stratégique. Qualifications Essentielles Baccalauréat en administration des affaires, finance, informatique ou dans un domaine connexe. Minimum de trois à cinq années d’expérience en stratégie d’affaires, planification financière ou gestion de programme au sein d’une grande entreprise, idéalement dans un environnement lié aux services technologiques. Solides compétences analytiques et expérience des outils de visualisation de données (p. ex. Power BI, Tableau). Aptitude démontrée à gérer des projets complexes et à influencer des équipes multidisciplinaires. Fortes compétences en communication et en présentation, avec la capacité de mobiliser les principales parties prenantes. Excellence organisationnelle, souci du détail et capacité à gérer de nombreuses priorités en respectant des échéances serrées. Langue requise Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Type de poste Cadre Statut du poste Employé permanent - temps plein Lieu de travail Canada : Ontario : Toronto || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Québec : Montréal Profil de travail Hybride (basé au Canada, présence au bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine) Date limite pour postuler Processus de candidature Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées. Accessibilité et accommodements Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous. Politiques sur l’intelligence artificielle L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles. Bell Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada. #J-18808-Ljbffr