Superviseur(e), spécialiste cycle de vie

Job Description - Superviseur(e), spécialiste cycle de vie / Supervisor, Life Cycle Materiel Specialist (LCMS) (Gatineau, Qc) ) Superviseur(e), spécialiste cycle de vie / Supervisor, Life Cycle Materiel Specialist (LCMS) (Gatineau, Qc) ) Sommaire des responsabilités Afin de fournir un soutien en service continu à la flotte Griffon, tout en faisant avancer simultanément une multitude de projets liés à l'amélioration des capacités existantes ou à l'intégration de nouvelles capacités à bord de la flotte, nous recherchons une personne à ce poste qui sera basée au bureau de Gatineau du Ministère de la Défense Nationale (MDN). Ces responsabilités comprennent ce qui suit : – Superviser et coordonner les activités de travail entre le personnel de gestion du système d'armes (GSA) du MDN CH146 et l'équipe sur place de BTCL pour les tâches attribuées à BTCL. – Maintenir le suivi des tâches attribuées à l’équipe de spécialistes cycle de vie en structure, mécanique, avionique et système d’armes. – S'assurer que les affectations de travail et les tâches ouvertes avec l'équipe sur place de BTCL sont priorisées en conjonction avec les objectifs de BTCL et du MDN. – Surveiller les progrès et l'achèvement des tâches hautement prioritaires assignées à BTCL par rapport aux exigences du MDN et fournir des conseils au besoin. Prendre les moyens requis pour mitiger les risques sur la cédule prévue. – Participer et planifier, au besoin, des groupes de travail, des réunions de coordination et de planification avec les équipes du MDN et de BTCL à différents niveaux de gestion. – Transmettre les problèmes et les situations associés à la charge de travail globale et les risques liés au respect des dates d'achèvement promises, identifier les étapes de mitigations prises et les recommandations d’actions correctives à l’équipe de gestion BTCL. – En plus du personnel de WSM, coordonner/assurer la liaison avec les agences internes et externes, au besoin pour inclure DTAES, DAR, 1 Cdn Air Div HQ, 1 Wing HQ, AFTEC, AETE, LATEF, ATESS, PSPC, BTCL Calgary, BTCL FSR et le bureau de Mirabel, entrepreneurs, unités, etc. selon les besoins dans la conduite des activités d'amélioration du programme, du projet et de LCM. – Diriger les tâches complexes assignées impliquant plusieurs parties prenantes internes et externes liées à la prestation des services du programme. – Assurer que tous les aspects des activités de l’équipe LCMS sont exécutés conformément aux processus approuvés. – Gérer le flux de travail BTCL ATO en respect aux plans du système de gestion de la qualité (SGQ) et aux instructions d’opérations. – Transmettre au BTCL SDE les observations pertinentes à la conduite d'activités à Gatineau qui pourraient avoir un impact sur le BTCL ATO. – Coordonner l'examen des processus et des exigences du SLI avec le propriétaire du processus (superviseur du SLI à Mirabel). – Soutenir le CM en service conformément au SGQ BTCL applicable, aux processus AF9000 du MDN et au CMP CH146 pour le contrôle des dossiers et des décisions pour le CH146 Griffon. – Fournir un soutien pour les audits si nécessaire, et développer le plan d’actions correctives. – Assurer la supervision du personnel. Exigences du poste Diplôme universitaire dans un domaine lié à l'aérospatiale ou formation et expérience technique équivalentes. Huit (8) années d'expérience dans la conduite, la gestion ou la supervision de la maintenance d'aéronefs, de préférence au sein d'une unité CH146 du MDN ou d'autres unités militaires à voilure tournante. Expérience de travail dans une capacité technique directement liée à la gestion du cycle de vie, de préférence au sein de la communauté des hélicoptères CH146 Griffon. Expérience en tant que superviseur/chef d'équipe. Excellente connaissance des règlements de navigabilité des Forces canadiennes et des politiques du programme de maintenance. Expérience du processus de gestion des changements d'aéronefs des Forces canadiennes est un atout. Bonne connaissance de Microsoft Office - Excel, Word. Bon relationnel et capacité à travailler sous pression et avec les différents intervenants. De solides compétences organisationnelles sont essentielles. Excellentes compétences en communication, avec une capacité démontrée à faire des présentations à la haute direction et aux clients. Le/La candidat(e) doit être en mesure d'obtenir et de conserver une côte sécurité NATO niveau 2. Toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente pourra être considérée. #J-18808-Ljbffr