Senior Policy Analyst – Rights

Analyste principal(e) des politiques – Droits et Gouvernance – Gestion des urgences Management Temps plein – Contrat à durée déterminée d’un (1) anLieu : Ottawa (hybride) de préférence. Échelle salariale : En fonction de l’expérience et de la formation. L’APN offre des salaires compétitifs et des congés généreux (3semaines de vacances payées par an pour commencer, 3semaines de congés de maladie payés par an, 9jours de congés spéciaux par an), un régime de retraite et d’avantages sociaux ainsi que des montants annuels pour le conditionnement physique et le perfectionnement professionnel. Date de clôture : Ouvert jusqu’à ce que le poste soit pourvu Comment postuler : Les entretiens se dérouleront via ZOOM. La préférence sera accordée aux personnes qualifiées d’ascendance autochtone, conformément à l’article 16(1) de la Loi canadienne sur les droits de la personne. L’APN s’engage à mettre en place un processus de sélection et un environnement de travail inclusifs. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez en informer l’agent(e) des ressources humaines au moment où un entretien vous sera proposé concernant la présente offre d’emploi. Qui sommes-nous? L’Assemblée des Premières Nations (APN) est une organisation de défense des intérêts des Premières Nations, qui prend ses directives et accomplit des mandats conformément aux résolutions adoptées par les Premières Nations-en-assemblée. En tant qu’organisation nationale de défense des intérêts des Premières Nations, l’APN cherche à promouvoir les droits inhérents et issus des traités des Premières Nations par l’élaboration de politiques, la sensibilisation du public et, le cas échéant, l’élaboration conjointe de lois visant à renforcer les capacités des Premières Nations. L’APN est née de la volonté des dirigeants des Premières Nations de se doter d’une organisation collective forte et efficace de défense des intérêts. Des valeurs telles que le respect des droits de la personne, la diversité, la justice et la souveraineté de chaque Première Nation détentrice de droits guident le travail de l’organisation. L’Assemblée des Premières Nations est à la recherche d’une personne hautement qualifiée, motivée et expérimentée qui effectuera des recherches et des analyses et formulera des recommandations pour l’élaboration, l’interprétation et l’application de politiques à l’appui des priorités relatives aux droits et la gouvernance des Premières Nations, en particulier en ce qui a trait à la gestion des urgences. Relevant du(de la) directeur(trice) des Droits et de la Gouvernance, l’analyste principal(e) des politiques aura les principales fonctions et responsabilités suivantes : Recueillir et analyser des informations statistiques, examiner et évaluer les recherches existantes et rédiger des rapports sur les résultats et les conclusions d’une grande complexité nécessitant des connaissances spécialisées. Formuler des recommandations dans le cadre de l’élaboration de politiques en recueillant et en analysant des données statistiques. Formuler des recommandations relatives à l’élaboration de politiques et de programmes, aux processus et aux procédures des Premières Nations, dans un vaste cadre (stratégique) et avec une incidence étendue. Aider à la préparation des résolutions de l’APN. Fournir des mises à jour au(à la) directeur(trice) et communiquer des informations concernant la planification, la politique, le financement et les événements. Aider à la préparation, à la coordination, au traitement, à l’édition et à l’achèvement des documents du Secteur, tels que les notes d’information, les notes d’allocution, les présentations et les rapports (par exemple, les plans de travail, les lettres, les procès-verbaux, etc), dans des délais fixés. Construire, élargir et entretenir des réseaux et des relations solides et productives avec les dirigeants, les spécialistes, les organisations et les communautés des Premières Nations à l’échelle nationale, régionale et communautaire, ainsi qu’avec les représentants du gouvernement à tous les niveaux. Apporter un soutien au(à la) directeur(trice) dans la préparation de documents pour le Bureau de la Cheffe nationale, dont des PowerPoint, des notes d’allocution, des notes d’information, des mémos, de la correspondance et d’autres documents, le cas échéant. Assister aux réunions des Chefs-en-assemblée (assemblée générale annuelle et assemblée extraordinaire des Chefs) qui ont lieu deux fois par an et prendre des notes. Contribuer à la planification et à la coordination des comités des Chefs, des comités techniques et/ou des groupes de travail du Secteur. Suivre les travaux des commissions parlementaires permanentes et y participer. Contribuer à la planification et à la préparation de documents pour des événements importants, tels que les présentations prébudgétaires, le rapport annuel et les rapports de l’assemblée. Appuyer le(la) directeur(trice) dans la préparation des propositions budgétaires sectorielles à soumettre aux ministères du gouvernement fédéral et dans l’établissement des rapports requis par les accords de financement. Encadrer de jeunes professionnels. Effectuer d’autres tâches confiées par le(la) directeur(trice). Diplôme d’études supérieures dans le domaine de la gestion des urgences et des catastrophes, des sciences politiques, des études autochtones ou de l’administration des politiques publiques, assorti d’une expérience pertinente de plus de cinq ans dans le domaine des politiques, de préférence en collaboration avec les Premières Nations, ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience. Capacité à analyser des informations et des données complexes et à les communiquer de manière concise à différents publics (fonctionnaires, titulaires de portefeuilles, Chefs, etc.) Capacité à communiquer efficacement à l’écrit et à l’oral, y compris la capacité d’utiliser la terminologie appropriée. Capacité à manipuler et à analyser des données à l’aide de bases de données telles qu’Excel. Connaissance et capacité avérées à appliquer des techniques de recherche efficaces, dans le respect de la confidentialité et de l’éthique. Capacité à établir des relations de travail efficaces avec les membres de l’équipe, les organes directeurs et les partenaires, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’APN. Faire preuve d’entregent, de professionnalisme, d’esprit d’équipe et de discernement. Solides compétences en matière de planification et d’organisation et capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois tout en travaillant sous pression et en respectant des échéances concurrentes. L’anglais est la langue de travail, mais la capacité à communiquer efficacement en français ou dans une langue autochtone est un atout. Merci d’avoir postulé à l’APN Nous vous remercions pour votre candidature et examinerons attentivement votre CV. Étant donné le grand nombre de candidatures que nous recevons, nous souhaitons vous informer que nous ne communiquerons qu’avec les candidats présélectionnés. L’APN se réserve le droit d’annuler, de reporter ou de réviser à tout moment une offre d’emploi. #J-18808-Ljbffr