Directeur.rice, hydroélectricité et conception de la sécurité des barrages

Overview Directeur.rice, hydroélectricité et conception de la sécurité des barrages — rôle au sein de BBA Consultants. Join to apply for the role at BBA Consultants. Responsabilités Réviser et mettre à jour la stratégie et le plan d'action pour la sécurité des barrages hydroélectriques. Déterminer les clients cibles pour constituer un portefeuille durable offrant un équilibre entre activités continues et projets d’immobilisations. Recommander des entreprises et des ressources stratégiques qui pourraient étoffer l’expertise interne. Contribuer au développement des affaires et préparer l’entreprise à saisir de futures occasions d’affaires, avec des stratégies de recherche et d’exploitation d’occasions d’affaires. Déterminer les capacités manquantes et les partenariats ou regroupements stratégiques nécessaires pour réussir. Agir comme chargé.e de compte client (CCC) pour certains clients et collaborer avec les CCC pour coordonner le processus de gestion des relations avec la clientèle. Réaliser des ventes croisées de services offerts par d’autres disciplines de la firme. Suivre les occasions d’affaires avec le système de gestion de la base de données d’occasions d’affaires de BBA et développer les relations avec de nouveaux clients potentiels et les clients existants. Offre de services et activités opérationnelles Prendre connaissance des appels d’offres et orienter le plan de réponse et les livrables pour remporter des contrats en alignement avec la stratégie de recherche d’occasions d’affaires. Appuyer la préparation des offres de service en faisant preuve de créativité et en proposant de nouvelles approches. Réviser les offres de service pour s’assurer que les exigences techniques et commerciales des appels d’offres sont respectées et que le prix est concurrentiel. Offrir son assistance pendant le processus d’offre de service et d’octroi de contrats ainsi que tout au long du cycle de vie des projets. Activités opérationnelles Identifier, évaluer et recommander les compétences clés en matière de recrutement pour le secteur de l’hydroélectricité et de la sécurité des barrages afin d’assurer un travail de haute qualité et de favoriser la croissance des marchés. Participer activement à l’exécution de mandats d’ingénierie (études, conception détaillée, évaluations de la sécurité des barrages, etc.). Superviser la réalisation des projets et agir comme parrain/marraine ou ingénieur.e responsable pour certains projets. Mentorer les jeunes ou futurs ingénieurs en chef au sein de l’organisation et soutenir la planification de la relève. Vos qualités et valeurs Avoir un esprit entrepreneurial et être orienté.e vers le client. Avoir le sens des affaires et une vision stratégique axée sur les résultats. Engagement soutenu en matière de santé et de sécurité et leadership inspirant. Sens de l’équité et de l’inclusion et approche humaine qui place les gens au premier plan. Éco-conscience et adhésion à une culture d’entreprise axée sur la durabilité. Exigences et requis du poste, en bref Diplôme en génie civil d’une université reconnue. Minimum de 15 ans d’expérience pertinente. Expérience en génie-conseil dans la conception de sécurité des barrages hydroélectriques, en développement des affaires et en exécution de projets. Membre d’un ordre professionnel d’ingénieurs au Québec ou en Ontario. Disponibilité pour des déplacements occasionnels. Atout : expérience en préparation de budgets, d’estimations et d’échéanciers et compétences en modélisation financière. Atout : bilinguisme (français et anglais). Avantages Culture d’entreprise qui valorise l’expertise et promotion des expert.e.s (SME) à l’externe comme à l’interne. Participation à des grands projets et plan Vers net-zéro et promesse ESG, avec un minimum de 35% de femmes au sein de l’équipe. Participation à des projets d’innovation et flexibilité d’horaire combinant présence au bureau et télétravail. Ambiance humaine, sans hiérarchie, espaces de travail écoresponsables et à la fine pointe de la technologie. Régime de retraite et d’assurance, boni annuel pour tous les employé.e.s régulier.ère.s et comités impliqués dans des causes importantes (diversité, engagement social, etc.). Entreprise en pleine croissance offrant de multiples occasions et culture inclusive axée sur la diversité et le respect. À propos de BBA Depuis plus de 40 ans, nous repoussons les limites du génie pour servir nos clients de l’industrie de l’Énergie et des ressources naturelles. Chez BBA, nous développons des solutions novatrices, flexibles et durables – de la stratégie à l’exécution. BBA est l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada, avec un réseau de 18 bureaux. Nos équipes travaillent en collaboration pour réaliser des projets qui façonnent l’industrie de demain à l’échelle locale, nationale et internationale. Notre objectif est de garantir un environnement de travail diversifié et inclusif et de créer une ambiance où les employés se surpassent, se sentent respectés et valorisés chaque jour. La passion et l’excellence de nos gens font de BBA l’une des sociétés les mieux gérées au Canada. Notre équipe est engagée à offrir un milieu de travail où chacun peut être soi-même. Cette offre a été rédigée dans une écriture épicène, à l’exception du titre du poste féminisé pour optimiser la découvrabilité. Pour en savoir plus, visitez notre page LinkedIn et rejoignez les réseaux de nos spécialistes en attraction de talents. #J-18808-Ljbffr