Coordinateur(trice) logistique de la formation sur site

2 weeks ago

Greater Montreal Metropolitan Area, Canada LGS, une société IBM Full time

LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux.

Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.


Un contrat, ça vous dit ?


Pourquoi être pigiste pour LGS ?


  • Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure
  • Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies
  • Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
  • Un service d'accompagnement en mandat personnalisé
  • La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue



Description de poste

Localisation : Montréal

Horaire de travail: 40 h par semaine

Mode de travail: Hybride, (sur site 1 jour par semaine)

Date de début: 1er janvier 2025

Durée du contrat: 1 an (renouvelable)


En résumé:

Le consultant est chargé de fournir une formation SAP aux utilisateurs finaux dans le cadre d'un changement de système informatique. Il travaillera en étroite collaboration avec le responsable de la formation et le gestionnaire du changement pour organiser et dispenser des sessions de formation, gérer la logistique telle que la programmation et l'inscription, et veiller à ce que les participants aient accès aux applications nécessaires avant la formation. Le candidat idéal pour ce poste dispose d'une solide expérience en logistique de formation ou en planification d'événements, avec un minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans ce domaine. Il doit également être titulaire d'une licence dans un domaine connexe, tel que le développement organisationnel, les ressources humaines ou l'éducation, et parler couramment l'anglais et le français. Outre de solides compétences en matière d'organisation et de communication, les candidats doivent avoir une bonne connaissance de SAP et d'autres outils logiciels pertinents, ainsi qu'une expérience de travail dans un environnement dynamique et en évolution rapide. Elle doit également être capable de travailler de manière indépendante et en collaboration, et faire preuve d'un engagement en faveur de l'apprentissage continu et du développement professionnel.


Responsabilités


Gérer les aspects logistiques de la formation, y compris et sans s'y limiter:

  • Travailler en étroite collaboration avec le responsable de la formation pour organiser la formation des utilisateurs finaux avant la mise en service du système.
  • Organiser, coordonner et gérer la logistique de la formation, comme la programmation, l'inscription et l'évaluation.
  • Assurer le suivi du calendrier de formation, de la liste des participants, des évaluations, du matériel et des fournitures.
  • Fournir des rapports précis à la direction générale.
  • Gérer la programmation et l'organisation des réunions des équipes.
  • Soutenir l'équipe de formation pendant les sessions de formation virtuelle.
  • Télécharger et organiser le matériel de formation dans le système de gestion de l'apprentissage (LMS).
  • S'assurer que les participants ont l'accès nécessaire à toutes les applications avant la formation (SAP, LMS).
  • Assister le responsable de la formation pour les demandes ad hoc.


Compétences requises

  • Au moins 3 à 5 ans d'expérience en logistique de formation ou en planification d'événements.
  • Licence en développement organisationnel, en ressources humaines, en éducation ou dans un domaine connexe (atout).
  • Expérience de la gestion du changement organisationnel ou de la formation (atout).
  • Capacité à établir des priorités et à travailler sous pression pour respecter les délais.
  • Excellentes compétences en matière de communication, de présentation et de facilitation.
  • Solides compétences en matière de planification, d'organisation et de résolution de problèmes.
  • Capacité à travailler de manière indépendante et en collaboration dans un environnement dynamique et en évolution rapide.
  • Maîtrise de Microsoft Office, de SharePoint, des outils de création d'apprentissage en ligne et de communication (par exemple, Articulate 360, Adobe Captivate, SAP Enable Now, connaissance/expérience des systèmes de gestion de l'apprentissage).
  • Engagement manifeste en faveur de la formation continue et du développement professionnel.
  • Être parfaitement bilingue (à l'oral et à l'écrit), car l'employé sera amené à travailler avec des ressources hors du Québec.



@IBMJOBS #ROD

Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.


AP-2001094

  • Coordinateur(trice) logistique de la formation sur site

    2 weeks ago

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    2 days ago

    Greater Montreal Metropolitan Area, CA LGS, une société IBM Full time

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