Vice-président(e) - Directeur(trice) principal(e)

À propos Active depuis plus de 60 ans dans le transport spécialisé et la logistique de machineries lourdes, l'entreprise s'est imposée comme une référence grâce à la solidité de ses opérations, à la rigueur de son exécution et à la constance de sa croissance. Au fil des années, elle a évolué vers un groupe multifiliales aux activités complémentaires, combinant diversification stratégique, expansion soutenue et volonté affirmée de professionnaliser les pratiques de gestion à l'échelle du groupe. Une opportunité de structuration à fort impact Dans un contexte de croissance continue, l'entreprise souhaite faire évoluer son modèle de fonctionnement afin de soutenir son développement à long terme. Un rôle de tout premier plan est créé pour structurer, harmoniser et aligner les pratiques de gestion entre les filiales, tout en consolidant une vision stratégique commune. Cette fonction vise à transformer une croissance dynamique en organisation performante, cohérente et durable, tout en maintenant un cadre clair permettant aux directions générales d'exercer pleinement leurs responsabilités. Avantages Poste permanent Organisation basée à Trois-Rivières et reconnue de tous Horaire de jour, du lundi au vendredi Rémunération hautement compétitive, à la hauteur des expertises Bonification annuelle additionnelle, possible Programme d'assurances Groupe en forte croissance et en développement soutenu Filiales dotées de structures établies, de gestionnaires en place et d'équipes mobilisées Présidents impliqués, porteurs de visions ambitieuses et de nombreux projets Fonction stratégique axée sur la structuration, l'harmonisation et la gouvernance des pratiques du groupe, avec un impact direct sur la pérennité de l'organisation Rôle d'action et d'influence permettant de jouer un rôle central dans la coordination, l'optimisation et l'augmentation globale des performances Tâches Assurer la mise en œuvre de la vision stratégique du groupe et aligner les orientations entre les filiales et leurs équipes de direction Coordonner et soutenir un groupe de présidences au profil entrepreneurial en structurant les priorités, en cadrant les initiatives et en assurant la cohérence inter-filiales Accompagner et développer les directions générales pour de renforcer l'autonomie, le leadership et la performance opérationnelle Structurer, optimiser et standardiser les processus organisationnels pour soutenir la croissance et limiter les silos entre les entités Superviser les fonctions transversales avec les différents gestionnaires (finances, ressources humaines, opérations, développement des affaires) pour d'assurer l'alignement stratégique et la performance globale Piloter les indicateurs de performance clés du groupe et orchestrer les actions nécessaires à l'amélioration continue Appuyer la présidence principale dans les enjeux de gouvernance, de planification stratégique et de décisions structurantes à l'échelle du groupe Représenter le groupe auprès des partenaires externes et contribuer au renforcement de la crédibilité, du positionnement et des relations d'affaires Ce qu'il faut Minimum de 8 années d'expérience en direction principale au sein d'une organisation multifiliales ou d'une entreprise de plus de 500 personnes, avec plusieurs directions générales sous responsabilité directe (VP, VPDG, président, etc.) Expérience principalement acquise en milieu manufacturier/industriel Capacité à structurer et déployer des stratégies d'affaires et organisationnelles alignées sur une vision globale, en optimisant les processus et la performance durable Leadership rassembleur favorisant l'alignement des équipes de direction, la collaboration transversale et l'exécution des priorités Approche rigoureuse et analytique permettant d'organiser le travail, de piloter des projets transversaux et d'accompagner des transformations organisationnelles Excellentes habiletés de communication et d'influence, combinées à un jugement solide, une grande intégrité et une stabilité en contexte de pression