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Directeur.rice, Livraison (Ingénierie) | Director, Delivery (Engineering) Lieu de travail Siège social: 90 Beaubien Ouest, suite 601A, Montréal, H2S 1V6 Secteur d’activité Commerce électronique Ville Montreal État/Province Quebec Date ouverte 23/12/2025 Description du poste Directeur.rice, Livraison (Ingénierie) Altitude Sports est un détaillant en ligne basé à Montréal, à l’intersection de la mode et du plein air. Fondée en 1984, l’entreprise offre des conseils d’experts sur l’équipement haut de gamme et les vêtements techniques, un programme d’avantages exclusifs aux membres et une sélection précise de produits pour les aventures en ville. Notre équipe, animée par une passion pour l’excellence, réunit des talents et des intérêts divers. Malgré notre croissance, nous restons fidèles à nos racines de boutique locale depuis près de 40 ans. Engagés envers la durabilité, nous nous dédions à minimiser notre impact environnemental, veillant à ce que notre amour pour le plein air se reflète dans notre engagement à le préserver. Notre vision Être la plus grande des petites boutiques. Notre mission Équiper nos clients des produits les plus durables et les mieux conçus par l’entremise d’une expérience en ligne inégalée. Nos valeurs Placez le client en premier. Dites-le, tout simplement. Allez de l’avant. Amusez-vous. Le rôle En tant que Directeur.rice, Livraison (Ingénierie) , tu structureras la pratique de gestion de projet et dirigeras l'équipe pour assurer une cadence de livraison performante et durable au sein du département d'ingénierie. Tu siégeras au sein du trio de leadership (Produit - Tech - Livraison) pour garantir que nos ambitions d'affaires sont techniquement réalisables et livrées de manière prévisible. Bâtir, mentorer et aligner l'équipe de gestion de projet en instaurant des standards de livraison rigoureux. Superviser la cadence opérationnelle des escouades agiles en optimisant la planification des sprints et les indicateurs de performance. Définir et structurer le rôle de la gestion de projet en collaboration avec les leaders produit et techniques. Protéger activement la capacité de l'équipe pour assurer du temps dédié à la réduction de la dette technique et au raffinement du back-log. Identifier proactivement les dépendances croisées et proposer des itinéraires créatifs pour contourner les obstacles. Collaborer avec les gestionnaires de produits et les leaders techniques pour arbitrer la portée des projets. Fournir des rapports clairs et transparents à la direction expliquant l'avancement, les raisons et les options stratégiques. Agir comme point de contact principal pour les partenaires technologiques externes et gérer le budget de l'équipe. Qui tu es Plus de 10 ans en gestion de livraison, gestion de programme ou gestion de projet technique avec expérience en gestion de personnel. Diplôme universitaire requis (certifications en gestion de projets un atout). Maîtrise avancée de Jira, aisance avec Figma et utilisation efficace des outils d'IA. Capacité prouvée à coordonner plusieurs escouades dans un environnement e-commerce ou technologique rapide. Expérience concrète dans la mise en œuvre de nouveaux processus et la gestion du changement. Excellente capacité d'écoute et d'intelligence émotionnelle. Bilingue (Français et Anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit. Faire un travail qui compte nous rend plus heureux, plus épanouis. C’est le même principe pour les avantages sociaux: nous t’offrons donc des outils en matière de santé, de bien‑être et d’apprentissage afin de te permettre d’atteindre tes objectifs. En voici quelques-uns: Des rabais sur des marques de mode et de plein air pour toi et ta famille Un accès complet à un service de télémédecine Une assurance médicale et dentaire complète Cinq journées mobiles personnelles 20 heures payées pour faire du bénévolat et soutenir notre communauté Des possibilités d’apprentissage et de perfectionnement Un équilibre entre le travail à domicile et le bureau La chance de participer à des comités sociaux, des équipes sportives, des sorties de groupe et des concours Altitude Sports s’engage à créer un environnement de travail qui favorise l’inclusivité. Nous encourageons les membres de notre équipe à exprimer leur personnalité de façon authentique, et nous reconnaissons l’apport des différentes perspectives qui enrichissent notre communauté. Nous invitons sincèrement toutes les personnes, indépendamment de facteurs tels que la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation familiale, les caractéristiques génétiques ou la situation de handicap, à venir créer leur propre histoire avec nous. La connaissance du français est impérative pour tous les postes, étant donné notre contexte opérationnel au Québec. De manière spécifique, les fonctions impliquant des échanges avec des clients ou des parties externes situées en dehors du Québec requièrent une maîtrise de la langue anglaise en tant qu'exigence essentielle. Nous accorderons également une priorité aux candidats résidant à Montréal lors du processus de recrutement. Cependant, nous pourrions envisager de recruter des talents en dehors de la région afin de garantir la qualité et la diversité de notre équipe. #J-18808-Ljbffr