Chargé(e) de projets

3 weeks ago

StHyacinthe, Canada Groupe Robin Full time

Chargé(e) de projets – Construction– Siège Social, Saint-Hyacinthe (QC)

Poste permanent à temps complet : 37.5 h par semaine


Des racines fortes pour innover et grandir .

Nous sommes une entreprise familiale depuis 50 ans au Québec qui réalise des projets d'envergure en tant que promoteur, constructeur et gestionnaire immobilier. Construire nos bâtiments, et au-delà de nos bâtiments, nos précieux milieux de vie, pour ensuite les conserver et les opérer constituent notre modus operandi : domaine hôtelier, RPA, locatif commercial et résidentiel.


Quelques avantages du Groupe Robin…

  • Régime modulaire d’assurances collectives pour prendre soin de vous et de vos proches;
  • Programme d’aide aux employés;
  • Télémédecine : accès à un médecin et autres spécialistes de la santé 24/7 virtuellement;
  • Programme de remboursement des activités physiques;
  • REER collectif avec participation de l’employeur;
  • Un service de garde éducatif en communauté priorisant les enfants de nos employés;
  • Programme de référencement employé avec prime de 500 à 750 $;
  • Programme de référencement d’un nouveau résident dans nos RPA : 750$;
  • Rabais chez nos commerçants partenaires du Groupe Robin;
  • Congés mobiles pour faciliter la conciliation travail/vie personnelle;
  • Machine à café spécialisée, thé, tisane et fruits à volonté;
  • Rabais sur les repas au travail;
  • Rabais mensuel sur un logement Groupe Robin;
  • Possibilité d’évolution dans tous les secteurs d’activités du Groupe Robin;
  • Politique de télétravail;
  • Allocation cellulaire;
  • Horaire flexible;
  • Semaine de reconnaissance annuelle et événements d’entreprises;
  • Programme de formation continue;
  • Un environnement de travail au goût du jour.


Sommaires et responsabilités de l’emploi

Sous la supervision de la Vice-Présidente construction, le titulaire sera responsable de la mise en œuvre des différents projets placés sous sa charge, de l’octroi du contrat jusqu’à la livraison du produit final.


Le chargé(e) de projets – Construction voit à la gestion et à l’exécution des travaux de construction des nouveaux projets immobiliers de l’organisation, particulièrement les projets commerciaux et les multiplex, et met en place tous les documents d’avant-projet en collaboration avec les équipes. Il participe à la conception des projets et coordonne tous les intervenants internes et externes au dossier afin de livrer les projets selon les attentes préétablies.


Par la suite, selon les échéanciers, les budgets et les standards de qualité mise en place, il est responsable de tout le déroulement menant à la livraison du bien immeuble, de l’excavation à la mise en service, et ce, en collaborant tout le long du processus avec les équipes du développement, de l’urbanisme, des opérations et de la direction.


Sans s’y limiter, le titulaire assumera les tâches et les responsabilités suivantes :

  • Évaluer, recommander et assurer la gestion des besoins en ressources humaines, matérielles et financières requises au bon déroulement des projets sous sa responsabilité;
  • Coordonner et assister aux développements des projets en s’assurant que tout est planifié et exécuté selon les limites de temps et coûts assignés, et ce, dans le respect et le souci du développement durable;
  • Établir les budgets préliminaires et finals pour construction, voit à leur révision tout au long du projet et au contrôle des avenants, rédige les rapports hebdomadaires et mensuels;
  • Vérifier les plans et devis des professionnels et recommande les changements requis;
  • Préparer les documents reliés au démarrage, à la clôture du projet et à la remise du manuel d’entretien/garantie;
  • Gérer les risques, les demandes de changement, les dénonciations des sous-traitants et de leur quittance;
  • Superviser une équipe de travail multidisciplinaire et fournir un encadrement technique;
  • Coordonner, assigner et vérifier le travail des collaborateurs assignés aux projets dont il est responsable;
  • Faire la distribution des directives de chantier, de documents de modifications, en faire l’évaluation et tenir à jour tous les registres concernés;
  • Participer activement aux réunions de chantier et vois à régler les problèmes et contraintes de chantier sous sa gestion;
  • Effectuer systématiquement des visites de chantiers, relève les anomalies, fait le suivi des déficiences et prends les actions appropriées;
  • Approuver et réviser la facturation mensuelle des fournisseurs et procéder à des visites sur le terrain pour valider les progrès;
  • Assurer une communication régulière et transparente sur l’avancement des travaux, et mobiliser les ressources nécessaires en temps voulu;
  • S’assurer que les différents tableaux de bord soient mis à jour périodiquement;
  • Participer à une transition efficace lors de la mise en exploitation en collaborant avec les divers départements concernés de l’entreprise;
  • S’assurer que l’ensemble des règles de Santé et Sécurité de l’industrie sont respectées.


Requis :

  • Baccalauréat en génie de la construction, architecture, génie civil ou dans un domaine similaire et/ou expérience équivalente;
  • Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projets de construction dans le secteur de l’immobilier multi-résidentiel, résidentiel lourd et commercial;
  • Expérience en estimation (obligatoire);
  • Connaissance en structure et architecture;
  • Bonne connaissance des normes et règlements touchant le domaine de la construction du bâtiment;
  • Grande polyvalence dans l’interrelation des interfaces d’un projet (infrastructure, structure, mécanique, équipement et intégration des systèmes);
  • Connaissance des outils de la suite MS-Office incluant MS Project;
  • Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit (anglais atout);
  • Expérience dans les projets LEED (un atout);
  • Possède une voiture et un permis de conduire valide afin de se déplacer dans nos divers chantiers ( Sainte-Julie, Beloeil, Saint-Bruno, Saint-Hyacinthe, Trois-Rivières, etc.);
  • Capacité à établir les priorités et à respecter les échéanciers;
  • Grande rigueur et orientation sur les résultats;
  • Capacité décisionnelle et habileté à travailler en équipe;
  • Aptitude pour diriger des équipes multidisciplinaires tout en entretenant des relations de travail positives et efficaces;
  • Habiletés en négociation et en rédaction;
  • Capacité d’écoute et de communication, habileté à maintenir de bonnes relations avec les partenaires.



Vous vous voyez innover et grandir chez nous et avec nous ?


Pour plus d’information, consultez notre page Carrières sur le site web du Groupe Robin.

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