Conseiller(ère) corporatif en santé, sécurité et environnement
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Notre client, une entreprise manufacturière se positionnant comme chef de file dans la production de matériaux technologiques et de produits chimiques spécialisés à l’échelle mondiale, est présentement à la recherche, pour son usine située dans la région de Montréal, d'un coordonnateur(trice) en santé, sécurité et environnement.
Nature du Poste
Sous la supervision du directeur corporatif de la santé, de la sécurité et de l'environnement (SSE), votre rôle principal consistera à participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au maintien du système de gestion global en étroite collaboration avec les sites opérationnels répartis en Amérique du Nord, en Europe et en Asie. L'objectif est d'assurer la conformité aux exigences corporatives et réglementaires. À ce titre, vos responsabilités incluront :
- Participer à l'établissement des objectifs et des cibles annuelles de SSE, ainsi qu’à l'élaboration du plan d'action annuel et à la planification budgétaire ;
- Fournir un soutien actif aux sites opérationnels en ce qui concerne la mise en œuvre des programmes de gestion des risques et la gestion des systèmes de changement, y compris l'identification, l'évaluation, la communication et le contrôle efficace des risques ;
- Participer à diverses analyses des risques effectués pour les processus opérationnels et sur les projets (PRA, HAZOP, JSA, etc.) ;
- Assurer la sélection, l'adaptation et la mise en place de logiciels et d'outils de gestion efficaces et innovants ;
- Identifier et surveiller les changements de la règlementation en matière de la SSE qui pourraient avoir un impact sur les activités de l'entreprise, et participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des stratégies d'atténuation appropriées ;
- Effectuer la collecte et l'analyse des données et les communiquer régulièrement par l’entremise de rapports ;
- Effectuer des audits du système de gestion global de la SSE et des vérifications de la conformité ;
- Fournir un soutien actif en ce qui concerne la mise en place du programme d'auto-évaluation de la conformité par les sites opérationnels ;
- Soutenir les sites opérationnels dans l’enquête sur les incidents, l'identification et la mise en place de mesures préventives et correctives en mettant l'accent sur le fort potentiel de prévention des incidents ;
- Agir comme un modèle ambitieux en matière d'attitude personnelle, d’engagement envers l'excellence et de leadership en ce qui concerne la SSE ;
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles pour analyser et développer les besoins de formation au sein de l’entreprise ;
- Fournir des conseils proactifs et du coaching aux équipes opérationnelles du site sur des sujets et des défis liés à la SSE, le tout visant à conduire des améliorations de la gestion de la SSE et à un renforcement de la culture de SSE.
Qualifications requises
- Formation universitaire en sciences, ingénierie, gestion de l'environnement ou dans toute autre discipline pertinente ;
- Minimum de 3 années d'expérience pertinente sur un site de travail fournissant un soutien technique direct en SSE. ;
- Expérience pratique avec diverses méthodes d'analyses de risque (PRA / HAZID, HAZOP, What-If, JSA, et autres) ;
- Être familier avec les normes internationales (ISO 14001 et OHSAS 18001) et les principales pratiques industrielles dans le domaine de la SSE ;
- Bonnes connaissances des réglementations internationales de la SSE et des stratégies efficaces de validation de la conformité et d’obtention de permis (un atout) ;
- Expérience de travail avec une société possédant des programmes de sécurité axés sur le comportement des travailleurs ;
- Excellentes compétences analytiques et persuasives ;
- Avoir un bon esprit d'équipe et être capable de travailler en collaboration dans le cadre d'une équipe mondiale de gestion de la SSE ;
- Bilinguisme français et anglais (parlé et écrit) ;
- Être disponible pour effectuer des déplacements occasionnels chez différents sites de l’entreprise (principalement aux É-U et en Allemagne).
Salaire et conditions
Salaire et conditions selon la politique de l'entreprise et l'expérience du candidat.
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